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新卒採用

かんぽ生命保険(総合職)

私の成長が、きっと誰かの幸せになる。

株式会社かんぽ生命保険|生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■総合職の仕事内容: 主に本社において商品・サービスや仕組みを自ら創りあげ推進したり、既存のサービス等を改善したりするほか、全国の支店等で組織をマネジメントするなど、会社全体を動かしていくことが役割です。 主に本社を中心に、組織の中核・プロジェクトの一員として施策を推進しながら、そのミッションを遂行するためにキャリアの中では、支店やエリア本部、サービスセンター等のフロントラインでの勤務も経験いただきます。 将来的には、幅広い知見を得て全社的な視点からビジネスを推進する存在や専門性を高めて特定の領域をけん引する存在として活躍し経営幹部候補を目指していただく職種です。 また、総合職の中には、入社初期から各専門領域に従事し専門性を発揮していただく「アクチュアリー・クオンツ・デジタル・資産運用」の4つの専門コースが設けられています。 <本社における主な部門> ■営業部門 営業企画、戦略策定、商品開発、 販売促進、営業教育、研修等 ■資産運用部門 運用企画、市場運用、 オルタナティブ投資等 ■コーポレート部門 経営企画、人事、広報、 財務管理、リスク管理等 ■事務部門 事務企画、契約サポート、 CX推進、保険金支払等 ■システム・デジタル部門 IT企画、管理、DX推進等 <入社後のキャリア> 入社から数年間で、フロントライン・本社の両方の組織を経験をしていただき、その後は本社を中心としたかんぽ生命の各組織において制度設計や施策立案等の企画業務に取り組んでいただきます。 本人の希望や適性によって、複数の部門を経験しジェネラリストとして活躍するキャリアや、特定の部門において専門性を高めスペシャリストとして活躍するキャリアを歩むことが出来ます。若手のうちから部門横断型のプロジェクト等へ参画する機会も多く、チャレンジングな仕事に取り組みながら自己成長することが出来る環境です。 また、管理職の早期登用制度等も行っており、若手のうちから裁量権をもって働くことが出来ます。 ※初回配属としてフロントライン・本社どちらを希望するかはご自身で選択いただけます ※アクチュアリー・クオンツ・デジタル・資産運用コースの初回配属は専門性を活かせる本社の特定の部署となります ============== ▼かんぽ生命について 「一人ひとりの人生を支え、将来の安心をつくる」 当社は、簡易生命保険の社会的使命を受け継いだ、資産規模、販売チャネル、顧客基盤が日本最大級の生命保険会社です。また、全国の郵便局窓口とかんぽ生命の支店およびかんぽサービス部を通じて、お客さまに簡易で小口な保険商品を提供するという差別化されたユニークなビジネスモデルで事業展開を図っております。 これからもこのビジネスモデルを活かして、すべてのお客さまに分かりやすい商品とあたたかいサービスを提供し、一人ひとりの人生を支え、お客さまの生涯にわたる安心を築いていきます。 <郵便局ネットワーク×保険> 日本郵政グループは、郵便・貯金・保険の3事業を核にし、グループ一体でお客さまや地域を支えています。その中で、かんぽ生命は、全国津々浦々の約2万局の郵便局ネットワークを通じて、個人・法人の約1700万人のお客さまに、わかりやすい保険商品とあたたかいサービスを提供しています。 <お客さまから選ばれる真に日本一の保険会社を目指します> 簡易生命保険事業の「比較的低廉な保険料、無診査で簡易な手続きにより、国民の基礎的な生活保障手段を提供する」という社会的使命を受け継いで、これからも、お客さまから信頼され、愛される会社であり続けるよう、郵便局ネットワークを通じて地域社会に貢献していくとともに、企業価値を持続的に向上させることに社員一丸となって取り組んでまいります。 <約60兆円の資産を活かし、金融業界をけん引> 生命保険会社は、将来の保険金などのお支払に備え、お客さまからお預かりした保険料を大切に運用する「機関投資家」としての側面も持っています。 かんぽ生命は、約60兆円の資産を活用し、国内有数の機関投資家として、金融業界をけん引するべく、インパクト志向の投融資など先進的なサステナブル投資や産学連携に取り組み、お客さまや社会に貢献しています。 ============== 当社の事業内容や総合職の仕事、社員のインタビュー、福利厚生制度等の詳細は 「かんぽ生命総合職向けデジタルパンフレット」をご覧ください! https://kampo-saiyou.jp/sougou_pamphlet/2024/index_h5.html

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社かんぽ生命保険 勤務地 ※初回配属は本社勤務かフロントライン勤務かをご自身で選択いただきます。 ※アクチュアリー・クオンツ・デジタル・資産運用コースの初回配属は、専門性を活かせる本社の特定部署になります 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:グループ内他社等へ出向を経験いただく場合があります 出向理由:人材交流や連携強化、人材育成の観点から、グループ内他社等へ数年程度出向を経験する場合有り。

給与

月給259,200円~313,040円


給与詳細 基本給:月給 25万9200円 〜 31万3040円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 ■月給 博士学位取得 279,500~313,040円 修士学位取得 267,200~299,260円 大学卒 259,200~290,300円 ■手当 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等 ※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 原則として、1日8時間、1週40時間 なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 4週8休制 備考:年次有給休暇・特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ・財形貯蓄制度 ・保険料払込団体 ・社員持株会 等 <諸施設> ・社宅(世帯用・独身用) ※所定の入居要件あり ・レクリエーション施設 ・付属医療機関(逓信病院) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:採用の日から6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:採用の日から6か月間 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:242名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:359名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:184名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:182名 女性採用者数:60名 ▼2023年度 男性採用者数:240名 女性採用者数:119名 ▼2022年度 男性採用者数:90名 女性採用者数:94名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.5年 実績時点: 2025-3-31 男性:19.8年 女性:14.6年

研修

研修:あり 新入社員研修・若手社員研修・役職者研修・管理者登用前研修等、他多数研修制度あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度・通信教育講座・eラーニング 等

メンター制度

メンター制度:あり 入社から3年間のOJT重点期間、OJTを担当する社員への手引き有り

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来のキャリアの希望等を会社に申告する社員申告をもとに、年に1回以上のキャリア面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 終活・相続アドバイザー

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.9日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:21.2% 女性管理職比率:9.9% 2025年4月1日現在

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4040a180155c3418

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