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総合職 三重勤務

「好き」を活かして地元で働く!くるみん認定企業

株式会社ホームセンターバロー|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 【自分の「好き」や「得意」が大きな武器になる】 当ホームセンターには、園芸、DIY、インテリア、アウトドア、ペットなど約30以上の様々な部門があり、専門的な知識を身に付けながら、お客様のお困りごとを解決する仕事です! まずは、先輩に教わりながら商品知識・売場づくり・数値の見方・接客方法などの基本を学んでいきす。 その後は、部門チーフ、店長、バイヤー、本部スタッフなど様々なキャリアがあります。 ■店舗での販売職及び本部勤務 入社後はまず店舗での販売業務を経験し、部門チーフというポストに就いて頂きます。そこで数値管理や人の教育等、いわゆる管理業務を学んだ後、営業部で店長代理や店長、商品部でバイヤー、本部での人事採用教育、経営企画、システム部、店舗開発、販売促進といった本部スタッフ等の業務にキャリアアップして頂きます。 主な仕事内容は以下の通りです。 ■部門チーフ 会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5~8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。 ■店長 自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。 ■バイヤー お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。 ■本部スタッフ チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 自宅から約1時間以内の店舗に原則配属!好きな街で長く働ける ✅ 園芸、DIY、ペットなど約30部門以上!「好き」を仕事にできる ✅ 10年間の商品知識勉強会で専門知識のプロフェッショナルへ ✅ 育休取得率90%以上、くるみんマーク認定の働きやすさ ✅ 店舗マネジメント・バイヤー・本部スタッフへのキャリアパス ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 地域に根ざし、お客様と積極的に関われる方 ✅ 知識やスキルを身につけ、成長意欲のある方 ✅ チームワークを大切にし、協調性をもって働ける方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の生活圏で、長く安心して働きたい人 ✅ DIYや園芸など、専門分野に強い興味がある人 ⭐ 株式会社ホームセンターバローについて ⭐ 東海・北陸地方を中心にスーパーマーケット、 ホームセンターなどを展開するバローグループです。 「地域のお客様に喜んでもらえる店づくり」を追求し、 特にホームセンター事業では、専門知識と接客力を活かした 地域密着型の店舗展開を強みとしています。 ✨ 事業の強み ✨ 「接客で地域一番店」を目指すため、 商品知識勉強会など10年間の蓄積による 質の高い従業員教育が充実しています。 お客様の来店動機になる「商品力」、 買いたくなる「陳列技術」「企画力」を最大限に活かす、 期待以上の「接客力」で差別化を図っています。 自動車のタイヤ専門店や、法人向け商品など、 新たな事業分野にも挑戦中です。 ✨ 働く環境 ✨ **地元に根ざして長く働ける環境です。** 勤務地は原則、ご自宅から約1時間以内の店舗に配属。 転居を伴う異動が少ないため、生活基盤を安定させ、 腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 育児休業取得率は90%以上で、 「くるみんマーク」の認定を受けており、 男女問わず安心してキャリアを継続できる体制です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 園芸、DIY、インテリア、ペットなど、 約30以上の様々な部門で専門知識を身に付けながら、 お客様のお困りごとを解決する仕事です。 単なる販売ではなく、お客様の期待以上の 「問題解決」を行うプロとして、 地域のお客様に「困ったらバローに」と 頼りにされる存在になるやりがいがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホームセンターバロー 勤務地 勤務候補地:三重県

給与

月給210,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤費実費支給 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:例 9:00~18:00、11:00~20:00(休憩時間1時間) ※残業は月平均10時間程度です

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(ローテーション) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ワークライフバランス休暇9日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:制度/各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金、社宅・家賃補助、帰省旅費援助制度など 諸施設/独身寮3寮、社宅、テニスコート、プール、ひるがの高原星辰荘(社員保養所 社員とその同居家族の方は1,000円で宿泊できます)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 1年次・2年次・3年次研修 E ラーニングを活用してマニュアルや制度の理解、 計数と販売計画を連動させた実践的トレーニング、 社内報を活用したトップとの価値観の共有。この3本軸で3年間の研修終了時にはチーフに必要な販売計画が一人で立案ができる状態を習得して頂きます。 階層別研修 チーフ研修、マネージャー研修、店長研修など段階に合わせた研修を実施しています。 次世代リーダー研修 将来のバローグループを担う幹部候補研修です。メンバーは自らのコミニュケーションから自主性を意識し判断・決断・部下の巻き込む等の行動姿勢を身に付ける強いリーダー育成を主として実施しています。 商品知識習得研修 研修は大きく3体系に分類されます。本部に集合しメーカーさんやバイヤーから商品の特徴や知識を学ぶ座学研修、メーカーの研修センターで商品に触れながら深く学ぶ専門研修、寄植え作成やテント設営など実践的なトレーニング研修など、これらを通して接客のプロ育成を目指しています。 米国流通視察研修 年に1度、選抜されたメンバーでアメリカに研修に行っています。米国で勝ち残っている企業の特徴を学び日々の業務に生かします

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得援助制度 業務上必要な免許やキャリアアップに必要な資格取得支援があります。試験対策の勉強会やeラーニングの受講があり、試験日は出勤扱い、交通費や受験料も会社が支援してくれます。DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、自転車安全整備士・技師、毒物劇物取扱者、愛玩動物飼養管理士、登録販売者、インテリアコーディネーター、フォークリフト免許、電気工事士2種、衛生管理者、販売士資格など。これらの推奨する資格を取得することで、よりレベルの高い接客を目指しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者1名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 45c0956d58f2a23a

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