リクナビ
新卒採用

ITサービス企業のコンサルティング営業

株式会社日立システムズ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ■当社について 日立システムズは、社会インフラを支えるITサービス企業です。 システムの開発・運用・保守から、ネットワーク・セキュリティ・クラウドまでトータルに提供しています。 日立グループの信頼とスケールを背景に、お客さまの課題に最適なソリューションを届ける「ITの総合窓口」としての役割を担っています。 ==================== ✅日立システムズの特徴 ・幅広い業界(製造、金融、公共、医療など)を支える ・日立グループの総合力を活かした大規模提案が可能 ・ITの企画から導入、運用まで一気通貫で提供 ・社会課題解決につながるDX・セキュリティ領域に強み ==================== ■コンサルティング営業職の仕事内容 コンサルティング営業職は、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題を分析し、最適なITソリューションを提案する仕事です。 ・顧客企業の経営課題をヒアリング ・ITの専門部署やエンジニアと連携して解決策を企画 ・システム導入から運用・保守までをトータルサポート ・新たなDX推進や業務効率化の提案 ==================== ✅仕事の魅力 ・経営層や事業責任者と直接向き合えるダイナミックさ ・「課題発見 → 提案 → 解決」まで一貫して関われるやりがい ・社会インフラや地域を支える大規模案件に関与できる ==================== ■得られる成長機会 営業職でありながら、ITの知識や業界の専門性を身につけることができます。 ・IT研修や営業研修が充実しており、文系出身でも安心 ・提案に必要な資格(ITパスポートや応用情報など)取得を会社が支援 ・案件ごとにエンジニアや他部門と協働し、マネジメントスキルも養える ==================== ✅成長ポイント ・お客さまの「本質的な課題」に気づく力 ・課題解決のためにチームをリードする力 ・IT知識をベースにしたコンサルティング力 ==================== ■入社後のキャリアについて ・1~3年目:先輩社員のサポートのもと、小規模案件を担当 ・4~6年目:大手顧客や大規模システム案件の営業担当として活躍 ・7年目以降:営業リーダーやプロジェクトマネージャー、あるいは業界特化型のコンサルティング営業へキャリアを拡大 ==================== ✅キャリアの広がり ・営業マネージャーとして組織をリード ・業界特化の営業プロフェッショナルへ ・日立グループの海外案件に挑戦 ==================== ■こんな方が活躍中(社員の声) 「入社3年目で大手製造業のお客さまを担当。経営課題をヒアリングし、クラウド移行の提案を行いました。システムが実際に稼働した時には、自分の仕事が“日本のものづくり”を支えていると実感しました。」(営業・3年目) 「IT知識がゼロからのスタートでしたが、研修と資格支援のおかげで安心して業務に取り組めました。今では金融機関向けのDXプロジェクトを任されています。」(営業・5年目) ■アピールポイントまとめ ==================== ✅ 経営層に直接提案できるスケールの大きさ ✅ 文理問わず活躍できる研修・支援体制 ✅ ITを通じて社会インフラを支える誇り ✅ 課題解決型営業として幅広い業界で成長可能 ✅ キャリアの選択肢が豊富で長期的に挑戦できる ====================

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社日立システムズ 勤務地 大崎本社(東京都品川区)ほか、全国の支社、支店、営業所(海外を含む) 勤務候補地:宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県 ※出向があります 出向先企業名:グループ会社、子会社など

給与

月給269,000円~294,000円


給与詳細 基本給:月給 26万9000円 〜 29万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 2025年度実績 学部卒:月給269,000円 修士了:月給294,000円 【手当】 通勤手当、家賃補助手当、時間外労働手当、子ども・介護等支援手当 その他諸手当あり 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回 (6月、12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始 ほか 年間休日126日(2025年度実績) 【休暇】 年次有給休暇(24日(入社1年目から)、翌年に繰越も可能、半日休制度有)、 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年おきに年休とは別に5日/年付与、25年は10日付与)ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅融資、財形貯蓄、持株制度、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設 日立グループ共同経営の託児施設あり、ベビーシッター費用補助、各種健康診断 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:305名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:307名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:214名 新卒離職者数:1名 離職者数は入社年の翌年4月1日時点での人数を表示

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:210名 女性採用者数:95名 ▼2023年度 男性採用者数:225名 女性採用者数:82名 ▼2022年度 男性採用者数:141名 女性採用者数:73名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.9年

研修

研修:あり 対象制度は下記の通り ・新入社員研修   入社初年度3ヶ月間~12ヶ月間の基礎技術教育を実施。   教育終了後、配属。配属後は個人別指導員によるOJT。   ※日立システムズでは新人育成期間を5年間と考え、年度ごとにフォローアップ研修を実施。  ・専門教育   新技術、新機器対応の教育  ・階層別研修   中堅社員、主任、課長、部長など  ・その他   資格取得支援教育など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象制度は下記の通り  ・資格取得支援制度  ・日立社内英語検定制度  ・中国語検定制度

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、個人別指導員によるOJT。 また、新人と積極的に関わりを持ち、育成・バックアップを実施する新人育成チーム制度有。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 対象制度は下記の通り  ・自己申告面談制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 対象制度は下記の通り  ・高度ITプロフェッショナル認定制度  ・日立社内英語検定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者46名(対象者46名) 男性:育休取得者143名(対象者147名) 実績年度: 2024 ※通算3年取得可能。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 444b6f8ade2414b4

問題を報告する