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新卒採用

技術職・施工管理(建築)

大鉄工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ❶ 創業80年黒字経営。JR西日本グループの安定基盤 ❷ 大阪ステーションシティも。西日本No.1の駅舎施工実績 ❸ 街の「顔」を創る。ランドマークを手掛けるやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちのミッションは、 デザインと機能性を両立させ、 人々が快適に「集う場所」をカタチにすることです。 大鉄工業(だいてつこうぎょう)の「建築部門」は、 JR西日本グループの中核企業として、 駅舎や駅ビル、商業施設など、 街の「顔」となる建物の建設を手掛けています。 あなたにお任せするのは、 建設現場のリーダーである「施工管理」です。 多くの協力会社スタッフとチームを組み、 現場全体の「安全」「品質」「スケジュール」「予算」を 管理し、プロジェクトを成功に導きます。 ◆ 鉄道建築 JR西日本エリアの「駅舎施工数 No.1」の実績を誇ります。 ・大阪ステーションシティなどの大規模ターミナル開発 ・地域の玄関口となる駅舎の新築、リニューアル ・駅に直結する商業施設、オフィスビル ◆ 一般建築 鉄道で培った高い技術力を活かし、 多様な建築物を手掛けています。 ・オフィスビル、マンション ・学校、病院、庁舎などの公共施設 ・物流倉庫、工場など デザイナーや設計者の「想い」を、 安全かつ高い品質で「現実のカタチ」にする。 それが建築施工管理の重要な役割です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「建築」の面白さは、 人々の日常に最も近い場所で、 その利便性や感動を創造できることです。 自分が手掛けた駅ビルや商業施設に、 多くの人が集い、笑顔になる。 その光景を直接目にできるのは、 建築施工管理ならではの達成感です。 特に大鉄工業は、 「線路」「土木」部門との連携が強み。 駅周辺の再開発プロジェクトなどでは、 発注者であるJR西日本と一体となり、 街づくりそのものに深く関わることができます。 「ただ建てる」だけではない。 「どうすればもっと利用しやすくなるか」 「この街のランドマークとして何が必要か」 そんな視点を持ちながら、 デザイナーや顧客の想いを実現していく。 非常にクリエイティブな仕事です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 〇 工学部(建築学科、建築工学科、住居・デザイン系学科など) ・専攻で学んだ建築デザイン、構造力学、建築法規、CADなどの知識が、現場でそのまま活かせます。 ・「地図に残る仕事」「ランドマークを創りたい」という情熱を持った先輩が活躍中です。 〇 活躍する人物像 ・モノづくりが好きで、こだわりを持って取り組める方 ・多様な専門家(設計士、職人など)と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームをまとめ、最後までやり遂げる責任感のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界と聞くと、 「休みが少ないのでは?」 「現場は厳しそう…」 そんな不安を持つ方もいるかもしれません。 だからこそ、説明会でリアルな話をしたいと思っています。 建設業界全体で今、 「2024年問題(時間外労働の上限規制)」への対応として 働き方改革が急速に進んでいます。 私たち大鉄工業も、JR西日本グループの一員として 「4週8休」の取得を強力に推進しています。(土日祝休みが基本の週休2日制です) また、BIM/CIM(3次元モデル)の活用を進め、 現場の生産性向上にも本気で取り組んでいます。 「安定した会社で、長くキャリアを築きたい」 そんな想いに応えられる環境です。 ぜひ、説明会で私たちの「今」を知ってください。 ~~大鉄工業について~~ 1943年、鉄道工事の専門会社として誕生しました。 以来80年以上にわたり、 JR西日本の安全・安定輸送を支え続けています。 柱は「線路」「土木」「建築」の3事業。 線路のプロであると同時に、 高架橋やトンネル(土木)、駅舎や駅ビル(建築)まで 鉄道インフラを丸ごと手掛けられる総合力が強みです。 大阪ステーションシティなど、 地域のランドマークとなる実績も多数あります。 ~~大鉄工業のここがおすすめ!~~ なんといっても「安定性」です。 受注の大半がJR西日本グループからであり、 鉄道インフラの維持・管理という仕事は 景気に左右されることがありません。 創業以来、80年以上ずっと黒字経営。 自己資本比率は約75%(2023年度)と、 建設業界でもトップクラスの健全な財務体質です。 「安心して、長く働きたい」 「社会に不可欠な専門技術を身につけたい」 そう考える方には、最高の環境だと自負しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、約1か月間の新入社員研修からスタート。 ビジネスマナーや会社の基礎知識を学びます。 その後、各部門に配属されます。 「建築」部門では、まず専門知識を学ぶ座学研修を受け、 その後、現場でのOJT(実務を通じた指導)が始まります。 経験豊富な先輩社員が「メンター」として マンツーマンで指導しますので、安心してください。 施工管理に必要な「建築士」や「施工管理技士」をはじめ、 業務に関連する資格取得も会社が全面的に支援します。 ゼロからプロを育てる体制が整っています。 安心して飛び込んできてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大鉄工業株式会社 勤務地 備考:当社全営業エリア内 (京阪神、近畿、東海、北陸、四国) 勤務候補地:富山県、石川県、福井県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県、香川県

給与

月給240,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 直接工事に従事する場合に現場手当(20,000円)を支給 給与例 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:260,000円(一律手当含む) 大学/高専専科 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:290,000円(一律手当含む) 備考:●月収例 大学卒:280,000円(月給260,000円+現場手当20,000円) ※直接工事に従事する場合に現場手当(20,000円)を支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり139時間30分 〜 170時間30分 【変形労働時間制】 実働時間(1日):2時間~10時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:15 備考:みなし残業制は採用しておりません

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※変形労働時間制の場合、1ヵ月の休日は8日以上 年間休日:123日 有給休暇:入社時10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝祭日、創立記念日、特別休暇 年間休日数:2024年実績

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅制度、社員旅行、 会員制福利厚生サービス(ジェイアールウエスト倶楽部)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙スぺースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修、JR西日本の通信教育(保線・土木)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり "業務上必要な資格を取得した場合、奨励金・諸経費を支給。 〔技術系〕 1・2級土木施工管理技士、測量士、技術士、 1・2級建築施工管理技士、1・2級建築士 等 〔事務系〕 1・2級建設業経理士、衛生管理者、宅地建物取引士、社会保険労務士等"

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 工事管理者、軌道工事管理者(鉄道工事に従事するための資格)、情報セキュリティーリーダー

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者13名(対象者39名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 40bd1764bc87c005

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