仕事内容 【営業職】 ・セールス：ジャガーランドローバー,アストンマーティン,ジープの営業、ご提案から契約納車、アフターフォローまでお客さまのカーライフをサポートします。 【グラーツ・オートモーティブ・ホールディングスとは】 ⭐ 高級ブランドの正規ディーラー ランドローバー、アストンマーティン、ジープ、プジョー、トライアンフなど、世界的に有名な高級輸入車ブランドを取り扱う正規ディーラーとして、首都圏・北関東を中心に展開 ⭐国内最大級のジャガー・ランドローバー正規販売網 東京を中心に拠点を構え、国内最大のシェアを誇るランドローバーの正規ディーラーとしての地位を確立 ⭐チームで支える接客スタイル インセンティブ制を廃止し、固定給制を導入。スタッフ同士が競争するのではなく、チームで協力し合う接客スタイルを重視し、働きやすさと顧客満足を両立
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社 勤務地 グラーツ・オートモビール株式会社（都内・神奈川） ミッドランズ株式会社（神奈川・千葉・栃木・茨城） ＢＣＪａｐａｎ株式会社(都内) シリウス株式会社（神奈川） 株式会社ベル（神奈川・千葉・栃木・茨城・埼玉） ※配属先につきましては、ご相談可能 勤務候補地：茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名：グラーツ・オートモビール株式会社、ミッドランズ株式会社等
月給300,000円
給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 大学卒 月給300,000円 院卒 月給300,000円 【諸手当】 交通費全額支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 ■ 入社1～4年目の先輩たちの活躍 【事例1】入社3年目でランドローバーセールス全国TOP10入り！！ ●Tセールスマネージャー／ランドローバー配属／入社年度：2023年新卒入社 ●キャリアストーリー： 新卒で入社し、未経験から挑戦。 仕事の楽しさを感じながら努力し、2024年に全国TOP10入り。 今はマネージャーとして後輩育成にも挑戦中！ 【事例2】20代で副支店長として数字を支える！副支店長×トップセールスの二刀流！！ ●O副支店長／ランドローバー配属／入社年度：2022年中途入社 ●キャリアストーリー： 約3年前に業界未経験で入社。 ロジカルさと真面目さでお客様の信頼を獲得。 2024年ランドローバー全国セールス2位！ 今も副支店長兼トップセールスとしてチームを牽引中。 ●ポイント： 業界知識がなくても意志さえあれば成果が出せます！ 若手にもチャンスを任せる風土あり！ 頑張れば頑張った分評価されます！
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30（休憩1時間） （各社共通） ※勤務地により勤務時間が異なる場合がございます
休日・休暇 週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員販売制度
喫煙所情報 敷地内全面禁煙
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：13名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：9名 新卒離職者数：4名
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：10名 女性採用者数：3名 ▼2022年度 男性採用者数：8名 女性採用者数：1名
平均勤続年数：5.8年
研修：あり 集合研修 フォローアップ研修
メンター制度：あり メーカーによる充実した研修プログラムがございます。 また、社内OJTにも力を入れておりますので、上司や年の近い先輩からも指導していただけます。
月平均所定外労働時間：19.3時間
有給取得平均日数：6日 実績年度: 2023 有給取得数を増やす取り組みを現在行っております。
女性：育休取得者4名（対象者4名） 男性：育休取得者1名（対象者1名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 4863420d2d98b9ca
