リクナビ
新卒採用

総合機械メーカーの技術系総合職(サーモテック事業部)

東証プライム上場/月平均残業時間17時間以下/事業部別採用

株式会社不二越|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 熱と表面を操り、物質の限界を超える。 設備開発エンジニア。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【不二越】マイページのご案内」 というマイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント ❶自社の工具や部品製造で鍛えられた、実践的な設備開発ができる ➋「熱」と「真空」を操る高度な技術で、カーボンニュートラルに貢献 ➌機械・電気・化学。異なる理系専攻が融合して一つの装置を創る ⭐仕事内容 金属に命を吹き込む 「サーモテック事業部」のエンジニアとして 採用します。 どんなに優れた金属も、 適切な「熱処理」をしなければ 強くなりません。 また、適切な「コーティング」をしなければ 摩耗に耐えられません。 私たちは、部品の強度や寿命を決定づける 「工業用炉」や「コーティング装置」を 開発・製造し、 自動車メーカーや部品メーカーなど 世界中の顧客へ提供しています。 ⭐具体的な職種と業務 専攻や適性を考慮し、 以下のいずれかの役割をお任せします。 ✅機械設計:機械系が活躍 1000℃を超える高温や、 宇宙空間と同じ真空状態に耐える 装置を設計します。 熱膨張や変形を計算に入れた構造設計、 製品を炉の中に搬送する ロボットハンドリング機構の 設計などを行います。 「熱」という物理現象を制御するための、 高度な機構設計に挑めます。 ✅電気・制御設計:電気・情報系が活躍 目に見えない温度やガス濃度を ミクロン単位で制御する システムを作ります。 ヒーターの出力制御、ガスの流量制御、 搬送ロボットのシーケンス制御など。 最近では、AIを使って 最適な焼き入れ条件を自動算出する スマート化も進めています。 ✅プロセス開発:材料・化学系が活躍 装置の「使い方(レシピ)」を 開発する仕事です。 「この自動車部品を硬くするには、 何度で何分加熱し、どう冷やすか?」 「この工具の寿命を延ばすには、 どんな成分の膜をコーティングするか?」 実験と検証を繰り返し、顧客の製品に ベストな処理条件を導き出します。 材料知識と化学知識をフルに活かせる、 この事業部ならではの職種です。 ✅技術営業・サービスエンジニア: 機械・電気系が活躍 顧客の工場に装置を納入し、 立ち上げやメンテナンスを行います。 海外の工場へ出張し、 現地のエンジニアと協力して 巨大なラインを稼働させることもあります。 ⭐この仕事のおもしろさ 「装置を作る」だけでなく、 「素材のポテンシャルを引き出す」 おもしろさがあります。 私たちの装置は、社内の工具部門や ベアリング部門でもメイン設備として 使われています。 そのため、 「もっと省エネにしてほしい」 「処理時間を短くしたい」といった 身内からの厳しいリクエストを ダイレクトに受け、 開発に活かすことができます。 「ユーザー視点」を持った エンジニアとして成長できる環境です。 また、熱処理はものづくりの中で 最もエネルギーを使う工程の一つです。 私たちが効率の良い装置を作ることが、 そのまま世界のCO2削減につながります。 環境問題に対して、 技術で真っ向から貢献できる やりがいがあります。 ✨こんな方が活躍中です! 「物理現象を解明したい」 「環境技術に関わりたい」 という方が活躍しています。 熱やプラズマといった現象を扱うため、 論理的に物事を考える力が求められます。 また、一つの装置を作るために 機械・電気・化学のメンバーが チームを組むため、自分の専門外の知識も 意欲的に吸収できる方が成長できます。 この分野のスペシャリストとして、 長く技術を極めたい方に最適です。 ⭐説明会について ⏰開催日時⏰ ***** ⭐株式会社不二越について 1928年の創業以来、 日本の、そして世界のものづくりを 支えてきた総合機械メーカーです。 「NACHI」ブランドとして世界的に知られ、 海外売上比率も高いグローバル企業です。 工具やベアリングなどの 「製品」を作るだけでなく、 それらを強くするための 「設備(サーモテック)」も 自社で持っていることが強みです。 製品と設備、両方のノウハウを持つ 独自の立ち位置で産業界に貢献しています。 ✨株式会社不二越のここがおすすめ! 働く環境の整備にも力を入れています。 独身寮や社宅を完備しており、 若手の生活をしっかりサポートします。 また、有給休暇の取得促進や、 男性の育児休業取得も進んでおり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 安定した基盤の上で、 熱技術のプロフェッショナルを目指せます。 ⭐研修体制について 社後はまず、工場での実習を通じて 「ものづくり」の現場を 肌で感じてもらいます。 