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新卒採用

スーパーの販売店舗スタッフ

資格取得支援有/充実研修1年間/3年で店長目指せる!

株式会社花正|レストラン・カフェ、スーパーマーケット、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「ハナマサだったら売っている」だけじゃない 体験を一緒に作ってくれますか? 若いうちから”経営”を学び、 自分のアイディアで勝負する。 現場主導の「肉のハナマサ」は、 失敗を恐れない挑戦が大歓迎♪ ー 【仕事内容】 まずは店舗運営のプロを目指します。 希望と適性を考慮し、 各部門(精肉、青果、鮮魚、食品など)へ配属。 商品の発注、加工、 売場づくり、時には価格設定まで、 アイディアを活かして 売場をプロデュースします。 ★キャリアステップ <店長> 店舗のヒト・モノ・カネを 管理する「経営者」です。 <本部スタッフ> 経験を活かし、バイヤー、 商品開発、販売促進、 採用・教育など、 活躍のフィールドは多彩です! 【仕事のPOINT】 ★大きな裁量権 現場主導の売場作りが基本。 ★失敗を恐れず挑戦できる 失敗を叱責せず、 次への糧にする社風です。 ★スピード出世 実力主義で最短2年で 店長登用実績あり。 ★安心の教育体制 入社後1年間は マンツーマンのOJT研修。 未経験でも安心です! ★転居を伴う転勤なし 地元に根差し、地域に 一番詳しい人になれます。 ★食の専門性 精肉、鮮魚をはじめ、 プロ仕様の食材に関する 深い知識や技術を学べます。 ー ~花正のご紹介~ 精肉店としてスタートし、 現在は「肉のハナマサ」「肉のハナマサPLUS」ブランドで 業務用スーパーを首都圏中心に65店舗展開。 業界に先駆け海外の牛肉や ワインを輸入するなど、 革新を続けてきました。 現在はPB(プライベートブランド)をはじめ バイヤー厳選の約750品目を扱います。 プロの料理人から一般のご家庭まで、 日本の豊かな食文化を 「心臓部」から支えています。 【ポイント】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ①圧倒的な「肉」への専門性 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 精肉のプロとして、 仕入れ・加工・販売まで 一貫したノウハウが強み。 専門店ならではの 驚きのラインナップです! ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ②若手が主役の「現場主導」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「お客様が喜びそう」と思ったことは即実行! 現場に大きな裁量があり、 失敗を恐れず挑戦できる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ③スピード感あるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 実力主義を徹底。意欲があれば、 最短2年で店長登用も。 ポストチャンスも豊富です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ④"驚き"あふれる個性的な店づくり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 他店が真似できない 個性的な品揃えが自慢。 店舗ごとに商品が異なる 「驚き」があります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⑤地域に愛される「地元密着」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転居を伴う転勤なし。 地域のお客様に寄り添い、 「愛される店」を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⑥未経験でも安心のサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【入社後】 ◆新人研修(1週間) 本社にて、会社の理念、 各部門の役割、社会人マナーなどを 座学で学びます。 ◆店舗別OJT研修(1年間) 店舗配属後、 カリキュラムに基づき 店長やチーフがマンツーマンで指導。 実務を通して着実にスキルを習得できます。 ◆フォローアップ研修 3ヶ月、半年、1年と 定期的に同期と集まり、 成長の確認や悩みの共有を行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社花正 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給241,247円~251,196円


給与詳細 基本給:月給 24万1247円 〜 25万1196円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆賞与:年2回 ※3月・9月 各1回ずつ ◆昇給:年1回 ※10月 【手当】 ・通勤手当(全額支給) ・時間外勤務手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・慶弔見舞金 給与例 【モデル給】 1.短大/専門 卒業・卒業見込みの場合 基本給:241,247円 時間外手当:35,101円(20時間残業と想定) 合計:276,348円 ※他手当あり 2.大学/大学院 卒業・卒業見込みの場合 基本給:251,196円 時間外手当:36,549円(20時間残業と想定) 合計:287,745円 ※他手当あり

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 <シフト例> ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ※休憩1H

休日・休暇

休日・休暇 ◆シフト制(週休2日制) 年間休日107日(他に年次有給休暇取得義務あり) ・年間休日:107日 ・有給休暇:10日 ※入社6ヶ月で10日付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【資格取得支援】 ・防火防災管理者 ・食品衛生責任者 ・酒類販売管理者 【福利厚生】 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・定期健康診断 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 一部屋内喫煙室設置店舗あり

試用期間

試用・研修期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ▼新人研修(1週間程度) 本社での座学を通じ、 会社・全部門への理解を深めます。 ▼研修期間(入社後3ヶ月間) 新人研修後の3ヶ月間は研修期間として、 配属先で基礎スキル習得・フォロー面談などサポートします。 ▼店舗配属&OJT(入社4ヶ月目~1年) 希望・適性を考慮し配属。 カリキュラムに基づき、先輩の指導のもと 発注・加工・売り場づくり等の実務を習得します。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.2年

研修

研修:あり 全体研修(1週間程度)・店舗別OJT研修(1年)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 防火責任者・食品衛生責任者・酒類販売責任者(成年者のみ)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4328a201e9ac294f

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