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新卒採用

精密機械商社の営業職(ルートセールス)

精密機械部品・伝導機器の専門商社/年間休日118日/

株式会社三田商会|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業95年の安定基盤!地域に根差して長く働ける ✅ 若手から挑戦を推奨する風土で裁量権が大きい ✅ 機械・化学・金属など専門知識を活かせる技術営業 ✅ 仕入れから加工まで一貫体制で深い専門性が身につく ✅ 年間休日118日以上、メリハリをつけて働ける ⭐ 株式会社三田商会について ⭐ 創業95年、地域社会のインフラを支えてきた 専門商社として安定的な基盤を築いています。 金属・化学製品・管材などの「モノ」を通じて 地域に根差した「まちづくり」を支える仕事です。 安定と成長の両方を実現できる環境で、 共に地域の未来を創造していきましょう。 ✨ 事業の強み ✨ 単なる「商社」ではなく、仕入れから加工まで 一貫して請け負える「メーカー機能」も持つため、 顧客の課題に深く入り込み解決に貢献できます。 公共事業から民間建設まで幅広いニーズに対応。 高い専門性と技術力で、地域になくてはならない 存在として信頼を得ています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数が長く、定着率の高い企業です。 社員の半数以上が中途入社のため、 様々なバックグラウンドを持つ人が活躍中。 風通しが良く、役職に関係なく意見を交換し、 若手でも「失敗を恐れず挑戦」できる社風です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様は、地域社会を形づくる建設会社や メーカー、自治体など多岐にわたります。 単に製品を売るだけでなく、お客様の課題を ヒアリングし、最適なソリューションを提案するルート営業です。 コンサルティング的な要素が魅力です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した基盤で長く働きたい」 「自分のアイデアを活かして挑戦したい」 その両方を実現できるのが三田商会です。 文理不問、入社後のOJTと研修でしっかり サポートしますのでご安心ください。 地域社会の未来を、私たちと共に創りませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 リクナビのエントリー画面をご確認ください。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 地域に貢献したいという熱意がある人 ✅ 相手の意見を尊重し、チームで働ける人 ✅ 失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人と話すことや、人に感謝されることにやりがいを感じる ✅ 目標に向かって粘り強く取り組むことができる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社三田商会 勤務地 本社/富山県富山市問屋町2-5-5 砺波営業所/富山県砺波市杉木3-88 金沢営業所/石川県白山市宮永町1929-1 東京支社/東京都北区十条仲原3-7-1 勤務候補地:東京都、富山県、石川県

給与

月給198,500円~220,650円


給与詳細 基本給:月給 19万8500円 〜 22万650円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業の方 月給:198,500円以上 大学 卒業の方 月給:215,450円以上 大学院 卒業の方 月給:220,650円以上 【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年2回 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・営業職) 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)(健康診断や棚卸しのため年3回程度土曜出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日有給休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:社員預金 生命保険(会社負担) 通信教育費用補助、各種資格取得費用補助 社員旅行 社員推進委員会企画のレクリエーション 60歳定年後の再雇用制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 2025年男性1名入社予定

平均勤続年数

平均勤続年数:17.2年 平均年齢:39.7

研修

研修:あり 新入社員研修、商品研修(自社主催、メーカー主催)、階層別研修会(各団体主催)、通信教育制度など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育費用補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が教育係となって、業務の流れなどを指導するペア制度を設けています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 実績年度: 2023 取得率65%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 456997064a857b90

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