仕事内容 【具体的な業務内容】 ・ご利用者の日常生活（食事、入浴、余暇活動）に寄り添い、その人らしい自立した生活をサポートします。 ・ご利用者の「働きたい」という想いを実現するため、職業訓練の計画・実施、就職先の開拓、就職後の定着支援を行います。 ・発達に特性のある子どもたち一人ひとりに合わせ、将来の自立や豊かな生活に向けた療育プログラムを企画・実施します。 ・障がいの有無に関わらず誰もが楽しめるスポーツ講座を企画・運営し、体育施設の管理も担当します。 ・法人運営を支える管理部門（人事・総務・経理など）で、各施設の職員を支え、円滑な事業運営をサポートします。 【このポジションの魅力】 ✅福祉のジェネラリストを目指せる 児童から高齢者、就労支援まで、多様な現場でキャリアを築けます。 ✅科学的根拠に基づく支援技術 想いだけでなく、専門知識と理論に基づいた支援スキルが身につきます。 ✅人生の「できた」を創出 ご利用者の就労や自立など、人生の節目に深く関わり伴走できます。 ✅サッカースタジアム内に福祉施設 FC今治と共に、誰もが尊重され、役割を感じられる居場所をつくります。 ✅年間休日126日 プライベートを大切にしながら、専門性を高められる環境です。 【社会福祉法人来島会について】 愛媛県今治市・高知県南国市で障がい者・高齢者・児童福祉を展開。「科学的根拠に基づく支援」を強みとしています。近年はプロサッカークラブFC今治のスタジアム内に福祉施設を開設。福祉の枠を超え、「すべての人が自分らしく生きられる社会」の実現に挑戦しています。 【会社の特徴】 ✅【事業優位性】スポーツ×福祉の先進モデル プロサッカースタジアムに福祉施設を開設。障がいの有無や世代を超えた交流の場を創出する、世界でも先駆的な取り組みを推進しています。 ✅【技術力・開発力】科学的根拠（エビデンス）に基づく支援 「想い」だけでなく、理論やエビデンスに基づいた専門的支援を実践。ご利用者にとって最適なサポートを追求し続けています。 ✅【職場環境・社員育成】手厚いメンター制度と研修 新入職員には年齢の近い先輩がメンターとしてOJTや相談に対応。基礎から専門まで研修が充実し、着実なスキルアップを法人全体で支援します。 ✅【働きやすさ】年間休日126日とメリハリある環境 月平均残業2.8時間（2024年度実績）、有給休暇平均取得10.7日。しっかり休息を取り、プライベートも充実させられる環境が整っています。 ✅【キャリアプラン】多彩な事業分野で描くキャリア 成人、児童、高齢者、就労、相談支援、法人運営など事業分野が多彩です。様々な施設や職種を経験し、福祉のジェネラリストを目指せます。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【求める人物像】 ✅気づく力を磨いている方 人とコミュニケーションをとるときなど、相手の小さな変化に敏感に気づくことのできる方 ✅想像力を働かせている方 言われた通りではなく、もっと相手のためになることはないかなど想像力を働かせられる方 ✅失敗を恐れず行動を起こせる方 失敗を恐れずに、新しい支援や取り組みに挑戦したい人 ✅地元の今治市や南国市で働きたい方 今治市や南国市でUIターンをしたい方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
