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新卒採用

技術職(太陽光事業)

残業月8h!社会インフラを支える、ものづくりメーカーの技術職

日栄インテック株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業月平均8時間!メリハリをつけて技術開発に集中 ✅ 原則転勤なし。特定の地域で専門技術を深められる ✅ 企画から製造まで、自社一貫体制で総合的な成長 ✅ 社会インフラを支える幅広い自社製品の開発に貢献 ✅ 理系学生・高専生歓迎!充実した研修制度あり ⭐ 株式会社日栄インテックについて ⭐ 当社は空調、配管支持金具、 情報通信、太陽光発電、 立体駐車場といった分野で、 社会インフラを支える製品を 企画・開発・製造・販売まで 一貫して行うメーカーです。 ✨ 日本のモノづくりをリードし、 ✨ 人々の生活を豊かにする技術を ✨ 創造し続けている安定成長企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 自社一貫体制(企画~販売)により、 製品の全てに関わることが可能です。 自身の開発や設計が、すぐに 世の中のインフラを支える 形になるスピード感と貢献性が 大きなやりがいとなります。 ✨ 働く環境 ✨ 技術職にとって重要な集中できる環境。 当社の残業は*月平均8時間です。 原則転勤なしで、腰を据えて 技術の専門性を深められます。 年間休日は120日以上、 ワークライフバランスを重視しながら 安定して長く働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 機械、電気、情報、材料など 幅広い分野の知識を活かし、 社会に欠かせないインフラ製品の 開発・設計に挑戦できます。 新製品の企画段階から携われるため、 技術者としての創造性と 探求心を存分に発揮できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「自分が作ったものが世の中の 役に立つ」ことを重視するあなたへ。 安定した環境で、 日本の技術力を支える モノづくりに挑戦しませんか? あなたの専門性を活かし、 チームで社会に貢献できる フィールドがここにあります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日栄インテック株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給190,000円~260,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 6万円 【手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律コース等級手当:20,000円(固定給に含む) 一律地域:20,000円~40,000円(固定給に含む) その他 通勤手当、家族手当 など ※一人暮らしの方には住宅補助(家賃補助)があります。入社1年目~3年目は家賃の30%、4年目~6年目は家賃の15%を会社が補助します。その他、敷金・礼金・更新手数料も会社が補助します。(対象者については会社規定による) ※表示金額は首都圏エリア勤務の場合 ※地域手当 大阪・名古屋・静岡:20,000円~30,000円、仙台:12,000円~20,000円、新潟:6,000円~12,000円 【昇給】 年1回 備考:4月 【賞与】 年2回 備考:7月、12月 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:190,000円~210,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円~230,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円~245,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 専門 卒業の方 月給:190,000円~210,000円(一律手当含む) ※基本給:150,000円 大学院 卒業の方 月給:225,000円~245,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 備考:※残業代は別途支給 ※試用期間なし ※既卒の方は最終学歴に準ずる ※表示金額は首都圏エリア勤務の場合

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 備考:◇本社・営業所・工場/8:30~17:30(月~金曜日) ◇御徒町事業所/9:00~18:00(月~金曜日) ※いずれも実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は入社2ヶ月後に3日付与されます。更に2ヶ月後に3日、更に2ヶ月後に4日付与されます。 ※労働基準法では6ヶ月後に10日付与となっておりますが、当社では分割、繰上げて有給休暇を付与しております。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:自社保有保養所(山中湖)、企業年金、財形貯蓄、資格取得制度、社員持株制度、報奨金制度(改善提案制度、QC活動)、退職金制度、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔事)、持家購入祝金制度、住宅補助、永年勤続表彰、社員親睦食事費補助など 教育制度:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修(主任)、マネジメントレベルアップ研修(係長)、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 等 ☆新入社員研修では社会人としてのビジネスマナーからスタート、配属先でのOJT研修では先輩社員がマンツーマンでしっかりと教育します。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修(主任)、マネジメントレベルアップ研修(係長)、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 など様々な研修で社員のスキルアップを応援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に有するとして会社が認めた資格についての取得制度有り。社員の頑張りを応援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 相談役がおり、新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年目・7年目の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談の実施 。直属の上司だけでなく、本社人事担当者も社員の相談にのっております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 40ca884b812ed350

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