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新卒採用

看護師(新潟)

地域に不可欠な存在へ。高齢と障がい、両輪で未来のキャリアを。

社会福祉法人南魚沼福祉会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 スキルが地域を変える。高齢×障がい、複合福祉でキャリアを築け。 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ★…この求人のおすすめポイント …★ 【地域社会を支えるプロとして成長できる環境です】 ✅高齢・障がい。幅広い福祉を経験できるキャリア 当法人では、特別養護老人ホームなどの高齢者施設と、障がい者支援施設を地域で複合的に運営しています。 これは、あなたが高齢者福祉と障がい者福祉という、異なる専門性を身につけ、地域共生社会の実現に貢献できるということです。 多岐にわたるニーズに対応する現場で働くことは、どこでも通用するポータブルスキルの獲得に直結します。 ✅「不安」を「安心」に変える資格取得支援 専門職として働く上で、知識・技術のアップデートは欠かせません。 当法人では、業務に資する資格取得助成金(5千円~5万円)を支給するなど、あなたの成長意欲を法人全体でバックアップします。 「入社後も学び続けられるか」という不安を払拭し、確かなスキルを身につけてください。 ✅地域に根ざし、人生の尊厳を守る仕事: 私たちの基本理念は「人として幸せに、安心して生きる日々を大切に」です。 単に作業を代行する介護や支援ではなく、利用者様一人ひとりの「生活の質」を高め、その方らしい人生を支える仕事です。 高い貢献実感と、利用者様の笑顔が直接のフィードバックとなる、価値あるキャリアです。 ◇─具体的な仕事内容とその魅力─◇ 【ミッション】 高齢化や障がいの複合化が進む南魚沼地域で、利用者様の「安心」と「自立」をサポートし、多職種連携を通じて地域社会を創り上げることです。 ■看護師の仕事 施設における健康管理の専門家です。 バイタルチェック、服薬管理、医療処置(胃ろう、喀痰吸引など)が主な業務です。 重度化が進む現場では、多職種チームの医療的な判断をサポートし、利用者様の「看取り」まで含めた「生活を支える看護」を提供します。 地域の訪問看護との連携も多く、地域医療の最前線に立つ役割です。 ◇─ 入社後のキャリアについて/専攻別・研究がどのように活かせるか/こんな方が活躍中!─◇ ■専攻別:あなたの専門性がこう活きる 【看護・医療系専攻】 臨床現場で培った知識は、利用者様の健康管理、急変時対応、多職種への医学的助言として即戦力となります。高齢・障がいの複合的な疾患や医療ニーズへの対応力を磨けます。 ■こんな方が活躍中! 「誰かの人生を支えたい」という強い想いを持ち、新しい知識を柔軟に吸収しながら、チームで連携して成果を出せる方が活躍しています。 特に、地域での生活支援に対し、主体的に課題解決に取り組む姿勢を持つ方を歓迎します。 ★… 社会福祉法人南魚沼福祉会について…★ 〇1987年の創業以来、南魚沼市および湯沢町を中心に、地域福祉の中核を担い続けています。 〇特別養護老人ホーム「みなみ園」「まいこ園」「ゆのさと園」をはじめ、複数の障がい福祉サービス事業所を経営。 〇地域のニーズに応え、常に新しいサービスを開設・展開する実行力があります。 〇法人の基本理念「人として幸せに、安心して生きる日々を大切に」をすべての事業の基盤としています。 ◇─ 南魚沼福祉会のここがおすすめ!─◇ 【地域共生社会のモデル】 高齢者・障がい者福祉を複合的に展開しているため、地域社会の福祉課題をワンストップで解決できる「総合力」が魅力です。 【確かな育成体制】 OJTだけでなく、ZOOMを活用した全体研修や、ハラスメント研修・虐待防止研修など、職員のスキルアップと安心して働ける環境づくりに投資しています。 【「Ni-ful (ニーフル)ゴールド認定企業」】 令和7年10月より開始された新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度の認定を受けています。 この制度では、多様な人材が柔軟に働き、生き生きと活躍できる職場づくりを積極的に進めている企業を評価・認定するもので当法人はゴールド認定を受けました。 当法人ではワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでおり、長くキャリアを築ける環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人南魚沼福祉会 勤務地 勤務候補地:新潟県

給与

月給187,700円~259,350円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万7700円 〜 20万6700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5650円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万7000円 通勤手当(月25650円まで)、住居手当(月27000円まで)、扶養手当、時間外手当、拘束手当(1回1000円) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:看護師) 月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:30~19:00 備考:シフト例 7:30~16:30 8:30~17:30 9:30~18:30 10:00~19:00 月平均所定外労働時間 3.9時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフトによる) 年間休日:121日 有給休暇:20日 ※採用時から付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度(勤続1年以上)、退職積立基金制度(新潟県社会福祉協議会)、健康診断(年1回)、永年勤続表彰(勤続10年、25年以上)、資格取得等助成金、就業中傷害事故補償保険加入、ユニフォーム貸与、定年後再雇用制度あり(65歳まで)など 教育制度:職員オリエンテーション、新人職員フォローアップ研修、スキルアップ研修、各部会主催研修、他職場体験研修、介護職員初任者研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.2年

研修

研修:あり 職員オリエンテーション、新人職員フォロアップ研修、スキルアップ研修、各部会主催研修(感染症予防、認知症、虐待防止・身体拘束廃止、リスクマネジメント)、他職場体験研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 介護職員初任者研修、資格取得支援制度(合格支援金支給)

社内検定

社内検定等の制度:あり 総合職登用試験制度あり(正規職員2種から1種への登用試験)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 454de24fa55bf4e3

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