KIRIN　障害者(エリア限定職)採用

職種候補が複数あり

仕事内容 【当社について】 キリンホールディングスでは、多様性の持つ強みを活かし活躍している社員が多く在籍しています。キリングループの長期経営構想KV2027の基盤となる「イノベーションを実現する組織能力」の一つに「多様な人財と挑戦する風土」があり、障がいの有無などに関わらず、成長意欲を持つ社員がいきいきと働き、多様な考え方や価値観を認め合い、イノベーションを生み出しています。職場環境は、風通しが良く、困った時に相談しやすい環境です。また、障がいの有無に関わらず、意欲のある人には成長・チャレンジする機会が与えられます。 【事業内容】 1907年に創業したキリングループは、100年以上にわたって成長を続けてきました。 ビール事業から始まった後、飲料など食領域において事業を展開し、1980年代以降に発酵・バイオテクノロジーを活用し、医領域、ヘルスサイエンス領域へと事業領域を拡大させました。 近年、ヘルスサイエンス領域は、高まり続ける人々の健康意識に応え、イノベーションを生み出す新たな成長の柱として取り組んでいます。 お客様のさまざまなステージにおいて、よろこびをつなぐ商品・サービスを提供し、社会課題の解決に取り組みます。 ■食領域：酒類・飲料による人と人の交流・絆・コミュニティの活性化、飲料による日常の食生活を通じた健康の実現。 ■ヘルスサイエンス領域：食を通じた疾病の発病予防や進行抑制による、健康の維持。 ■医領域：最先端のバイオテクノロジーによる創薬。一人ひとりに適した治療やアフターケアを通じた健康の回復。 【こんな人におすすめ】 ・多くの人の“日常”に関わるブランドに興味がある ・お客様や社会課題に真摯に向き合いたい ・幅広い部門と協力し、挑戦的なプロジェクトに関わりたい ・配慮事項をお伝えした上で安心して働きたい 【障害者採用について】 キリンでは障害者採用をエリア限定職という名前で採用しております。 エリア限定職は、転居を伴う異動がなく、地域に根差して安心して働ける制度です。 キャリア形成については、幅広い職種を経験できることが特徴です。 【職種】 マーケティング、営業、人事、経営企画、経理、SCMなどバリューチェーンに関わる様々な仕事があり、価値創造の最前線で活躍したい人におすすめです。 【職場環境・配慮事項】 キリンでは、一人ひとりの障害内容・配慮事項をヒアリング・対話させていただき、働きやすい環境整備を行っています。 【職場での配慮例】 下肢障害｜エレベーターの使用、車いすトイレの使用 聴覚障害｜音声可視化ツールのYYトークの利用など 視覚障害｜音声読み上げソフト、拡大読書器、可動式モニターの導入など 発達障害｜外部の騒音により集中できないという理由からノイズキャンセリングイヤホンの装着、手順などを可視化して確認できるようにする、集中しすぎているときの声掛けなど 通院が必要の場合｜有給やフレックスを活用して対応している方もいます。 お一人ひとりの強みを活かしていただきたく、皆さんがどんな仕事に興味があるのか、できること、障害の内容など、ぜひお聞かせください。皆さんに安心してご活躍いただきたいと思っておりますので、配慮が必要な場合は、ご遠慮なくご相談ください。 皆様の挑戦（エントリー）をお待ちしております。