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新卒採用

自宅付近の店舗配属・パーソナルトレーナー(広島・岡山勤務)

自宅から近い店舗に配属/未経験歓迎/人柄重視/スポーツ経験

株式会社DSGN|理容・美容・エステ、生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 \書類選考一切無しで面接参加可/ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験からプロの技術を習得可能 ✅ プロアスリート帯同も夢じゃない ✅ アスリートも通う Dr.stretch 運営 ✅ 平均年齢26歳/入社2年目で店長に ✅ 3年連続売上UPの安定成長企業 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは Dr.stretch の店舗を30店舗以上運営する株式会社DSGNです。 実は、当社の社員の約8割がスポーツ経験者であり、 その多くが「怪我」や「挫折」を経験しています。 「あの時、身体のケアができていれば」 「復帰を支えてくれた人がいたから」 その原体験があるからこそ、 今度は自分が「支える側」になりたい。 その熱意を、私たちは仕事にします。 選考は学部学科やスポーツ経験は不問! 自己PR等なしで選考に応募可能です。 御気軽にご応募ください♪ ✨ 夢が広がるキャリアパス ✨ 現場のトレーナーで終わらないのがDSGNの強み。 社歴に関係なく、自ら手を挙げて挑戦できるフラットな環境です。 すべて制度として確立されており実績もあるため、安心してキャリア形成ができます。 □トレーナーの道を究める トレーナはランク制となっています。 現場経験1年後から年2〜3回試験があり、最速3年程度で到達可能! \ランク次第でこんなキャリアが目指せる/ ブランドの顔として、プロ野球などアスリートに帯同する事ができます。 インセンティブの増額、過去には海外特別研修への参加実績もあります。 □店舗マネジメント 立候補・選挙制で、入社2年目から店長にチャレンジ可能! 2年目で店長になり月収やインセンティブがアップした先輩もいます。 入社5年以内にエリアマネージャーへの抜擢も夢ではありません。 □採用に携わる 現場で活躍しながら、本社の人事部「リクルーター」として採用活動を兼任できる可能性も。 会社の未来を創る仲間を自分の手で探す、やりがいのあるポジションです。 ✨ 仕事内容 ✨ 学部学科は不問。 私たちが提供するのは メジャーリーガーも採用する独自技術 「コアバランスストレッチ」。 筋肉の深層部(深層筋)に直接アプローチし、 「根本的な体質改善」を実現する技術職の仕事です。 【パーソナルトレーナー業務】 □課題分析(カウンセリング・ヒアリング) └ お客様の目標や競技や健康の悩みをお伺い。 食事・生活面の悩みを深くヒアリングします。 □プランニング └目標や筋肉の状態に合わせた最適なストレッチプランを提案。 □技術提供(コアバランスストレッチ) └ 独自手技による施術を実施。 深層筋へアプローチし、根本的な体質改善を促します。 □アフターフォロー └ 自宅でのセルフケア指導や運動プランを提案します。 【 店舗運営・マネジメント業務】 「どうすればリピートしてもらえるか」「居心地の良い空間とは?」を考えます。 □集客・広報活動 └ 顧客データに基づく来店促進、集客プロモーション、SNSを活用した店舗の広報活動。 □店舗マネジメント・育成 └アルバイトや若手社員の指導 □販促活動 └健康習慣を届けるサプリやツールの販売・提案。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社DSGN 勤務地 【広島】広島本通店/広島ゆめタウン店 【岡山】イオンモール岡山店/倉敷天満屋店 勤務候補地:岡山県、広島県

給与

月給236,200円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万9400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6800円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり □通勤手当(全額支給/規定あり) □残業手当(超過分) □家族手当(10,000円) □子供手当(1人につき5,000円) □資格手当 ・健康運動指導士、アスレティックトレーナー:10,000円/月 ・あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師:15,000円/月 ・柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士:30,000円/月 ・NATAーBOC公認ATC:40,000円/月 給与例 《モデル月収例》 月給500,000円/入社5年目(マネージャー職) 月給370,000円/入社3年目(店長) 月給275,000円/入社2年目(店舗スタッフ) 月給238,000円/入社1年目 ※全て固定残業代25時間分を含む。 ※残業時間25時間を超過した場合は、超過分を支払います。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~21:30の間でのシフト制 ※所定労働8時間+休憩時間+残業時間で構成 ※シフト作成時に残業時間25時間/月を含めて作成 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 □完全週休2日(※シフト制。土日祝は基本勤務。) □年末年始休日(※店舗により取得日は異なる) □会社が指定する日(その他の期間で4日※店舗の定休日等により取得日は異なる) □年次有給休暇(入社日から半年後に10日間付与) □ウェディング休暇 □忌引き休暇 □産前産後休暇、育児休暇 □ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □交通費全額支給(※規定あり) □社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) □健康診断 □昇給:あり(会社業績により) □賞与:定期賞与なし/実績賞与あり(個人業績によるインセンティブ) □役職手当 □家族手当(配偶者:月10,000円 子供:1人あたりにつき月5,000円※規定あり) □資格手当 □制服貸与(Dr.stretch専用の制服あり(Tシャツ)) □社員割引 ストレッチ、ピラティス利用、リゾートホテル宿泊、サプリメント購入etc... □社内部活動あり(サッカー、野球、バスケなど) □優秀者向けの報奨旅行あり

試用期間

試用・研修期間:約1.5か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※研修期間中は固定残業代15時間分での支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万9400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2100円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:7名 ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:14名 ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Dr.ストレッチ研修・トレーナースキルアップ研修・帯同経験のある講師による外部研修・選抜トレーナー研修・管理理者研修・基礎研修など、専門生はもちろんキャリア形成を見据えた研修制度も充実

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。(年2~3回開催) 目指す指標が明確にあり、目標設定しやすいことが魅力ポイント

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 ※旧組織における昨年度実績を記載しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:43% ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した参考値です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 44ebc6a7afb3fab6

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