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新卒採用

技術職(電気計測の検定・校正・研究)

経済産業省所管の公的機関/平均勤続25年/残業月9.4h

日本電気計器検定所|建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー、官公庁

職種と仕事内容

仕事内容 ✨電気の100%信頼される「当たり前」を、国の基準となる技術で支える仕事✨ 私たちは、経済産業省所管の公的機関。 電気メーターの検定やあらゆる産業で使われる計測器の校正を通じて、日本の技術と暮らしの信頼性を守っています。 「電気を正しくはかる」プロ集団として、あなたも社会の基盤を支えませんか? ✅仕事内容(技術職)  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電気の基本的な知識を活かし、社会に不可欠な「はかる」技術のプロフェッショナルを目指します。 ◆検定・検査 国内で使われるすべての電気メーターが、正しく動作するかを試験します。 絶対的な信頼性を確保する、社会の根幹を担う仕事です。 ◆標準 電気・光・温度・長さなど、 様々な分野の計測器が、「国家標準」とズレていないかを校正し、証明書を発行します。 ◆研究 より高精度・高効率な測定方法や、試験装置の設計・開発を行います。 未来の計測技術を創り出す仕事です! ✅当所で働く魅力  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■唯一無二の専門性が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国家標準を支えるという他にはない仕事を通じて、 市場価値の高い専門性をじっくりと磨いていけます。 ■「3年で一人前」を育てる教育風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後1ヶ月の集中研修や、先輩がマンツーマンで教えるOJT制度が充実。 焦らず着実に成長できる環境です! ■安心して、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均勤続年数 26.8年 ・月平均残業時間 8.1時間 ・入社3年後定着率 90%以上 住宅補助などの福利厚生も手厚く、腰を据えてキャリアを築けます! ✅JEMICとは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨経済産業省所管の公的機関✨ 電気メーターの検定や、計測器の校正を行う「電気をはかる」専門組織です。 電力・電力量の分野で国家標準を維持・管理する「指定計量標準機関」として、日本の産業と暮らしの信頼を支えています。 ┏ ──────────────── ┓ 安定した環境で、 社会の基盤を支える プロフェッショナルへ。 ✨ご応募お待ちしています!✨ ┗ ──────────────── ┛

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本電気計器検定所 勤務地 新入社員は1年間、本社での研修を行います。 本人の適性や能力に応じて、 本社または支社で業務に従事し、 将来的には管理職または専門職としてJEMICの経営に貢献していただくことを期待しています。 ※将来的に、支社・事業所への転勤の可能性あり 勤務候補地:東京都

給与

月給253,230円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万8200円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万6030円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9000円 【各種手当】 キャリア形成手当(支給対象19歳~30歳) 地域手当 扶養手当 住宅手当(月7000円/規定有) 超過勤務手当 単身赴任手当 通勤手当 寒冷地手当 変則勤務手当 テレワーク勤務手当 転勤手当(1万円) 転勤時の引っ越し代全額負担 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 <2025年4月実績> 修士了:271,450円 (月給224,400円+地域手当 28,050円+キャリア形成手当 19,000円) 大学卒:253,230円 (月給208,200円+地域手当 26,030円+キャリア形成手当 19,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 (休憩:1時間) ※時差勤務制度あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:14日~20日 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 【備考】 年末年始(12月29日から1月3日まで) 夏期休暇 誕生日休暇 看護休暇5日 介護休暇2日 慶弔休暇 (法要祭礼、結婚、出産、葬祭など) 積立保存休暇 ニューライフ休暇 リフレッシュ休暇 他 【年次有給休暇】 初年度14日、最大20日付与 残日数は20日を限度として翌年に繰越可

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険組合 労働組合 再雇用制度 退職金制度 確定拠出年金 労働災害付加給付 財産形成貯蓄 業務表彰 勤続表彰(10年・20年・30年) 借上住宅制度 職員選択型福利厚生制度 アイデア報奨 資格免許取得報奨 厚生施設 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間時の待遇は、本採用時と変更ありません。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:26.8年

研修

研修:あり ・初任者研修:採用時(1カ月間)、フォローアップ(採用から6カ月後)・技能研修:技術集合研修(基礎・応用・実践)、長期技術研修、検定実務研修、マネジメントシステム研修(基礎・運用)・階層研修:中堅職員、役職者、考課者・その他:OJT、外部研修、資格取得のための講習会など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格・免許取得報奨制度:当所が奨励する資格又は免許を取得した場合、報奨金が支給されます。(例:電気工事士(第1種、第2種)、電気主任技術者(第1種~第3種)、統計検定3級以上、英検2級以上、TOEIC600点以上など)  職員選択型福利厚生制度:自己啓発を目的とする免許・資格の取得に係る費用(受験料、受講料など)が一部補填されます。

メンター制度

メンター制度:あり OJTにおいて先輩職員が仕事上のこと、職場のことなどの相談にのります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司と年3回以上の面接を行い、キャリア形成について相談できます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 所内技能資格認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:1.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 412ba0fd28b2db3d

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