事務総合職

職種候補が複数あり

仕事内容 物流の現場と28拠点をつなぎながら、 拠点の運営を支える事務職です。 営業事務では、人員配置の調整、 顧客から届く依頼の整理、 入出荷の状況確認など、 日々動く現場の動きをつかみながら、 数字と状況を揃えていきます。 社内情報管理では、 拠点で使われるシステムの企画や 改善、保守を担当し 現場が迷わず動ける仕組みを整えます。 入社後は倉庫での入出荷や 在庫管理などを経験し、 物流の流れをつかむところから始まります。 人とモノが動く現場を理解した上で、 管理側の役割を担っていきます。 ▼具体的には ・営業所での人員管理、顧客対応、営業活動の管理 ・入出荷状況や在庫の数値管理 ・ITインフラおよび情報システムの 企画・設計・保守・運用 ・既存システムの改善 ・新システム導入の調整 ・拠点スタッフとのコミュニケーション ・入社後の現場研修 （物流倉庫での入出荷、 在庫管理、運搬、製品組立検査 など） ▼1日の流れ ・朝の全体共有で前日の出荷状況や 当日の人員配置を確認 ・午前は顧客からの依頼対応や書類整理 ・午後は現場との進捗確認、 在庫やシステムのチェック ※内容は拠点や配属により異なる ＜現場を理解して管理の仕事に挑む＞ 入社後の現場研修で、 実際に商品を扱う流れを自分の目で追いかけます。 数字だけでは見えない、 現場での判断やスタッフの動き方を 知ることで、管理業務に必要な感覚が身につきます。 昨日よりも少しスムーズに 動けるようになる手応えを積み重ねていく過程が、 成長志向の学生には特に向いています。 ＜DXで28拠点を支えるポジション＞ 社内情報管理の役割では、 拠点での作業効率を上げるための IT施策を企画し、導入まで関わります。 現場スタッフが迷わず 操作できるような設計を考えたり、 拠点を回りながら改善点を拾ったりと、 仕組みづくりに向き合う仕事です。 各拠点がスムーズに動くと、 自分の提案が物流全体の動きを 変える実感があります。 ＜積み重ねが評価に結びつく制度＞ 2024年に自己評価と上司評価による 面談制度を導入。 日々の行動や小さな改善を、 評価や給与に正しく反映する仕組みがあります。 役割や基準が明確なため、 安定志向の学生も、自分のペースで 積み上げていく働き方ができます。 ＜連携が取りやすい職場環境＞ 営業所・本社・各拠点のスタッフとの やり取りが多いため、 相談や確認を行う場面が多くあります。 状況を共有しながら調整を進める文化があり 困った時にも声をかけやすい環境です。 必要な情報を気軽に確認し合える雰囲気が、 日々の業務を安定させています。 ＜キャリアパス・教育制度＞ 入社後は2週間の基礎教育研修で 社会人マナーや事業の流れを学びます。 その後の現場経験を経て、 営業事務・社内情報管理へ配属。 拠点管理の経験を積むと、 将来的には所長として 拠点運営を担う道もあります。 フォークリフト・衛生管理者・ 中型免許・運行管理者など 資格取得も支援され、 知識を増やしたい学生にとって 挑戦の余白があります。