総合職

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・心理測定ツール「EG」を用いた企業の組織開発コンサルティングのサポート ・企業経営者層や人事担当者が参加するセミナーの企画・運営・準備（環境整備含む） ・セミナー受講者からの問い合わせ対応や、終了後のフォローアップ支援 ・会社のマーケティング戦略立案や広報活動（SNS活用、採用関連含む） ・会社全体の各種管理業務や経営企画に関わるデータ分析・提案 【このポジションの魅力】 ✅実務直結の経営ノウハウ 経営層との対話やコンサルティング現場で実践的なスキルが身につく ✅ポータブルスキルを獲得 臨機応変な対応力と本質的な課題解決力を早期に磨ける環境 ✅キャリアの多様な選択肢 職種に縛られず、講師・マネジメント・事業開発など柔軟にキャリアを設計可能 ✅貢献実感と自己成長 企業の組織変革を支えることで社会への貢献を実感できる ✅透明性の高い育成環境 月次・四半期面談や外部研修で個人の成長を明確に可視化 【企業の概要】 心理測定ツール「EG（エマジェネティックス®）」を活用し、企業の人材育成や組織開発を支援するコンサルティングファームです。個々の強みを活かす組織づくりを通して、企業の成長と社会の発展に貢献しています。経営層を主な顧客とし、専門性と高いサービス品質を追求しています。 【会社の特徴】 ✅【キャリアプラン】成長に合わせた柔軟な職種転換 入社時の職種に固執せず、本人の希望と会社の成長に合わせ、コンサルタント、講師、企画職、経営者まで、多様なキャリアパスを会社と個別に対話しながら共に描きます。 ✅【処遇】安心して働ける明確な残業ルール 基本的には残業なしを推奨。発生した場合も月20時間以内に抑え、固定残業代5時間分を超過した分は追加で全額支給するなど、ワークライフバランスを重視します。 ✅【職場環境・社員育成】実践的なスキルアップ支援 「各種エマジェネティックス研修」「マネージメントゲーム（MG）研修」「TOC研修」など、すぐに仕事に活かせる専門的な教育制度が充実しています。 ✅【社風・風土】対話を通じた個の強み発掘 社員一人ひとりの強みや個性を対話の中で見つけ出し、それを最大限に活かす「活躍するフィールド」を会社が提供。互いの個性を尊重し合う文化です。 ✅【働きやすさ】多様な働き方を許容する環境 私服勤務可、オフィス内禁煙、有休消化率50%以上を推奨。多様なメンバーがそれぞれのライフスタイルを大切にしながら、能力を発揮できる環境です。 ―――――――――――――――――――――――――――― 「求める人物像」 ✅自ら考え、行動し、変化を楽しめる意欲的な方