総合職(販売・店舗運営・マーケティング・商品企画)

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆総合職◆ 農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー、 グロッサリー、住居、衣料の各部門の 販売担当者としてお任せします。 【具体的には】 ≪売場づくり≫ 店舗の立地や時間帯によって 来店されるお客様の層が異なります。 お客様第一に考えて 商品の陳列内容を変えたり レイアウト変更をして 売場を作ってください。 「こういう商品があったらいいな」等 意見が言える会社です。 まずは店舗スタッフから 部門チーフを目指してください。 将来は店長やスーパーバイザー、バイヤー、 本社スタッフとして(企画、経理、人事)などの キャリアを歩むことができます。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は新入社員研修座学を受け、 その後、実店舗の各部門で 実務体験を実施いたします。 希望を聞き、本人の適性や評価の上、 配属部門を決定します。 配属部門が決定後、各部門の専門的な 知識や技術を習得した上で店舗配属します。 売場のつくり方などを先輩社員や インストラクターから学び、 部門チーフとして現場をマネジメントしていく 力を身につけていきます。 【配属部門紹介】 ●農産部門 野菜、果物、生花などを取り扱っています。 シーズンごとに旬があり四季を感じることができます。 商品の季節感、魅力を際立たせるためには 商品知識はもちろんのこと売場の見栄えにも こだわる必要があります。 ●畜産部門 豚や鶏、牛など、「精肉」がメイン。 ソーセージやハム等も取り扱います。 自社の食品工場でカットされて納品されます。 血やにおいの心配は不要です。 売場作り、簡単な加工からスタートして 売場計画、発注もお任せします。 ●水産部門 魚を調理する包丁の扱い方、さばき方の スキルを身につけることからスタートします。 最初からできる人はほとんどいません。 少しずつ上達していきましょう。 調理ができるようになると お客様の要望に応えることができ 喜ばれることも多いです。 ●惣菜部門 豊富な種類のお弁当、惣菜を提供します。 できたてのおいしさを追求したり 節分、ひな祭り、お盆、七五三、クリスマス、 年末年始にあわせて売場の演出をしたりと 奥深い仕事になります。 ●ベーカリー部門 焼きたてパンの香りに包まれながら 働けるベーカリー部門。 店舗内でパンの成形や焼き上げを行っています。 店舗の人気コーナーの1つです。 ●グロッサリー部門 生鮮以外の一般食品、調味料から 日用品に至るまで多種多様な 商品を取り扱っています。 品出し、発注のほか、重点商品の販売計画等 幅広く業務に携わります。 お客様との接点が多い部門です。 ●住居衣料部門 日用品をメインに家庭用品の 衣料品に書籍や薬品まで取り扱います。 圧倒的なアイテム数が特徴です。 スーパーでの買い物ついでに 洋服が買える利便性がお客様に喜ばれています。 ≪フォローアップ研修あり≫ 入社後5年間は同期社員を集めた フォローアップ研修を定期的に実施。 また節目の10年目、15年目にも フォローアップ研修を開催しています。 研修時に人事担当者との個別面談の場も 設けられているので、キャリアプランや 職場環境などについて相談することもできます。 ≪各種研修制度あり≫ 新入社員から経営幹部まで 各階層ごとの教育・研修あり。 ・新入社員研修 ・若手社員フォローアップ研修（5年次まで） ・部門別研修（担当者教育） ・役職別研修（店長・バイヤー・スーパーバイザー・チーフ教育） ・キャリア研修（10年次・20年次） ・ビジネススクール（計数売場管理） ・チェーンストア理論講座 ・食品表示検定勉強会 ・CS（カスタマーサービス）研修 ・昇格者研修 ・アメリカ流通視察研修 ・産地見学研修 ・基本5原則研修 ・インストアマーチャンダイジング研修 ・ストアコンパリゾン研修 ・通信教育講座（受講料の半額を会社が負担） 他 ※資格の取得。通信教育にかかる 費用を半額補助する制度もあります。 ◆将来のキャリアステップ ◇チーフ 特定の部門責任者です。 部門の売上・在庫管理、発注、商品陳列、鮮度管理、スタッフの指導・シフト管理などを行います。スーパーの仕事で非常に重要なポジションです。 ◇店長 店舗全体の最高責任者です。 売上目標の達成、店舗運営の管理、スタッフの採用・育成、本社との連携など、店舗経営全般を統括します。 大きく分けて「ヒト（人材）」「モノ（商品）」「カネ（利益）」の3つの管理が核となります。 ◇バイヤー（By） 「仕入れの責任者」であり、店舗で販売する商品の選定・買い付けから販売戦略まで、売上に直結する重要な役割を担っています。 市場調査・トレンド分析: 顧客のニーズ、市場の動向、競合店の状況などをリサーチし、「今売れる商品」や「これから流行する商品」を見極めます。 ◇商品開発 市場・顧客ニーズの分析:店舗の売上データ、顧客の声、市場トレンド、競合店の動向などを徹底的に分析し、「お客様が本当に求めているのに、まだ世の中にない商品」のアイデアを発掘します。 商品コンセプトの立案:ターゲット顧客、商品の特徴、価格帯などを明確にしたコンセプトを設計します。例：「高品質なのに低価格な日々の食卓を応援する商品」「健康志向の顧客に向けた無添加シリーズ」など。 ◇スーパーバイザー（SV) 本部と現場（店舗）の橋渡し役として、担当エリアの複数店舗を統括・指導し、エリア全体の目標達成に責任を持つ管理職です。 スーパーの「店長」が一つの店舗の経営責任者であるのに対し、「SV」は特定部門の担当エリアを統括するチーフの監督・教育者です。 ◇インストラクター 若年社員の育成や教育を担う部署です。 特に一般職からチーフになるまでの育成や、若手チーフなどの教育を実施します。 ◇開発本部 企業の成長戦略と事業基盤の確立を担う中枢部門です。 どこに、どのようなお店を、いつ、どれだけのコストで出店するか」を戦略的に決定し、実行します。 ◇食品工場 自社工場で商品の企画、試作、製造、品質管理までを一貫して行う施設です。 商品の司令塔として在庫管理や商品の製造数などの決定したり、 お客様に「安全・安心」かつ「期待通りの品質」の食品を提供するため衛生管理の徹底やマニュアルなどを作成を行います。 ◇営業企画 「販促活動」の企画・実行を担います。 店内イベントの企画、デジタル販促の推進販促ツール（POP）の制作などを行います。 ◇本社スタッフ 人事（人事・労務・教育・採用）、総務、経理、財務、情報管理部、マーケティング室など多岐に分かれます。