広告業界の総合職(ダイレクトプロモーション事業部)

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．まずはリクナビからエントリー 2．メールアドレスへマイぺージのご案内 3．マイページにログインの上、日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅エスプールセールスサポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告業界には、さまざまなメディアが存在します。 テレビCM、Web広告、SNSマーケティング、デジタルサイネージ。 しかし、それらすべてに共通する限界があります。 それは、基本的に「一方通行」であるということです。 どれだけ精巧に作られた広告も、消費者の疑問にその場で答えることはできません。 不安を解消することも、個別のニーズに応えることもできません。 私たちが提供するダイレクトプロモーションは違います。 リアルな「人」を通じた双方向のコミュニケーション。 その場で質問に答え、体験を提供し、納得と安心を生み出す。 これは、デジタルには代替できない、唯一無二のメディア価値です。 私たちエスプールセールスサポートは単なる広告代理店ではありません。 生きたメディアを創造し、運用する、ダイレクトプロモーションのリーディングカンパニーです。 ⏩事業内容について 1．ダイレクトプロモーション事業 全国約40,000カ所の提携施設で、体験ブースなどを展開し、商品の体験からクロージングまで一気通貫で支援します。 2．シティプロモーション事業（自治体コンサルティング） 地方自治体の観光、特産品、移住促進などの課題に対し、対面でのリアルイベントを通じて地方創生を支援します。 ⏩東証プライム上場グループの安定基盤 当社は、東証プライム市場に上場する株式会社エスプールの100%出資子会社です。 安定した経営基盤と資金力を背景に、社会課題の解決に直結するソーシャルビジネスを加速させています。 全国への拠点展開、新規事業への積極的な投資を続け、社会貢献とビジネス成長を両立できる環境です。 ✅当社のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「リアル」だからこそ生まれる成果と成長 ⏩エスプールグループ唯一のインセンティブ制 成果を出した分だけ、しっかりと報酬に反映されます。 ⏩平均残業時間18.2時間 年間休日129日（土日祝休み）で、成長機会とワークライフバランスを両立できます。 ⏩ライフステージに応じて週休3日制へ変更 もちろん最初は、一生懸命働くためにも週休2日制で勤務がベースとなりますが、 ライフステージに応じて、週休3日制に変更することが可能です ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエスプールセールスサポートは、東証プライム上場エスプールグループの一員として、大手メーカーや自治体の販売促進（プロモーション）を支援する専門広告代理店です。 クライアントの新規顧客獲得や売上拡大という経営課題に対し、Webやテレビでは届きにくい層へ「リアルな体験」を提供するダイレクトプロモーションを提供します。 特に注力しているのは、温浴施設や商業施設などでの「リアルな対面プロモーション」です。 インターネット上の情報にアクセスしづらいシニア層など、情報格差（デジタルデバイド）に悩む人々と、本当に良い商品やサービスを直接結びつけることで、社会課題の解決を目指しています。 皆様にお任せするのは、このソーシャルビジネスを牽引する「総合職（経営幹部候補）」としての役割です。 単なる営業や事務ではなく、事業の核となる現場を知り、最終的に経営を担う人材を目指します。 ✅具体的な仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩プロモーションイベントのスタッフとして商品の魅力をお客様にPRする現場の仕事からスタートします！ ⏩プロモーション企画・営業施策 「どうすればお客様が立ち止まるか？」「何を体験すれば購入につながるか？」をロジカルに突き詰め、体験ブースの設計、サンプリング手法、イベント内容などを具体的に企画し、営業実績を積んでいきます。 ⏩現場ディレクション・マネジメント 慣れてきたら派遣社員やアルバイトの育成や管理などのマネジメント業務にも携わります。 ⏩しっかり成果を出せばインセンティブを支給 毎月のランキング上位および個人目標を達成したメンバーにはインセンティブを支給します。 頑張ったら頑張った分成果も給与もあげることができる環境です。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩現場起点でロジックを磨く 広告・プロモーション業界では、企画と現場が分業され、「机上の空論」になりがちです。 しかし、当社の総合職は、自ら現場で生の顧客の声を聞き、データを収集することからキャリアをスタートします。 この経験こそが、あなたの市場価値を決定づける最大の武器になります。 お客様が何を求めているか、スタッフがどう動けば成果が出るか。 現場の肌感覚をロジカルに言語化できるからこそ、クライアントはあなたの提案に「説得力」を感じ、真のコンサルタントへと成長できるのです。 ⏩すべての経験が「ポータブルスキル」に変わる この仕事は、単なる営業職や企画職ではなく、「ビジネスの全工程」を担う実践の場です。 短期間でロジカルシンキング、データ分析、企画立案、現場マネジメントといった、業界を問わず通用する市場価値の高いポータブルスキルを身につけることができます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ポータブルスキルを追求したい、成長意欲の高い方 新しい知識を吸収するだけでなく、「どうすれば成果につながるか」を常に考え、仕事を通じてどこでも通用する実践的なマネジメントスキル、企画力、ロジカルシンキングを磨きたい方。 ⏩「人」の力を信じ、巻き込むコミュニケーション力を持つ方 アルバイトや契約社員の育成・管理において、相手の立場に立って考え、チームのモチベーションを最高レベルに引き上げながら、一つの目標に向かって周囲を巻き込めるリーダーシップを持つ方。 ⏩具体的な目標達成にこだわり、PDCAを回せる方 抽象的な「頑張り」ではなく、クライアントの「売上」や「契約数」という具体的な数字に対して責任を持ち、現場のデータに基づいて改善策を導き出し、粘り強く実行できる実行力と分析力のある方。 ✅入社後のキャリアパスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに「経営幹部」を目指す、といった遠い目標ではなく、目の前のキャリアステップを明確に提示します。 ⏩入社1年目（基礎習得） 先輩社員とマンツーマン（OJT）で、ダイレクトプロモーションの基本的な企画プロセス、業界知識、営業ノウハウを習得。 現場のプロモーターの仕事も経験し、「現場で何が起こっているか」を肌で理解します。 ⏩入社2年目（チームリーダー） プロジェクトリーダーとして後輩や現場スタッフへの指示出しやマネジメント業務も担当し、チームでの成果創出に貢献します。 ⏩入社3年目以降（プロジェクトマネージャー、拠点長） 大手クライアントの戦略的パートナーとして、中長期的なプロモーション戦略のコンサルティングを主導するプロジェクトリーダーや、 あるいは、全国にある支店のマネージャーとして、組織マネジメントや人材育成に携わります。 私たちは、皆様に最速で経営幹部を目指してほしいと考えています。 現場のリアルな知識をベースに、企画・マネジメント・経営層へとキャリアを積み上げる明確なパスが用意されています。 ✨成長環境および昇進実績✨ ●1年目：プロジェクトリーダー ●2年目：事業責任者 ●3年目：執行役員 ✅入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ロジカル研修 クライアントの課題発見から提案までの論理構築プロセスを徹底的に学びます。 精神論ではなく、データに基づく提案力を養います。 ⏩現場同行研修 経験豊富な先輩社員とクライアントへの企画提案、そしてプロモーション現場へ同行。 座学では学べない生きた知識とディレクションのノウハウを体得します。 ⏩フィードバック面談 育成担当者が定期的に面談を実施し、OJTで得た経験を言語化・概念化することで、再現性の高いスキルとして定着させます。