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新卒採用

店舗営業スタッフ

配属は自宅から1時間圏内・年間休日120日・チームで協力

ダイハツ千葉販売株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ダイハツ車の販売とお客様のモビリティライフサポートをお任せします。 取り扱っている車は、軽自動車を中心とした「スモールカー」ですので、お客様層は老若男女幅広いです。 お客様と永いお付き合いができます。 点検のご案内・自動車保険のご提案など、ただ自動車を販売するだけのお仕事ではありません。 お客様に豊かなモビリティライフを送っていただくために、お客様に寄り添った提案をします! 営業職といっても外に出て新規開拓ではなく、店舗に来店してただく来店誘致型の営業スタイルです。 【こんな方におすすめ】 ・千葉県内で働きたい方 ・関係性構築を大切にする営業活動に興味のある方 ・頑張りが成果に反映される環境で働きたい方 【当社について】 当社は千葉県内でダイハツの新車販売や各種中古車販売、整備・点検、損害保険代理業務などを行っています。 ◆◆毎日に欠かせないスモールカーでお客様に豊かな生活を送っていただくため 自動車ディーラーの枠を超えた存在(カーライフパートナー)を目指しています。◆◆ また、千葉県地域密着企業としてCSR活動にも力を入れています。 店舗でのマルシェ開催や、市と包括連携協定を結ぶなど様々な取り組みで地域とつながっています。 【事業内容】 現在、千葉県内に28の新車店舗を展開! ダイハツ車全車種(軽自動車/タント、タントファンクロス、ムーヴ、ムーヴキャンバス、タフト、ミライース、コペン、アトレー、ハイゼット 小型車/ロッキー、トール)の販売、 中古車の販売はもちろん、自動車部品、鉱油の販売、車両の整備、修理、車検、鈑金塗装や損害保険代理業まで、自動車に付随した事業を行っています。 【事業所】 ≪本社≫ 〒260-0843 千葉市中央区末広1-17-7 ≪ショールーム≫ 千葉末広店、千葉桜木店、千葉天台店、千葉新港店、市川店、習志野店、船橋店、鎌ヶ谷店、松戸南店、松戸店、柏店、野田店、沼南店、千葉ニュータウン店、ユーカリが丘店、富里店、成田店、佐原店、銚子店、旭店、東金店、おゆみ野駅前店、市原店、姉崎店、茂原店、木更津店、君津店、館山店 ≪その他事業所≫ 部品センター、PDIセンター、BPセンター、U-CAR商品化工場

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ダイハツ千葉販売株式会社 勤務地 ※転居を伴う転勤なし※ 自宅から1時間圏内の通える店舗への配属・異動となります。 勤務候補地:千葉県

給与

月給202,900円~220,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万2900円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 給与例 【給与例】 営業職、四大卒 (月給)220,000円(基本給:200,000円、一律手当※:20,000円) 営業職、短大卒 (月給)202,900円(基本給:182,900円、一律手当※:20,000円) ※営業職 販売手当 一律20,000円 (1年間は最低保障、販売実績によって支給を増額) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 2024年度 夏+冬 合計4.7か月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30~18:15 実働7.75時間/1日 内、休憩時間1時間

休日・休暇

休日・休暇 年間休日120日(2025年度より) 定休日(火曜、原則第2・第4月曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇) 定休日以外は個人別のシフト制 有給休暇、特別休暇(慶弔、出産、他)、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、車両・整備割引制度、営業車リース制度、携帯電話貸与制度、労働組合(スポーツ大会、ゴルフコンペ、旅行など)、 共済会(慶弔見舞、社員旅行、クラブ活動 野球部・フットサル部)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 制度あり ・新入社員導入基礎研修 (2か月間)6月の配属まで  同期と本社にて接客、商品知識など研修をします。 ・配属後フォロー研修 (1年目は1年間:月1回、2年目は1年間四半期に1回)  店舗に配属後も、本社に月1度集まって研修をします。 ・FC(フレッシュマンコーチ《男女》)制度 ・キャリア別研修 ・各種資格取得研修(損保、査定士等) ・外部講師によるスキルアップ研修 ・各種商品研修

メンター制度

メンター制度:あり フレッシュマンコーチ制度  年次の近い、同職種の先輩がフレッシュマンコーチとして、フォローをしてくれます。 その他にも、月に1回のフォロー研修に向けて、レポートへのフィードバック ・プライベートの悩み相談 など年次が近いからこそ悩みを共有しやすいです。

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度あり ダイハツ直販営業資格認定制度 〈販売台数・保険の獲得率・車検の入庫率〉など成績が全項目で目標をクリアすると、 試験の受験資格が与えられます。 合格すると級を取得することができ、資格取得者は、お祝い金をもらうことができます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4033396ac3edd5d2

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