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新卒採用

三菱マテリアルテクノG_設計施工管理技術職

その好奇心を、共に社会へ。

三菱マテリアルテクノ株式会社|製造・メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 理工系の知識をプロセス設計に活かす ✅ 設計から施工管理までトータルで経験 ✅ 三菱マテリアルGの安定基盤で挑戦 ✅ 食品・医薬など人々の生活を支える ✅ 探究心と創造性を求める社風 ⭐ 三菱マテリアルテクノについて ⭐ 私たちの仕事は、電気や石油、食料、 医薬品といった暮らしに不可欠なものを 生産する「プラント」を支えることです。 お客様のものづくりを根底から支える、 社会的価値の高いトータルエンジニアリング を提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ 三菱マテリアルグループ唯一の エンジニアリング企業として、 長きにわたる社会的信用力と、 化学、医薬品、食品など、 皆様の専攻知識を活かせる 幅広い事業領域が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 「好奇心は、誰も止めない。失敗もイイ。」 を掲げ、若手社員が設計も施工も、 トータルで思いきり挑戦できる風土です。 大先輩や仲間と助けあい、成長できます。 入社3年後定着率は90%以上、 平均勤続年数も18.0年と長く働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の要望に応じたオーダーメイドの プラント設計・建設が主な仕事です。 化学工学の理論を応用し、最適な プロセスの計画・設計を行い、 それを現場の施工管理で実現します。 「同じ仕事は二つとない」ため、 技術を深く探求することに喜びを見出せます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「創造」なくして未来なし。 学校で学んだ化学工学の知識を、 社会のインフラを支える巨大なプラントで 実現したい、という想いを持つ方を歓迎します。 あなたの探究心を、ここで爆発させてください。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次参加用の URL等をご案内いたします。 ✅ 参加方法 ※詳細はマイページでご案内します。 ➀ まずはリクナビからプレエントリー ➁ マイページのURL・ID・パスワードを メッセージにて案内します。 ➂ マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

三菱マテリアルテクノ株式会社 勤務地 会社が指定する部署・事業所(製作所・建設事務所含む) 勤務候補地:青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、新潟県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県、福岡県、佐賀県

給与

月給230,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【短大 卒業見込みの方】 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 【専門 卒業見込みの方】 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:230,000円 【高専 卒業見込みの方】 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:240,000円 【大学 卒業見込みの方】 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:250,000円 【大学院 卒業見込みの方】 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:270,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 ・勤務時間:9:00~17:50 (休憩:1時間) ・備考:職種、拠点により変動あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日:121日】 ・完全週休2日制(会社カレンダーによる) ・有給休暇:15日~20日 ※入社時に付与 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度: 現住所から1時間30分超の通勤時間の場合に社宅に入居可。 月額使用料を個人負担(家賃15%~50%) ・自己啓発支援あり 資格取得支援制度、通信教育、語学教育など

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) ・分煙、禁煙タイムの設定

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:2名 (2024年3月31日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:9名 3年以内男性採用割合:68.7% 3年以内女性採用割合:31.3%

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 新入社員研修、2年目研修、階層別研修、技術研修、On the job Training、専門分野別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、通信教育、語学教育など

メンター制度

メンター制度:あり 入社後、約1年間の新入社員研修において、新入社員に対しOJT指導員という形で先輩社員が専任され、日常業務を通しながら、指導・教育、相談などの支援を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ①自己申告制度 上司と部下が仕事の現状、将来のキャリア、職場環境、私的事情等に関して率直に話し合うことにより、意思疎通と相互理解を促し、やりがいや自己成長につなげる制度となります。                          ②目標管理制度 当社のありたい姿に成長し続けるための目標達成の過程で、社員の育成を目的とした制度です。自ら組織の一員として上司との話し合いの中で自身がすべき目標を掲げ、その成果と実施過程の行動を併せ上司が評価し、強みを伸ばし弱みを補完し、更なる成長へ繋げていただきます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者5名(対象者18名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3fccf114e786dba1

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