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新卒採用

アパレル物流の企画営業職

年休123日/アパレル業界を「物流」で支える会社/和歌山勤務

株式会社アストライン|物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 国内トップクラスのアパレル量販店と取引を行い、 アパレルに特化した物流企業として、 日本の衣類の流通を支えている会社です! 扱っている9割以上の商品が 衣類をはじめとした繊維製品となっていますから 「アパレルやファッションに興味がある人」なら 取り扱う商品に親しみをもって働けると思います。 物流を企画して管理する側から アパレル業界で活躍できる環境があります! 【仕事内容詳細】 アパレル商社や衣料小売店に対して、 物流経費の削減や納品に関するスピードアップなど、 取引先企業の課題解決に向けた提案を行うBtoB(法人)営業です。 また受注後のフォローなども手厚く行っていきます。 ◆「物流の営業って何するの?」と よく学生の皆さんから質問されるのですが、 お客様のご要望に応じた最適な提案を行ったり、 納期通りに納品できるように手配や管理を行ったり。 物流の企画や管理を行う仕事が中心です。 ◆BtoBの営業ですのでやり取りするのは法人企業。 物流経費の削減や納品に関するスピードアップなど、 取引先企業の課題解決に向けて積極的に提案していきます。 ◆お客様からの荷物を右から左に動かすだけではなく、 お客様のビジネスに最適な付加価値のある提案を行っています。 例えば、お客様からの荷物が倉庫に到着したら、 衣類に製造時の針が残っていないかの検針を行ったり、 品質チェックを行い縫製不良の補修を施したり。 お客様のご要望に応じて物流に+αの提案を行っていくのです。 ◆社員たちの「人の良さ」が当社の自慢ポイント。 みんながフレンドリーで人間関係が凄くクリア。 社内の飲み会などはありますが自由参加なので、 気軽に自分のペースで人間関係を構築することができます。 社員たちは口を揃えて「居心地が良い」と言っています。 ◆研修時を除いて、 物流倉庫での作業に従事することはありません。 営業や顧客対応に専念できるため 過度な残業が発生しないのも当社の魅力です。 ~採用担当者より~ 皆さんが志望するファッションやアパレル業界ってきっと表舞台のほう。 僕たちがやっている仕事は完全に裏舞台で、あっちが主演ならこっちは裏方。 決して目立ちません。 でも絶対に裏方は必要で、僕たちがいなければ、お店の商品棚はスカスカで、色やサイズもバラバラで欠品だらけ。 もしかしたら商品に製造過程で使う針が残っているかも。 きっと人気のお店でも長続きしません。 つまり何が言いたいかっていうと、ちょっとでもファッションやアパレル業界興味があるなら、 アストラインのことをもっと知ってみませんかってことです。 取引先は日本を代表する衣料量販店をはじめ繊維関連の会社が9割以上。 仕事のやりがいは大きいですよ!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アストライン 勤務地 【本社】和歌山県和歌山市新中通4-37 勤務候補地:和歌山県

給与

月給286,080円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万6080円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり9000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(実費、上限なし)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(勤続3年以上) 奨学金代理返還制度 定年再雇用制度 マイカー通勤可 教育制度:新人研修

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年

研修

研修:あり 社外研修(ビジネスマナー研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 46271484e65d36d9

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