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新卒採用

食品総合企業の総合職

創業155年の東証プライム企業!転勤なしのエリア社員制度有り

株式会社柿安本店|レストラン・カフェ、専門飲食料品小売、ギフト・土産物小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 柿安本店は、明治4年(1871年)に牛鍋店として創業し、 2026年に創業155年を迎える東証プライム上場企業です 。 私たちは「おいしいものをお値打ちに提供する」という経営理念のもと、 精肉、惣菜、和菓子、外販、レストラン、といった多角的な事業を展開する総合食品企業です 。 【柿安本店の3つのポイント】 (1)歴史と老舗の信頼 150年以上変わらず「食」の本質に向き合い、時代に合わせて進化し続けています。 (2)こだわりと技術力 店内調理や伝統製法を貫き妥協しない「ものづくり」。だから、お客様の「おいしい」が本物です。 (3)製販一貫体制 自社工場を持ち、製造~販売までを一気通貫で担えるのは、他社にはない大きな強みです。 皆さんの「やってみたい!」を実現するため、配属職種は本人の希望や選考時の評価に基づき決定します。 また、地域に根差して働きたい方のために、転居を伴わない「エリア社員制度」を導入しており、 希望の勤務地で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ――――― 事業内容 ――――― ●精肉事業:柿安精肉店など40店舗を展開。 ●惣菜事業:KAKIYASU DININGなど92店舗を展開。 ●和菓子事業:口福堂など180店舗を展開。 ●外販事業:しぐれ煮等の贈答用加工食品の製造・販売・卸。 ●レストラン事業:料亭 柿安、上海柿安など16店舗を運営。 【主な配属職種と業務内容】 <精肉事業> 【1】精肉店舗での接客・販売及び店舗運営マネジメント全般 【2】精肉店舗での加工業務(トリミング、スライス、オーダーカットなど) <惣菜事業> 【3】惣菜店舗での接客・販売及び店舗運営マネジメント全般 【4】惣菜店舗での調理・仕入れや衛生などの厨房管理業務 <和菓子事業> 【5】SV(スーパーバイザー)として和菓子店舗の運営サポート・管理指導や店頭業務など <外販事業> 【6】直営店管理やメーカーとして、全国1000ヶ所の取引先への営業など <レストラン事業> 【7】料亭業態での和装接客 【8】ビュッフェレストランでのホール業務及び店舗運営マネジメント全般 <工場>(勤務地:三重県桑名市) 【9】ミートセンター:枝肉解体、食肉加工、ギフト商品製造など 【10】しぐれセンター:牛しぐれ煮、ローストビーフなどの加工品の製造 【11】スイーツファクトリー:和菓子店舗で使用するあずき餡、きなこ、どら焼きなどの製造 <商品部>(勤務地:東京都品川区 東京本部) 【12】バイヤーとして全ての事業における様々な食材や包材の仕入れ業務など <システム部>(勤務地:三重県桑名市 本社) 【13】社内SEとしてシステムの構築、運用など =============== ※配属先は、【1】~【13】の中から本人希望をヒアリングし、選考時の評価等により決定します。 配属先の発表は2027年4月入社時となります。 ―――― 充実の研修・教育制度―――― 「おいしさと接客サービスのエクセレントカンパニー」を目指し、 一人ひとりの成長をバックアップします。 ■入社〜3年目:フォローアップ研修 入社3年目までに計8回の研修を実施。 同期が集まり、モチベーションを高め合いながら着実にステップアップできます 。 ■現場での「ダブルサポート」 部門によっては、店舗でのOJTリーダーに加え、エリアごとに専任の「トレーナー」を配置しています。 トレーナーが定期的に店舗を巡回し、面談や実技指導を行うことで、 新人ならではの壁を一緒に乗り越えていきます。 ■キャリアパス 半年に1度上長との定期面談で、本人の意向や目指したい姿を確認しながら、適性や希望に応じた成長機会の提供につなげています。 店長を目指す道だけでなく、特定分野のスペシャリストや本部スタッフなど、 自分らしいキャリアを描ける環境です 。 ――――― 求める人物像 ――――― 【“目の前の人”に寄り添える、あなたへ】 「お客様も、同じ職場の仲間も、大切なのは“気持ちをくみ取る力”」 食材を扱い、売り場をつくり、接客する。日々目の前にいる人に対し、その想いを感じ取り、心に寄り添える繊細さと誠実な対応力は、当社の信頼と安心につながります。 【「一緒に働きたい」と思える空気をつくれる人へ】 先輩から「また一緒にシフトに入りたい」と思われる雰囲気を、あなた自身でつくれる人。 挨拶・声かけ・気配りなど、日々の積み重ねがそうした信頼を生みます。 ――――― 先輩社員インタビュー ――――― 【精肉営業部/2025年入社 松本<加工技術>】 ◆入社の決め手:圧倒的ブランド力と「鮮度」へのこだわり もともと精肉加工の動画を見るのが好きで、その奥深い世界に魅了されていました。 「本物の技術を学び、一生の仕事にしたい」と考えたとき、 150年以上の歴史を持つ柿安本店のブランド力は圧倒的でした。 特に惹かれたのは、店内でカットしてすぐに売場へ並べる「切り立て」のスタイル。 最高においしく新鮮な状態でお客様にお届けできる。 その鮮度への徹底したこだわりに、強い魅力を感じて入社を決めました。 ◆プロの背中を追いかけた1年目 最初の1ヶ月間は接客研修からスタート。 知識が足りず、お客様からのご質問に答えられず立ち尽くしたこともありました。 そんな時、迷わずフォローに入ってくれたのが先輩方。 商品の特徴や最適な調理法まで提案する姿から「プロの極意」を肌で学びました。 念願の厨房配属となってからも、先輩方の厳しくも温かい指導のおかげで、失敗を恐れず挑戦できています。 ◆「美しさ」と「スピード」の両立 私たちの仕事は、単にお肉を切るだけではありません。 お客様がひと目見て「おいしそう!」と感じる盛り付けの美しさまで追求して初めて一人前です。 ハム加工から始まり鶏肉やミンチを経て、現在は難易度の高い牛肉に挑んでいます。 私の配属店は特に活気のある店舗で、忙しい中でも「美しさ」と「スピード」を両立させることが今の課題です。 