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新卒採用

事務系総合職(営業職・経理職)

北陸電力グループの安定基盤。未来をカタチにする仕事。

日本海建興株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【説明会に関して】 開催日程:3/11(水)、3/17(火)、3/24(火) 開催時間:9:00~11:00 開催方法:対面開催(日本海建興(株)本社ビル 1階会議室) ・交通費は当社規定により上限6,000円まで支給いたします。 (公共交通機関の利用に限ります。本社駐車場はご利用いただけませんので、公共交通機関でお越し下さい。) ※ご応募いただいた方に日程調整のご連絡を致します 日本海建興は、富山県を中心に北陸三県で土木・建築・舗装事業を展開する総合建設業です。 当社の最大の強みは、北陸電力グループという強固な経営基盤と、70年以上にわたり地域社会のインフラ整備に貢献してきた揺るぎない信用力にあります。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■募集職種 入社後に配属予定の職種は下記の2種類がございます。 応募書類に希望職種を明記いただくか、面接にて希望をお伺いします。 1.営業職 民間企業・官公庁・個人のお客様など幅広いクライアントに対し、建築・土木工事の提案やプロジェクトの調整を行います。 2.経理職 決算業務、月次管理、出納、税務等の経理業務を行います。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■仕事の概要 1.営業職 営業職は、お客様と会社・現場をつなぐ「窓口」となる存在です。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、社内の技術者や協力会社と連携しながら、建設プロジェクトを形にしていきます。 「建設の知識がないと難しそう」と思われがちですが、入社時点で専門知識は不要です。 先輩社員との同行や研修を通じて、基礎からしっかり学べます。 【具体的な仕事内容】 入社後は、段階的に以下の業務を担当していただきます。 ・お客様への訪問・打ち合わせ ・建設工事に関する要望・課題のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・社内(設計・施工管理)との打ち合わせ ・工事の進捗確認・フォロー ・既存顧客への定期訪問・関係構築 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ担当顧客を持っていきます。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 2.経理職 経理職は、会社のお金の流れを管理し、事業活動を支える重要なポジションです。 建設業ならではの「工事ごとの原価管理」や「協力会社との取引」など、現場と密接に関わりながら、会社経営を数字の面から支えます。 入社時点で専門的な知識は必要ありません。 先輩社員が基礎から丁寧に指導し、段階的に仕事を覚えていける環境です。 【具体的な仕事内容】 入社後は、以下の業務を少しずつ担当していただきます。 ・伝票入力・帳簿管理 ・請求書・支払処理 ・現金・預金の管理 ・工事ごとの原価データ管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・協力会社や社内各部署とのやり取り 業務に慣れてきたら、決算業務や経営資料の作成など、より専門性の高い仕事にもチャレンジできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本海建興株式会社 勤務地 本社:富山県富山市牛島町24番6号 ※UIターン歓迎 ※転勤はありません 勤務候補地:富山県

給与

月給211,900円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 21万1900円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 通勤手当(営業職は給油カード支給:社用私有車制度) 資格手当 時間外手当 遠隔地手当 休日出勤手当 社用私有車維持・補修費手当 など ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により、業績連動賞与を別途支給の場合あり(3月) 10年連続で支給実績あり 給与例 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】月給:201,900円 【大学/大学院 卒業見込みの方】月給:212,000円 ※既卒の方も同様

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~17:00 コアタイム/8:00~17:00のあいだの連続した4時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:初年度15日、2年目以降20日付与 ※有給休暇は、半日単位で取得可能。育児・介護の場合は1時間単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり、振替休日制度あり 夏期休暇(8/14~16)、年末年始休暇(12/29~1/3)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 作業服・携帯電話・ノートPC・給油カードの貸与あり 資格取得の支援制度 メンター制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 従業員持株会 人間ドック助成制度 婦人科検診助成制度 勤続表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の待遇差はなし 期間中は原則時間外勤務なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年 ※2025年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員研修、管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援制度(業務に関連する資格は、取得費用全額を会社が負担します) ・通信教育

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.3時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.1% ※2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4330b5e8a22eedc1

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