仕事内容 「“遊び”を、事業にする。体験を、価値に変える。」 福岡発のワイドレジャーは、「楽市楽座」「アドアーズ」「ASOBLE」など、 “街の遊び場”を全国で運営しています。 今回募集するのはテクニカルサポートスタッフ職。 ゲーム機や設備の点検・調整、トラブル発生時の一次対応・切り分けを行い、 店舗がいつでも安全・快適に稼働できる状態をつくる仕事です。 まずは店舗・現場で基本を学びながら、先輩のOJTのもとで対応範囲を拡大。 少しずつ知識と技術を身につけ、“遊びの体験を止めない”現場の要として成長していきます。 ▼具体的には▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゲーム機／設備の点検、状態チェック、簡易調整 ・不具合発生時の一次対応（状況確認・原因の切り分け・復旧対応） ・新規ゲーム機の設置、入れ替え作業 ・店舗の広さ／動線を踏まえた機器配置の検討（遊びやすさ・安全性の最適化） ・新作ゲーム／最新機材の情報収集（展示会・視察等） ※対応範囲は案件により異なり、必要に応じて社内外と連携して進めます。 ▼この求人のポイント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・創業50年以上の安定基盤のもと、現場を支える技術職として活躍 ・未経験から技術職へ（研修＋OJTで段階的に習得） ・ゲーム機・最新機材に触れ、知識をアップデートできる環境 ・「直す」だけでなく、配置・運用の改善まで踏み込める ・展示会視察など、トレンドを学ぶ機会あり ・資格取得支援制度あり（対象資格等は規定による） ▼株式会社ワイドレジャーについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワイドレジャーは、「楽市楽座」「アドアーズ」「ASOBLE」などのブランドを通じて、 全国でアミューズメント施設を運営するエンターテインメント企業です。 1970年の創業以来、時代の変化に合わせて事業を進化させ、安定した経営を続けてきました。 現場の声を大切にする文化があり、年齢や社歴に関係なく改善提案を発信しやすい環境です。 ▼事業の強み▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クレーンゲーム運営を中心に、機材選定・配置・売場づくりなど、店舗運営のノウハウを蓄積。 全国展開の経験を活かしつつ、地域特性に合わせた店舗づくりを行っています。 ▼働く環境▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を「現場任せ」にしない育成体制が特長です。入社後は研修とOJTを通じて、 基礎から実務まで段階的に習得。困ったときに相談しやすい体制を整えています。 勤務形態やシフトは配属先により異なりますが、チームで連携しながら業務を進めます。 ▼仕事の魅力▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は、店舗を“裏側から支える”だけでなく、 故障対応→再発防止→より遊びやすい環境づくりまで関われること。 自分が調整・改善した機器やレイアウトが、お客様の体験価値に直結する手応えを現場で実感できます。 ▼働き方（勤務地）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワイドレジャーの総合職は、キャリアの描き方に合わせて勤務地の選択が可能です。 「全国で挑戦したい」「希望エリアで経験を広げたい」「地域に根ざして働きたい」 ――あなたの志向に合わせて、①〜③から選べます。 ①総合職１：全国転勤あり 全国の店舗・拠点で経験を積み、幅広いキャリア形成が可能。 ②総合職２：希望エリア内での転勤あり（転居を伴う異動あり） 希望エリア内で経験を積みながら、ステップアップを目指せます。 ■北海道エリア（北海道） ■関東エリア（東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城） ■甲信越エリア（山梨・長野・新潟） ■中部エリア（三重・愛知・静岡・石川） ■関西エリア（大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀） ■中国エリア（広島・愛媛） ■九州北部エリア（福岡・佐賀・長崎） ■九州南部エリア（熊本・宮崎・鹿児島・沖縄） ③総合職３：希望エリア内（転居を伴う転勤なし） 地域に根ざして働きながら、安定した働き方でキャリアを築けます。 ※選択内容や配属は、本人の希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ※詳細は選考内でご案内します。 ▼展開店舗のご紹介▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■楽市楽座店舗一覧 https://rakupa.jp/shop/ ■アドアーズ店舗一覧 https://www.adores.jp/tenpo/ ■ASOBLE（アソブル）店舗情報 https://asoble.jp/
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