うまくいかず悩む日もありますが、先輩のアドバイスを糧に、一歩ずつ技術が向上している手応えを感じています。 年末年始などの繁忙期こそ、プロとしての真価が問われる絶好のステージ。 一日も早く「精肉のプロ」として胸を張れるよう、これからも頑張ります。 【惣菜営業部/2019年入社 大久保<教育担当>】 ◆入社の決め手:スローガンに重ねた食の価値への理想 学生時代には食物学を専攻し、味だけでなく器や空間まで含めて完成する「食の価値」について学んできました。 そんな折、柿安本店の説明会で出会ったのが「おいしさと接客サービスのエクセレントカンパニー」というスローガンです。 質の高い接客で、お買い物そのものを「心地よい体験」という付加価値に変える姿勢に深く共感しました。 ◆先輩から受け取った安心感 私が新人のとき、アレルギーに関する質問に答えられず困っていた私を、 先輩は他のお客様の対応中にもかかわらず、さりげなくフォローしてくれました。 「見守られている」という安心感は、何よりの支えでした。 現在は店舗を離れ、惣菜営業部の新人教育を担当していますが、 以前の経験から、後輩には「いつも見守っているよ」と伝えることを大切にしています。 また、食の安全に関わる情報は先回りしてお伝えするなど、プロとしての信頼を守る姿勢を徹底して伝えています。 ◆お客様を感動させる「魅せる」売場づくり 惣菜の盛り付けでは、柿安独自の技法で高さを出し、商品が迫ってくるような迫力を演出します。 パック詰めも、お客様が蓋を開けた瞬間を想像し、最もおいしく見えるよう配慮するのがプロの腕の見せどころ。 賑わうデパ地下での通りやすい声の出し方や身振りなども、 売場の空気を作る大事な要素として伝えています。 私自身も学びながら、柿安ならではの価値を次世代へと繋いでいきたいです。 【和菓子営業部/2022年入社 松田<スーパーバイザー(SV)>】 ◆入社の決め手:おいしさと接客を掛け合わせる「付加価値」への確信 入社の決め手は、「おいしいものをお値打ちに提供する」という経営理念への共感でした。 コロナ禍で中食需要が高まる最中に参加した説明会で、 「こだわり抜いたおいしさに、質の高い接客サービスを掛け合わせる」という考え方を知り、 これが自分のやりたいことだと確信しました。 ◆現場での「焦り」を「自信」に変えてくれた先輩の言葉 現在はSVとして、「口福堂」8店舗を統括しています。 店舗研修中、日々の業務に追われ「本当にSVになれるのか」と焦りを感じた時期がありました。 そんな時、先輩が「まずは現場を極めれば、自然と次へ進める」と道を示してくれました。 親身な助言のおかげで目の前の仕事に集中でき、着実にステップアップすることができました。 ◆自信を持って提供できる「手作り・出来立て」の価値 「口福堂」の魅力は、「手作り・出来立て」の商品です。 特におはぎは出来上がりに差が出やすいため、SV自らが技術のお手本を示す必要があります。 製造の難しさと楽しさを知っているからこそ、「出来立てをどうぞ!」というお声掛けにも自然と熱が入ります。 自分たちで作り上げた商品を、自信を持って提供できることが最大のやりがいです。 柿安には、新人でも意欲があれば多くの場数を踏める環境があります。 これからも挑戦を続け、自分自身のさらなる成長を目指していきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社柿安本店 勤務地 勤務地:5事業の全国各店舗 地域に根差して働きたい方のために、転居を伴わない「エリア社員制度」を導入しており、 希望の勤務地で腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 また、多様な経験を積んでキャリアを磨きたい方は全国転勤による成長が可能です! 勤務候補地:北海道、宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給215,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 時間外勤務手当 通勤手当(月額上限50,000円迄) 家族手当 役職手当、他 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:21万5000円 大学 卒業見込みの方 月給:23万円 大学院 卒業見込みの方 月給:24万5000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:00~22:00内でのシフト制 ※配属店舗、職種により時間帯が異なります。 <シフト例> 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 14:00~22:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日113日 年次有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《法定内福利厚生》 定期健康診断 ストレスチェック 産前産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度 《法定外福利厚生》 慶弔見舞金制度 結婚祝い金 出産祝い金 子の小中学校入学祝い金 永年勤続表彰制度 社員持株会制度 財形貯蓄制度 パーソナルローン制度 退職金制度(確定給付企業年金) 提携リゾート施設優待利用

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(施設により喫煙所あり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 入社3カ月、6カ月、1年、1年半、2年、2年半、3年目と、定期的なフォローアップ研修を実施。 自分の成長を振り返りながら、次のステージに進むための力を養います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.2時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4852d181cd7f4093

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