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新卒採用

メーカーの要 誰もが知る商品を世に届ける製造職(技術系)

失敗データも財産に。改善を通じて品質の高みを目指す環境

エステー株式会社|化学メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 <初期配属> 原則、コース別に初期配属部署を決定します。リクナビエントリー後にマイページURLを送付しますので、そちらより希望職種をエントリーください。 ※現時点で、職種は未定でも問題ございません。 ■アピールポイント: 技術で「空気」をかえる。暮らしを支えるモノづくりの核心 エステーの製造職(技術系)は、研究開発で生まれた「アイデア」と「化学」を、「高品質な製品」として安定的に世に送り出す、モノづくりの最前線です。 「消臭力」「ムシューダ」などの国民的ブランドの信頼性は、あなたの技術力によって守られています。 ■具体的な仕事内容とその魅力 製造職(技術系)は、大きく分けて「生産技術」「品質管理・保証」の役割を担います。 ・生産技術開発: 新製品の試作データを基に、大量生産のための製造プロセス(製法)を設計し、最適な生産設備(機械・電気制御)を選定・導入します。 既存ラインのデータ(歩留まり、稼働率)を分析し、自動化や効率化の技術的改善を企画・実行し、製造コストの最適化を図ります。 ・品質管理・保証:製品の機能性(消臭・防虫・吸湿効果)と安全性が最高水準にあることを保証するため、厳格な品質検査基準を設計・運用します。 製造現場で発生した問題に対し、化学的・工学的な知見を用いて原因を特定し、再発防止策を設計します。 【この仕事の魅力】 ・技術の実証と貢献 :自分が設計・改善した設備やプロセスによって、生産性が数%向上したり、品質クレームがゼロになったりと、技術が事業に直結する成果をダイレクトに実感できます。 ・多様な工学知識の融合:機械、電気、化学という異なる工学分野の知識を結集させ、一つのモノづくりを完成させる複合的な技術力が身につきます。 ■得られる成長機会 設備や機械の導入や保守、工程の最適化、問題解決を通じて、より効率的で持続可能な生産体制を構築する役割を果たしています。 ・プロセス設計能力 :研究成果を量産化するための技術的な翻訳力、設備をゼロから設計・立ち上げるプロジェクト推進力といった、製造業の根幹をなすスキルが養われます。 ・データ分析とカイゼン力:生産ラインの稼働状況や品質データを分析し、論理的な根拠に基づいた改善策を導き出す、科学的な問題解決能力が磨かれます。 ・SCMの戦略的視点 :技術者でありながら、製造コスト、在庫リスク、市場の需要といったビジネス視点を同時に持つ、戦略的な生産マネジメント能力を身につけることができます。 ■入社後のキャリアについて 配属された工場で、まずはOJTを通じて生産技術、品質管理、設備保全の基礎を学びます。 ・キャリアステップ例: 担当ラインの生産技術・設備管理を経験した後、数億円規模の新ライン導入プロジェクトに参画。 将来的には、工場全体のマネジメントを担う、あるいは本社勤務で全社の生産技術戦略を立案するスペシャリスト、あるいは品質保証部門のトップなど、技術を活かした幅広いキャリアパスが開けます。 ■こんな方活躍中(社員インタビューなど) 「学生時代に熱中した設計やプログラミングが、そのまま製造ラインの自動化に活かせることに驚きました。研究室とは違い、自分が設計した設備が実際に何十万個もの製品を作り出す現場を見た時、『これがモノづくりの醍醐味か』と強く感じます。 失敗しても、どうすればより良く変えられるか、を皆で議論し、挑戦と改善を止めない風土が、技術者として成長させてくれます。」(入社11年目 生産技術担当 Cさん) ■当社について 「消臭力」「ムシューダ」などのブランドを誰もが一度は目にしたことがあるでしょう。これらは、生活の中の「不快」を解消し、「快適」に変え、こころの安らぐ健やかな生活を実現するために生まれた製品です。従業員数450名ほどの少数精鋭でありながら、東京証券取引所プライム市場に上場し、長年にわたり各カテゴリーでトップシェアを維持しています。 私たちは、製品・サービスを通して、笑顔のある豊かな人生に貢献できる会社を目指しています。 ■事業について 主力事業は、消臭芳香剤(消臭力)、防虫剤(ムシューダ)、除湿剤(ドライペット)、カイロ(オンパックス)、手袋(ファミリー)、ホームケア(米唐番、脱臭炭)などの日用品の製造・販売です。 エステーは10年後のありたい姿を、暮らしを豊かにする「ウェルネス・カンパニー」と掲げています。日用品の枠にとらわれずに、ライフスタイルや価値観の多様化などに応える製品・サービスを提供していきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

エステー株式会社 勤務地 下記の地域にある各事業所に配属します。 本社・R&Dセンター/東京都 営業拠点/北海道・宮城県・東京都・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 製造拠点/福島県・埼玉県・福岡県 海外拠点/韓国・タイ 勤務候補地:福島県、埼玉県、東京都、福岡県

給与

月給240,800円~277,000円


給与詳細 基本給:月給 24万800円 〜 27万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】(2025年4月支給実績) ●大学 卒業・卒業見込みの方、 (総合職) 月給:258,000円 (地域限定職) 月給:240,800 ●大学院 卒業・卒業見込みの方 (総合職) 月給:277,000円 (地域限定職) 月給:247,400円 【手当】通勤交通費全額支給、時間外労働手当(全額支給)、休日労働手当、単身赴任手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 一部部署除きフレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間:7時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日:124日(2025年実績) 有給休暇:12日~20日 ※時間単位年休制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種研修制度 資格取得支援制度(取得時に奨励金支給) 定期健康診断 人間ドック受診補助 従業員積立年金制度 従業員持株会 社内貸付制度 借上げ社宅制度(転勤者のみ) 育児短時間勤務制度 育児時差勤務制度 介護短時間勤務制度 介護時差勤務制度 会員制福利厚生サービス加入 クラブ活動(野球部・サッカー部・スキー部・ゴルフ部・サウナ部などが活動中。補助金を支給)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年 2024年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社員研修・フォローアップ研修・3年目研修・5年目研修・新任管理職研修・リーダー研修・マネージャー研修・キャリアデザイン研修・海外子会社研修・語学力強化研修 、次世代変革プログラム(選抜型研修)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育・eラーニング・英会話講座・資格取得支援(取得時に奨励金支給)・外部ビジネススクールへの通学支援 など

メンター制度

メンター制度:あり 人事がメンターとして定期的な面談を実施することで、若手社員のキャリア形成や職場内での問題解決をサポートしております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザイン研修を実施しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:23.0% 女性管理職比率:17.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 40f3c870002ed5d1

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