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システム営業

「売る」より「聞く」仕事。自治体の課題をITで解決◎

株式会社電算|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 仕事内容 ⭐ 地方公共団体、民間企業向けにITソリューションやシステム・ネットワークの提案・販売を行います。お客様との信頼関係を築きながら、導入後のアフターフォローも行います。 ⭐ 仕事内容の魅力 ⭐ お客様(自治体や企業)を訪問し、 「業務を効率化したい」 「セキュリティを強化したい」 といった悩みや課題をヒアリング。 エンジニアと協力しながら 最適なシステムやネットワークを 提案・販売します。 <ここがポイント> ✅売り切りではありません 導入後のアフターフォローを通じて お客様と長く信頼関係を築けます。 ✅入社後は本社で育成 最初の数年は長野本社で じっくり知識と経験を積めます! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 文系出身・IT未経験者が多数活躍中! ✅ 自治体や企業の課題をITで解決する仕事 ✅ まずは長野本社でじっくり研修・育成 ✅ 年休125日&フレックスで働きやすさ◎ ✅ 大卒初任給25万円+賞与年2回の高待遇 ⭐ 株式会社電算について ⭐ 東証スタンダード上場。 長野県最大規模のIT企業として、 自治体や民間企業のシステムを 支え続けています。 「IT×営業」のスキルを身につけ、 社会インフラを支える やりがいのある仕事です。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(土日祝)で 年間休日は125日。 フレックスタイム制なので 「今日は直行直帰」など 柔軟な働き方が可能です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「IT知識がないと難しそう…」 そんな心配はいりません。 大切なのは、お客様の話を 丁寧に聞くコミュニケーション力。 専門知識は入社後の研修で イチから学べます。 文系から「ITのプロ」を目指しませんか? エントリーお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社電算 勤務地 ※長野市の本社で研修後、転勤の可能性があります。 勤務候補地:埼玉県、東京都、新潟県、山梨県、長野県、愛知県

給与

月給236,800円~251,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6800円 〜 25万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■一律手当に含まれない手当 時間外勤務手当、異動手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(当社規程による) ===================== ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 給与例 ▼短大/専門/高専 卒業見込みの方・既卒の方 月給:236,800円 ▼大学 卒業見込みの方・既卒の方 月給:250,000円 ▼大学院 卒業見込みの方・既卒の方 月給:251,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ――多様な働き方 産休・育休はもちろんのこと、育休明けも小学校3年生まで認められている所定労働時間の短縮制度(時短勤務制度)を活用している社員が多くいます。 また長野県から「職場いきいきアドバンスカンパニー」アドバンスプラスとして認証されました。ワークライフバランスやダイバーシティ、若者の雇用・育成等に取り組んでいます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(年間約125日) 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(入社3か月経過後より) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ――福利厚生 制度:企業年金(401K)、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、 団体長期障害所得補償保険(GLTD)、従業員持株会、財形貯蓄、 社員貸付制度、自己申告制度、育児・介護休業制度、各種提携先割引購入制度 ほか クラブ活動:野球部、サッカー部、海釣り部、キャンプ部、ドローンクラブ ほか 電友会(親睦会):新人歓迎会、クリスマスパーティ、地域お祭り参加 ほか その他(本社のみ):カフェテリア(社員食堂)、リフレッシュルーム、健康管理室 ほか ――社員育成 ITスキル向上のために多くの研修コースを用意。 最近では8,000以上の講座をいつでもどこでも受講できるeラーニングも提供しており、最新の技術を学ぶ体制も整えています。 また、社員の資格取得に対する支援も行っています。

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20年 平均年齢 45.4歳(2024年10月1日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修、管理職研修、階層別研修、各種技術職向け研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格試験について、取得費用の全額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者12名) 男性:育休取得者7名(対象者7名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.5% (2024年10月15日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 43a7173b59349ba6

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