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新卒採用

テレビ番組制作スタッフ

テレビ朝日での番組制作業務★現場で学び、基礎から力を伸ばせる

株式会社A Dimension|広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 テレビが好きで、 テレビの仕事に興味はあるけれど、 自分に務まるかどうか不安 ――― そんな思いを持つ方にこそ、 当社での仕事を知ってほしいです。 「株式会社A Dimension」は、 テレビ番組・コマーシャルの 企画制作を行う会社です。 テレビ朝日をはじめとした 在京キー局の番組制作を担い、 報道・通販・スポーツなど日常に欠かせない 番組づくりを支えてきました。 特別な経験よりも、真面目に向き合う姿勢と 素直に学ぶ力を大切にしています。 **\\ この求人のポイント //** ⭐テレビ朝日局内を主な拠点として働ける ⭐未経験からスタートした先輩が多数在籍 ⭐若手社員が現場で役割を持って活躍中 ⭐生活リズムを意識した働き方を整備済み ⭐ロケやスタジオなど、 現場ならではの経験が積める ⭐報道局配属を中心に、 社会性の高い番組制作に関われる /////////////// 仕事内容 /////////////// 番組制作の現場にて、 以下のような業務を担当します。 ※配属部門:報道局または通販 【 AD業務・オンエア業務 】 ・番組やニュース内容のリサーチ ・ロケやスタジオ収録の準備・進行サポート ・撮影機材や資料の準備 ・お弁当の手配 ・原稿準備、テロップ作成補助 ・ニューススタジオでのオンエアサポート 最初は先輩のサポート業務からスタートし、 現場の流れや役割を、 一つずつ学んでいきます。 ▶▶▶ この仕事だからこその魅力 ………………………………………… 報道番組は特に、正確さや 責任感が求められる仕事です。 しかしその分、 「社会に情報を届けている」という 実感を得られる場面も多くあります。 また、番組制作には 多くの人の力が必要不可欠です。 周囲と連携しながら進めるため、 ・人の話をきちんと聞ける ・粘り強く取り組める ・可愛がられる素直さがある といった力が、現場で活きてきます。 ▶▶▶ 定着率の高さが物語る働きやすさ ………………………………………………… 当社ではプライベートを大切にできる環境で 無理な働き方は決してしません。 報道番組・通販番組といった、 放送スケジュールが安定している番組が 制作の中心となります。 そのため、長時間の不規則な勤務が続く といった働き方になりにくく、 月の平均残業時間は約20hほど。 日々の生活リズムを大きく崩すことなく、 仕事に向き合える環境です。 また、転居を伴う転勤はなく、 東京都港区・テレビ朝日局内を 主な拠点として働けるため、 東京で腰を据えて、番組制作のキャリアを 積んでいくことができます。 ●まずは先輩のサポートから いきなり大きな責任を任せるのではなく、 先輩のサポート業務を通して、 現場の流れや役割を 少しずつ理解していくスタイルです。 「下積み」という言葉から想像されがちな 過度な負担はなく、無理のないペースで 現場に慣れていける体制を整えています。 こうした環境づくりの結果、 直近3年間の定着率は< 約80% >と、 多くの社員が番組制作の現場で 働き続けています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社A Dimension 勤務地 テレビ朝日局内(東京都港区六本木6-9-1)など ※担当番組によりロケあり 勤務候補地:東京都

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間例/10:00~19:00 ※担当番組により異なります ※残業月平均約20h ★撮影のない日は早い時間に帰宅することも可能です

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上 < 年間休日110日以上 > ~ 休暇制度 ~ ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費規定支給 ・二次選考以降、面接交通費支給 ・社会保険完備

試用期間

試用・研修期間:最長3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 直近5年間の新卒採用者の定着率は83%と、多くの社員が番組制作の現場で働き続けています

研修

研修:あり 機材・カメラ研修、編集研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 一般常識、マナーの研修など

メンター制度

メンター制度:あり 仕事や人間関係の悩み相談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) (2025年12月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 48640f1aa446dcad

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