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新卒採用

産業機械メーカーの総合職(企画・営業・SV)

文理不問!東証プライムメーカーの事業を推進する総合職

新東工業株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリーをお願いします。 2. 3/1以降、sintokogio-recruit@snar.jp からマイぺージアカウントに関するメールが届きます。 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅新東工業とは? 世界トップシェアの鋳造設備機械・表面処理技術を核に、ものづくりの基盤となる素材・形・表面づくりをトータルで支援する産業機械メーカーです。また、主力事業の機械製造にとどまらず、IoT、ハンドリング、環境、材料、検査分野など幅広い分野へ事業を展開し、自動車、鉄鋼、電子業界をはじめとした、私たちの生活に欠かせないさまざまな産業のものづくりを支えています。 創立90年以上の歴史の中で培ってきた高い技術力と、グローバルネットワークを活かし、 東証プライム上場の業界リーディングカンパニーとして、世界中のものづくりをリードし続けます。 あなたがこれまで培ってきたスキルや経験、ものづくりへの想いをぜひ当社で活かしてみませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度説明会へお越しください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅募集職種 当社の総合職は「企画職」「営業職」「SV職」の3職種に分かれます。 採用時に採用職種を決定し、 入社後の研修を通して、希望と適性に合わせて配属部署を決定します。 ✨企画職✨ 会社の事業や経営を各配属部門の業務を通して推進します。 配属部門は部門の人員ニーズと希望・適性に合わせて決定します。 ・主な業務企画運営、部門間連携の実施、データ分析・算出などを行い、会社の経営推進やフロント部門へのサポート ・配属先部署:総務、法務、人事、経理財務、生産管理、資材調達、マーケティング、営業管理、海外事業部など ✅この仕事のここが面白い! ・様々な部門を巻き込み、会社全体の効率化につながるプロジェクトを動かす実感 ・各業務の専門知識や会社全体のデータや数字を使った仕事でスキルアップを実感 ・自分のアイデアや行動で事業を拡大に貢献することが出来る ✨営業職✨ 営業職は「専任営業」と「カスタマーレップ営業」に分かれます。 また、国内営業で経験を積んだ後、「海外営業」としてキャリアを広げる方もいます。 ■専任営業 各事業部に所属し、製品の専門知識を活かして、新規顧客の開拓や 既存顧客への提案をする営業です。 顧客のニーズをしっかりと把握し、それに合わせた製品の仕様検討、 そして生産計画の管理など役割・仕事は多岐にわたります。 単なる「製品販売」ではない「ソリューション営業」として、 多岐にわたるお客様のものづくりを推進していきます。 ■カスタマーレップ営業 事業を横断した幅広い製品知識とメンテナンス能力で、機械納入後のお客様へのサポートを ご提案する営業です。具体的にはお客様の設備に問題があった際の工事対応や修繕、 定期メンテナンスの実施、日々のお客様の困りごとの改善など、 継続的な取引と設備の安定操業に重要な「お客様の一番近くにいる」営業です。 ✅この仕事のここが面白い! ・数千万から数億円規模のプロジェクトを自ら生み出す達成感 ・多様な業界の顧客と関係性を築いていき、新しい知識や価値観を得られる。 ✨スーパーバイザー(SV)職✨ 機械の組立・試運転を実施した後、国内外のお客様の工場で機械を据付(設置)をする 現場工事の要となる仕事です。 通常業務の機械の組立・試運転での技術や製品知識を習得でき、 また、据付時の工事業者への指示やお客様対応を通じて、 リーダーシップや調整力など多様なスキルを習得することが出来るため、 キャリア選択の可能性が広がります。 ✅この仕事のここが面白い! ・自分が設置した機械が実際に稼働し、お客様の工場で活躍する姿を見ることが出来る達成感 ・若手のうちから海外出張のチャンスもあり、グローバルに活躍出来る ・生産部門以外にも、営業や海外事業、技術など幅広いキャリアで活躍出来る技術力やスキルが身に付く  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆こんな方が活躍中です! ・企画職:答えのない課題に挑む論理的思考と実行力がある方。 ・営業職:相手の話を引き出すことができる方。製品知識を積極的に学び、成長できる方。 ・SV職:国内外の現場に出て、自らの行動力と判断力で課題解決に取り組める方。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅説明会について オンライン形式で、各職種の具体的な業務プロセスや、先輩社員のキャリア事例を詳しくお伝えします! ⏰開催日時⏰ ・ ・ ・ ※日時は決定次第記載します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅新東工業株式会社のここがおすすめ! ✨ 安心して働ける環境✨ ・高い定着率と透明性:入社3年後定着率は90%以上。社員が長く活躍できる環境が整っています。 ・ワークライフバランス:完全土日祝休みで、年間休日は120日以上。有給の取得もしやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 ✨福利厚生の充実✨ 社員が長く働き続けるために、様々な施設や制度が整っています。 中でも寮制度が充実しており、愛知県外の方も安心して入社できます。 ✨社内イベントがさかんな風土✨ 年間を通して多くの社内イベントがあります!ボーリング大会、富士登山、鮎の集い、餅つき大会、梅祭り等、多くの行事を通してコミュニケーションが図られ、風通しの良い風土を育んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