その後、配属部門ごとの専門研修や、 先輩社員によるOJTで実務を学びます。 技術者としての基礎を しっかり固める期間を用意しているので、 「大学の研究内容と少し違うけど 大丈夫かな?」という方も 安心してください。 基礎から応用まで、 着実にスキルアップできる環境が 整っています。 ⭐技術職の基本的なキャリアパス 配属事業部で新しい技術の研究開発や お客様の要求に合わせた製品設計をはじめ、 生産を支える生産技術の仕事に就き、 担当業務をこなせる知識とスキルを 身につけます。 その後、技術面からお客様をサポートする 営業技術、さらには海外販社の営業技術や 生産技術の海外工場勤務を含めて ローテーションを行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社不二越 勤務地 初期配属は富山になります。 勤務候補地:北海道、群馬県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給227,500円~301,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7500円 〜 30万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費(全額会社負担)、営業手当、 時間外手当、家族手当、 地域手当(富山地区以外)ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給(基本給):276,200円 大学 卒業見込みの方 月給(基本給):253,200円 高専 卒業見込みの方 月給(基本給):227,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~16:35(休憩:1時間) ⭐フレックスタイム制度 毎日の始業、終業時間を自分で決めることができる制度です。1か月の勤務時間が決まっており、1日のうちで必ず勤務しなければならないコアタイムを除けば、もっとも能率のあがる時間帯を選べます。 (プライベートタイムを充実させることもできます) 現在、本社、技術開発本部、人事部、財務部等で実施しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:10日~21日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ⭐リフレッシュ休暇 勤続10年以上で満30〜50歳の社員が対象となり、連続して5日間まで年次有給休暇を取得できます。 勤続20年以上で45歳を迎えると、特別休暇5日間と旅行クーポン券が与えられます。 リフレッシュして前向きに仕事に取り組んでいただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 リフレッシュ休暇(有給休暇の連続5日取得) リフレッシュ旅行(25万円分のクーポン券&特別休暇5日) 社員持株会 財形貯蓄・融資 不二越共済会 各種クラブ活動 レクリエーション補助金 自動車紹介販売制度 【施設】 ナチ富山ドミトリー(大浴場、サウナ付き、寮) 社宅(東京3か所) 入浴施設(マテリアル製造所) 不二越病院 社員向けレストラン 不二越体育館(バレーボールコート、バドミントンコート、テニスコート、卓球台) 不二越グランド(野球、サッカー、ソフトボール) 不二越テニスコート(サンドグラス) 事業所内保育施設(あじさい保育園) 不二越迎賓館、など。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月(うち研修期間1ヵ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 全新入社員に対して新入社員研修のほか、若手の間に基礎技術研修や生産技術研修、生産管理など各研修を受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援 (eラーニングや通信教育制度、公的資格取得による報奨金制度等)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、定期的に人事部面談を行い、今後のキャリアについて確認・アドバイスを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者58名(対象者38名) 実績年度: 2024 男性社員も育児休業取得は可能です。(取得実績あり) 当社保有のあじさい保育園には、子供を送迎している男性社員は多くいます。 組合員は、半日単位での休暇、役職者はフリータイムなどうまく活用し、 育児に係わっています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4064000e0b4eeb90

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