仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 当社のものづくりを根幹から支えているのがスタッフ職です。調達、安全監理、総務・人事・経理・経営企画の業務に従事頂きます。 様々な方とコミュニケーション取りながら業務を遂行して頂きます。 ＜スタッフ職の業務内容＞ ◆調達職…協力業者への発注業務、取引先選定、新規取引先開拓など ◆安全監理職…現場巡回しての安全指導、安全啓蒙活動、品質保持の為の巡回指導など ◆総務・人事職…社内書類管理、社宅管理、備品管理、採用育成業務、給与厚生業務など ◆経営企画職…経営課題に基づく計画、実施、システム管理など 【髙島屋スペースクリエイツとは？】 空間に「人」を想う、温かさを吹き込む仕事。私たちの仕事は、単に豪華な空間をつくることではありません。 経営理念「いつも、人から。」にあるように、そこで過ごす「人」を想い、心地よさや温かさを感じられる空間を創造することが本質です。 暮らしやすい動線、触れたときの温もり、安全性など、細部にわたる配慮を重ね、デザインと実用性を兼ね備えた洗練された空間を提案していきます。 そのために、私たちは営業であっても、デザインや設計の知識、そしてプロジェクト全体を管理する力が求められます。 しかし、入社前に専門知識がなくても心配はいりません。 入社後の3ヶ月間の新人研修では、社会人としてのマナーから建設業の基礎までを学び、当社のビジネスモデルを深く理解する時間を設けています。 配属後もOJTを通して、ベテラン社員が持つ貴重な知見に直接触れながら成長できる環境です。 年齢や経験に関係なく、意欲があれば若手からでも「空間づくりの専門家」として活躍できる風土が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★働きやすさへの真摯な取り組み★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、働く社員を大切にする企業です。 長時間労働や古い慣習といった業界の課題に真摯に向き合い、コンプライアンスを遵守した働きやすい環境づくりを推進しています。 テレワーク制度や育児休業制度も整っており、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です。 「人を大切にする」という思いは、お客さまに対しても、そして働く社員に対しても、決して揺るぎません。 空間づくりへの情熱と、人への温かい眼差しを持つあなたに、私たちはぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。 一緒に、未来の「心地よい空間」を創造しませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。