新東工業株式会社 勤務地 ■営業 ・主な勤務地:愛知県内の営業所、東京支店(埼玉県川口市)、大阪支店(大阪市) ・その他勤務先候補:全国の営業所(北海道、宮城県、神奈川県など) ■SV 豊川市、額田郡幸田町、新城市 ■企画 名古屋市、豊川市、海部郡大治町、額田郡幸田町、新城市 勤務候補地:北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、島根県、広島県、香川県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:国内外グループ会社への出向あり(当面はございません)

給与

月給235,000円~278,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 27万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■所定外勤務手当(全額) ■家族手当 ■等級手当 ■通勤手当 ■営業手当 ■食事手当 ■活人手当(自己啓発をした社員への手当) 給与例 ◆専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:235,000円 ※基本給:235,000円 ◆大学 卒業見込みの方 日給月給:260,000円 ※基本給:260,000円 ◆大学院 卒業見込みの方 日給月給:278,000円(一律手当含む) ※基本給:276,000円 ※修士了…等級手当2,000円/月(試用期間終了後から支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)、大都市営業拠点は9:00~17:45 ※実働8時間/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※入社日に5日、6ヶ月後に10日支給。翌年まで繰り越し可能。※1時間単位での取得が可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 その他:保存休暇制度:時効で消滅した年次有給休暇を積立保存し、特定目的で使用可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <住居> ・独身寮完備(入寮制限あり) ・遠隔地(愛知県外)への転勤者に対して借上社宅制度 <施設> ・社員クラブ:格安でコース料理やBBQなどができるレクリエーション施設 ・グラウンド、テニスコート施設 <保険> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・生命保険・自動車保険の団体割引制度 <貯蓄・年金> ・社員持株会制度 ・退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄 ほか <その他> ・各種慶弔手当・休暇 ・文化体育会制度(クラブ活動・各種会社イベンド) ・社有車の休日レンタカー制度

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 社員一人ひとりの能力がアップし、個人の目標を達成することが会社の目標達成に繋がるといういう考えのもと、様々な人材開発制度を展開しています。階層別教育として新入社員研修、担当員研修、管理職研修など、職能教育として営業、技術、生産、管理、品質などの専門知識の習得、技能キャリア制度として優秀な技能を保有する社員に資格を与え、固有技能の修得、技能の伝承に取り組んでいます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員ひとりひとりの成長と能力発揮の場を提供しています。自己啓発研修、通信教育、グローバルチャレンジ制度など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3年目研修、6年目研修、プロジェクトマネジメント研修にて面談の実施など

社内検定

社内検定等の制度:あり 新東キャリア制度(技能キャリア、技術キャリア、営業キャリア)、技能検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者8名(対象者20名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.7% 女性管理職比率:4.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 416bdc20e2a3731d

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