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総合職

≪タクシー業界最大手≫ 1年目平均月収35万円!

日本交通株式会社|文化・教養・娯楽、観光・旅行・宿泊、タクシー・送迎サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ────────────── まずはお気軽にご応募ください! 説明会のご案内をお送りいたします。 ────────────── ■こんな方におすすめ ・業界最大手の企業で大きな影響力のある仕事をしたい方 ・現場と経営が一体感をもった風通しのよい会社で働きたい方 ・伝統×テクノロジーによって新しい時代を開拓する挑戦心のある方 ■日本交通で働く魅力 ① 乗務員ファーストの働きやすい環境 入社後は乗務員として、品質の高いホスピタリティを発揮していただきます。営業所では1on1のOJTを実施しており、一人ひとりの資質に合った能力開発を実現します。初めての業務でも、無理なく自分のペースで成長できる環境です。 ②長期的なキャリア開発支援 業界最大手という安定的な地盤のもと、未来を担う人材育成に力を入れております。若手社員のアイディアを活かせる委員会制度や、HRMによる新卒専門のキャリア開発支援を通し、ライフステージに合わせた長期的なビジョンを描くことができます。 ③モビリティによる「社会課題」の解決 株式会社GOと連携した新たなビジネスモデルや、海外企業との協業による自動運転開発を通し、地域社会の課題解決を目指します。リーディングカンパニーとして時代の最先端を走り、社会に暮らすあらゆる人々を支える社会貢献性の高いサービスを提供いたします。 ―――――――――――――― ■日本交通株式会社とは ・16年連続業界売上1位 (※日経MJ ハイヤー・タクシー部門 2025年10月) ・IT活用によるDX推進、自動運転事業における戦略的パートナーシップの提携 ・ワークライフマネジメントを推奨し、社員一人ひとりの生活の質の向上をサポート

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本交通株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給209,033円以上


給与詳細 基本給:月給 20万9033円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★乗務員デビュー後の3ヶ月間は月給27万円補償 ・基本給+歩合給で新卒1年目の平均月収は約35万円(2024年度実績) ・2種免許取得までは乗務員前研修として日給1万円です。 ・乗務員以外(二種免許取得可能日までの期間)は月給27万円となります。 ・乗務員から職員へとキャリアチェンジした後は、実績と能力値に応じた年俸制になります 【諸手当】 交通費支給(6,600円/月) 2種免許取得費用全額支給 (本採用後、乗務経験が2年以上勤務していただくことが条件となります) 給与例 【2024年度実績】 <新卒入社1年目> 平均年収470万円、平均月給35万7000円 <新卒入社2年目> 平均年収528万円、平均月給38万4000円 最高年収1,000万円以上 ※2025年度実績

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 〜 160時間 ・月11~13回 ・1回あたり14.5~18時間 ・隔日勤務 ・休憩3時間程度 ★隔日勤務とは… 1日勤務したら次の日がお休みという、効率よく仕事と休暇のバランスを保つことが出来る働き方です。慣れてしまえば体への負担もそれほどなく、3~5連休など、まとまった休みが作りやすい!と人気の働き方です。

休日・休暇

休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・産前産後育児休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・自社健保による健康診断 ・制服貸与 ・財形貯蓄(一般財形・住宅財形) ・確定拠出型年金制度(DC) ・各種健診等補助金(人間ドック・レディース健診・予防接種) ・保養所(静岡県伊東市) ・慶弔見舞い ・無事故表彰、永年勤続表彰 ・資格取得支援(実用英語技能検定・TOEIC・秘書検定・介護職員初任者研修・東京シティガイド検定 等) ・サークル同好会活動(バスケ・フットサル・野球・スキースノボ・キャンプ・推し活・サバゲーなど30種以上!)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【諸手当】 交通費支給(6,600円/月) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:2.6年 (2023年3月時点) ※新卒入社社員実績 ※当社は2011年から新卒採用を開始し、年々入社者が増加しています。在籍している新卒入社社員のうち、約60%が入社3年以内の社員のため、平均勤続年数は短く出ております。

研修

研修:あり 二種免許取得支援制度 、新人研修(ビジネスマナー研修、運転研修、地理研修 etc.)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり、英語(TOEIC、英検)、東京シティガイド検定、介護職員初任者検定、秘書検定、普通第二種自動車免許、運行管理者、衛生管理者など

メンター制度

メンター制度:あり 毎日の勤務の中で業務のフィードバックやアドバイスがもらえます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.0時間 (2022年度実績) ※交通インフラは国土交通省の認可事業であり、労働基準法に反する残業・休日出勤等は認められておりません。 ※各社により若干異なります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.5日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2022年度実績) 新卒入社社員実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.9% 女性管理職比率:0% (2023年9月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 45ab11830f069476

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