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新卒採用

HRマーケティング・広告運用職

毎期130%越成長!HR×マーケ職/副業可/年休128日

株式会社リライアス|経営コンサルティング、人事コンサルティング、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 <当社の魅力> 企業の事業成長に不可欠な「人材採用」に特化し、 クライアントファーストなWebマーケティングを提供する専門家集団です。 そのため、ソリューションのバリエーションも豊富です。 デジタル領域のプロフェッショナルとして 母集団形成を担うのがマーケティング職のミッションです。 単なる広告代理店の運用担当とは異なり、 採用の戦略設計を理解した上で データに基づきPDCAを回すため、 汎用性の高い「デジタルマーケティングスキル」と「論理的思考力」を同時に磨けます。 あなたの分析と施策が、 クライアントの事業成長に直結します。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ <職種のミッション> データ分析とWeb広告運用を通じて、 クライアントの採用活動における 応募獲得と認知度向上を最大化することです。 Webマーケティングスキルを極めることで、 リライアス、クライアント、社会の 三方よしを実現するプロフェッショナルになります。 <具体的な仕事内容> クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。 ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 ◆Web広告運用戦略の設計と実行 Indeedなどの採用プラットフォームやSNS等、 各種Web広告の運用戦略を設計・実施。 ターゲット学生・求職者に向けた 最適なクリエイティブと予算配分を決定します。 ◆効果検証と改善提案 広告効果を毎日データで詳細に分析し、 クリック率、応募率、採用単価などのKPIを管理。 結果に基づき、クライアントへ 戦略・原稿の改善提案を行います。 ◆採用コンテンツ制作ディレクション 採用サイトの企画、求人原稿の作成、 SNSや動画コンテンツの制作ディレクションなど、 ターゲットに響くコンテンツを生み出します。 ◆HRテック(MA/CRM)ツールの導入支援 クライアントの採用プロセス効率化のため、 MA/CRMツールの導入・運用をサポートし、 採用DX推進にも貢献します。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ <やりがいと魅力> ■高い市場価値を持つ専門スキルを獲得 Web広告運用、データ分析、コンテンツ制作の 一連のスキルを実践を通じて習得できます。 キャリアを支える専門性を築けます。 ■戦略と連携した本質的なマーケティング 戦略立案を行うコンサルタントと常に連携し、 マーケティングの施策が事業目標に どう貢献しているかを明確に実感できます。 <研修情報> 人材領域のコンサル業務や広告運用実務の育成・フォロープログラムをご用意しています(最長1年間)。 <プログラム_ー部抜粋> - 人材業界の理解 - 労働集約型産業の採用プロセス - 主要応募チャネル - 採用課題について - 採用におけるデジタルマーケ - データ収集 - 分析業務について - アクションプラン策定について 等 <採用担当者からのメッセージ> データとロジックを武器に、企業の採用課題を 解決するスキルは、どこでも通用する武器になります。 実践的なWebマーケティングのプロフェッショナルとして、 当社の事業成長を加速させてくれる方を歓迎します。 【説明会参加希望者はこちらからご確認ください】 https://bit.ly/49twtYm

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社リライアス 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万7800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2200円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当支給(会社規定に基づき支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 通常勤務時間10:00-19:00(実働8h) ※都合にあわせて2時間まで前倒しが可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(初年度:入社1ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後8日付与) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当:会社規定に基づき支給 家賃補助制度(規定あり) ランチ代補助制度(規定あり) メンター制度 副業OK 時短勤務制度 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ベビーシッター利用補助制度 フリードリンク・フリースナック

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は3か月です。 新卒のオンボーディングプログラムを6か月~最長1年でご用意しております。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:3.8年 平均年齢:29.6

研修

研修:あり オンボーディングプログラム(6ヵ月)があり、 リライアス水準やビジネススキル 各ポジションの業務理解を深める知識をインプット 実践的なワークを通じてスキルを 身につけていただく各種コンテンツをご用意

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-ラーニング・資格取得支援制度 自身のスキルを高めるための受講費用や テキスト購入費用、受験費用を会社が負担する制度です udemyの活用やグロービスの単科受講、WEB解析士などがあります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 41085610b78dd850

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