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新卒採用

工場運営コース(全国型)

「食」の感動と喜びを、あなたのアイデアで全国へ✨

株式会社アレフ|ケータリング・フードサービス、レストラン・カフェ、飲食

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅「びっくりドンキー」の工場運営からスタート ✅ 店舗の“食”を支える自社工場を知った上で、本部での企画開発職やバイヤー職などへの道も開かれている ✅ 食材の調達から提供まで、すべてにこだわる品質への情熱 ⭐ 株式会社アレフについて ⭐ 私たちは「びっくりドンキー」をはじめ、 様々なレストランチェーンを全国に展開している外食企業です。 安全・安心の食材の力をテーブルに届けるために、「食」「農」「環境」の3つを主軸として事業を展開しています。 「食は人を良くする」という考え方のもと、「食」を通して人、環境、そしてすべての生き物たちをよくする食産業を目指します。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 唯一無二のブランド力:長年の歴史の中で築き上げた看板商品「ハンバーグディッシュ」。独自のポジションと高い認知度を持っています。 ✅ 食材への徹底したこだわり:食材の調達から一貫した安全・安心への追求が、お客様からの信頼に繋がっています。 ✅ ISO50001認証の取得:外食産業で初めて国際規格であるエネルギーマネジメント規格「ISO50001」を取得。環境面への配慮にも取り組んでいます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 充実した教育・研修制度:入社後の基本研修からスキルアップ研修まで、段階に応じたスキルアップをサポートするプログラムが整っています。 ✅ 長く安心して働ける制度:各種社会保険完備はもちろん、健康診断の充実など、社員の健康を大切にする取り組みがあります。 ✅ 風通しの良い人間関係:現場の活気を重視しており、年齢や役職に関わらず、意見交換がしやすいフラットな環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 食の安心を届けるやりがい:自ら製造した商品が全国の店舗へ出荷され、多くのお客様に安全で美味しい食事として提供されたとき、食のインフラを支える大きなやりがいと誇りを感じられます。 ✅ 充実した教育プログラム:はじめは教育工場からスタートするため、衛生管理や機械のメンテナンス知識などを段階的に知識を身に着けられます。 ✅ 専門性とキャリアを見据えたスキルの習得:生産技術などの専門的なスキルに加え、チームマネジメント、工程管理など、自身のキャリアを見据えた様々なスキルを現場で学べます。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 食に関心があり、食文化の未来を考えている人 ✅ 変化を恐れず、常に新しいことに挑戦する意欲のある人 ✅ 人とのコミュニケーションを大切にし、チームで成果を出せる人 ✨ 最後にメッセージ ✨ 私たちが求めているのは、「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか」を自ら考え、行動できる人です。 食が好き、人が好き。 そんなあなたの熱意を、アレフの未来を創る力に変えてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アレフ 勤務地 工場運営コースは全国型のみとなります。 ※個人面談を実施後、本人の希望を考慮して決定いたします 勤務候補地:北海道、岩手県、福島県、埼玉県、岐阜県、大阪府、福岡県

給与

月給255,000円~271,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 27万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年3回 5.26か月 ※標準支給3.8ヶ月+決算賞与1.46ヶ月 (2024年度実績) 給与例 短大/専門 卒業・卒業見込みの方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:265,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:271,000円 ※基本給:271,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 実働時間(1日):平均8時間 休憩時間: 労働時間6時間以上8時間まで 45分以上 労働時間8時間以上 60分以上(シフト制)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:116日(週休2日制) 有給休暇:10日~40日 ※初年度より10日、最大40日まで 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考:異動休暇、ストック休暇 ★年2回、5連休を取得していただいています!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・年次有給休暇ストック制度 ・GLTD(団体長期障害所得保障保険) ・食事補助制度(店舗勤務) ・ご家族食事優待制度 ・マイカー通勤可、定期健康診断 ※ 転居の必要な場合は諸費用を会社が負担します。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙です

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:15名 ▼2022年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:22名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:28名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 入社前研修、入社時研修、基礎研修、新任管理職研修、マネジメント研修、キャリア開発セミナー、e-ラーニング、各種社外セミナーへの派遣

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.7時間 ※正社員、地域正社員、短時間正社員、契約社員(有期・無期全て、定年再雇用含む)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 実績年度: 2024 ※正社員、地域正社員、短時間正社員、契約社員(有期・無期全て、定年再雇用含む)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者5名) 厚生労働省 くるみん認定:従業員が仕事と子育てを両立させるために会社側がサポート体制を確立し、従業員が認知・活用している子育てサポート企業として2012年に認定

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9% ※④については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 46c3a7b4dda4c060

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