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新卒採用

技術系総合職(研究開発・生産技術・設備エンジニア)

100周年のその先へ!世界を目指す高ニッケル合金サプライヤー

日本冶金工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界トップクラス!高機能ステンレス・高ニッケル合金の技術開発 ✅ 機械・電気・材料・化学など幅広い理系専攻が活かせるフィールド ✅ 「John Chipman 賞」受賞の高度な技術力を持つプロ集団 ✅ 巨大プラントの設備導入やメンテナンスなどスケールの大きな業務 ✅ 新卒定着率100%&平均勤続19年!長く技術を極められる環境 ⭐ 株式会社日本冶金工業について ⭐ 創業100年近い歴史を持つ、ステンレス鋼の パイオニアメーカーです。東証プライム上場。 独自技術で開発した「高機能材」は、 海水淡水化プラントや半導体製造装置、 エネルギー関連施設など、過酷な環境下で 社会インフラを支える重要な素材として活躍しています。 ✨ 事業の強み ✨ 汎用品だけでなく、他社には真似できない 特殊な「高ニッケル合金」や「耐熱鋼」に特化。 高度な成分調整技術と圧延技術を武器に、 ニッチトップの地位を確立しています。 環境問題の解決に貢献する製品開発も加速中です。 ✨ 働く環境 ✨ 技術者がじっくりと研究・開発・改善に取り組める 落ち着いた風土があります。 工場は都市近隣型(川崎・京都)で生活環境も良好。 独身寮や社宅も完備されており、 安心して新生活をスタートできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【開発・製造技術】 新素材の成分設計や、製造プロセスの条件確立。 ミクロな組織制御からマクロな製造まで一貫して関われます。 【設備技術(機電系)】 巨大な製造設備の新規導入、改善、メンテナンス。 機械・電気の知識を駆使し、工場の安定稼働を守ります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「日本のモノづくりを根底から支えたい」 「スケールの大きな設備を動かしたい」 「世界に通用する技術を身につけたい」 そんな熱意あるエンジニアの卵を待っています。 専攻分野を活かして、スペシャリストを目指しませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 物事の仕組みや原理原則を考えるのが好きな方 ✅ 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら改善できる方 ✅ 失敗を恐れず、粘り強く試行錯誤できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 一つの専門分野を深く極めたい方 ✅ 環境やエネルギー問題に技術で貢献したい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本冶金工業株式会社 勤務地 川崎製造所(神奈川)、大江山製造所(京都)、本社(東京)ほか各事業所 勤務候補地:東京都、神奈川県、京都府

給与

月給265,000円~285,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学院卒:月給285,000円 大学卒 :月給275,000円 高専卒 :月給265,000円 (2025年4月実績) 【諸手当】 通勤手当、時間外手当など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【実働労働時間】 1ヶ月あたり: 157時間30分 (※月21日勤務の場合の概算) 【勤務時間の補足説明】 9:00~17:30(休憩1時間) ※月平均所定外労働時間 23.1時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 本社・支店:123日(2025年度予定)、製造所(川崎・大江山)119日(2025年度予定) 【休日】 週休2日制(日曜、祝日、土曜 ※勤務地により土曜出社あり)、創立記念日(本社・支店のみ) 【休暇】 夏季休暇(製造所のみ)、年末年始休暇、有給休暇(20日/平均取得15.0日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄 保養所 社員クラブ 社宅 独身寮 テニスコート等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:入社後1ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 補足 【試用期間】なし 【研修期間】新入社員研修 入社後1ヶ月間(条件変更なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:19年 実績時点: 2024-4-1 総合職のみ

研修

研修:あり 新入社員研修(入社後1ヶ月間) 技術基礎研修 階層別研修 各種セミナー等への参加 通信教育補助 社会人ドクター 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンライン研修制度 通信教育実費補助 資格取得支援 等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.2時間 総合職のみ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 実績年度: 2023 総合職のみ

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者7名(対象者18名) 実績年度: 2023 総合職のみ

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 47714b7a6c92275a

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