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総合職

鈴与レンタカー株式会社|自動車・トラックレンタル

職種と仕事内容

仕事内容 ◆法人営業 主にディーラ様、損保会社様、修理工場様など、 営業としてお客様先へ定期的に訪問します。 ◆店舗運営(接客) 予約受付、出発・帰着手続きならびに商品案内など、 来店されたお客様へのカウンター業務を担当します。 ◆店舗運営(車両管理) 関連整備会社との打ち合わせ、手配やPCでの車の在庫調整など、 メンテナンスや車両手配時のオペレーション業務を担当します。 ◆店舗運営(マネジメント) お客様の目線に立った店舗づくりやスタッフの育成、 管理などを担当します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 鈴与グループの安定基盤で長くキャリアを築ける ✅ 接客・営業・管理と幅広い経験で早期成長が可能 ✅ お客様の移動や観光を支える社会貢献性の高い仕事 ✅ 休暇制度や福利厚生が充実しており安心できる環境 ⭐ 株式会社鈴与レンタカーについて ⭐ 私たち鈴与レンタカーは、 創業220年を超える鈴与グループの一員として レンタカー・カーリース事業を通じて 地域社会の移動を支える 交通インフラの一端を担っています。 企業のお客様のお仕事をより快適に、 個人のお客様の生活をより豊かにするため お客様の多様なニーズに応えることで 安心・安全・快適なカーライフを提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ 鈴与グループという強固な経営基盤が、 お客様と社員の「安心」を支えています。 実はレンタカー業界で第2位のシェア。 全国に約1000の店舗を展開し、 関東甲信から東海まで法人個人問わず 地域の皆様から選ばれ続けています! ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均10時間程度と少なく、 ワークライフバランスを重視できる環境です。 産休・育休制度の取得実績もあり、 女性が働きやすい環境で働けるのも特徴です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単なる「車の貸し借り」ではなく、 お客様の旅行やビジネスの成功をサポートする ホスピタリティ溢れる仕事です。 様々なお客様と接することで 高いコミュニケーション能力と マネジメントスキルが身につきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

鈴与レンタカー株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒/総合職) 月20万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間例】 8:00~17:00、10:00~19:00等 ※1時間休憩含む

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 シフト制(9~10日休み/月) 店舗毎・1カ月毎にシフトを作成します。 交代で月9~10日の定休を取得するため、平日休みと土日休みが半々。 自分の都合に合わせて休日希望を出せるため、好評です。 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇の平均取得日数は約10日!シフトに合わせての連休取得も可能です。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【その他の休暇】 裁判員休暇、特別休暇等 ★産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上住宅手当、退職金制度、時短勤務制度、社宅・家賃補助制度 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内禁煙あり 屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 年次別、階層別に研修を開催。当社オリジナルの研修や鈴与グループ研修、オリックス自動車主催の研修を組み合わせ、入社後のステップアップを図っています。(例)入社前研修、 1年目は入社後研修・2カ月後研修・半年後研修、2年目からは営業研修・若年層研修・副店長研修・店長研修・管理者研修・労務研修など入社1年目の新人教育に、特に力を入れています。下記参考データの各種研修の欄に詳細あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 面白い研修あり。みなさんに興味を持っていろいろ学んで頂きたいという思いもあり、ご縁もあり、危険予測トレーニング研修を実施。安全運転をするために、自身の運転意識の振り返りも含めて、他者との認識の違いを知るきっかけになります。仕事もプライベートも充実させるために、やはり安全運転、無事故は大切ですよね。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4131f8e079986634

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