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新卒採用

総合職(技術系)

東証プライム上場/設備業界/施工管理

日比谷総合設備株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容1:施工管理】 「現場監督業務」にあたりますが、現場で自ら配線や配管などの作業を行うのではなく、 設計図をもとに詳細な施工図を作成し、協力業者へ作業指示を行うのが主な役割です。 また、工事の工程管理や予算管理をはじめ、 物損・人身事故の防止を目的とした安全管理も重要な業務のひとつです。 施工管理職は、現場の進行を支える“司令塔”として、 技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められる仕事です。 【仕事内容2:設計・積算】 設計図や提案書類の作成、 また設計図を基に見積書の作成を行います。 【仕事内容3:研究開発】 時代に順応し、地球環境保全・省エネルギーを追求し、 より優れた技術提供を行うための新技術開発を行います。 環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に向けて、 設備分野における革新的な技術・システムの創出を通じて、未来の街づくりに貢献しています。 *仕事内容の魅力* ・地図に残る仕事でやりがいを実感 ・チーム全体で一つの目標に向かう達成感 ・幅広い人とコミュニケーションが取れる仕事 ・経験と知識が積み重なり、成長を感じられる環境 *働く環境* ・コミュニケーションを大切にする風通しの良い雰囲気 ・キャリアアップを支援する研修制度・資格取得支援あり ・充実した福利厚生と長期的に働ける安心感 【説明会参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会予約に関するメールが届きます ➂ 予約フォームからご希望の日程をご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日比谷総合設備株式会社 勤務地 全国(本社・東京本店・支店・営業所) 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県

給与

月給267,000円~295,000円


給与詳細 基本給:月給 26万7000円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:29万5,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:28万5,000円 高専・専門 卒業見込みの方 高専・専門 卒業の方 月給:26万7,000円 【手当】 通勤手当、資格保有手当、現場手当、扶養手当 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 【モデル月収】 修士了/現場勤務:30万7000円(現場手当含む:月10日以上現場勤務で1万2000円支給) 大学卒/現場勤務:29万7000円(現場手当含む:月10日以上現場勤務で1万2000円支給) 高専・専門卒/現場勤務:27万9000円(現場手当含む:月10日以上現場勤務で1万2000円支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:45~17:30 実働7時間45分/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年間休日124日 祝祭日、年末年始、夏季、慶弔、年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(5日) その他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮(ワンルームマンション) 借上社宅制度 自社持株奨励 同好会 企業年金 選択制確定拠出年金(DC)制度 保養所 契約施設 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ※指定された場所での喫煙になります

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:6名 2025年3月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得関連 資格取得関連費用(受験費用、外部講習費用等)補助 資格保有手当 報奨金支給

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、上長による面談制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 省エネマスター制度(社内資格) 省エネ診断力や実務経験を加味した社内資格を創設し、技術者の差別化と提案営業力向上を図る制度です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者15名(対象者15名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:7.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 43c3901321f6eec2

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