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新卒採用

技術職

金型・設備技術!現場の司令塔✨

株式会社長峰製作所|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【技術職】 金型設計、加工、金型製造(射出成形金型、押出金型)を行います。 又、社内で使用する設備の設計、製作、設備保全や工場レイアウトの最適化の実施。 ものづくりの現場を支える司令塔の役割を担って頂きます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 超精密部品を支える「金型技術」を極められる ✅ 設備設計・保全・レイアウト最適化まで幅広く担当 ✅ 完全週休2日制(土日)で年間休日120日 ✅ ものづくりの根幹を担う「司令塔」ポジション ✅ 失敗を恐れず、自社技術に挑戦できる社風 ⭐ 株式会社長峰製作所について ⭐ 創業115年。世界最小クラスの微細化 技術を応用したファインセラミックス製品を 提供するBtoBメーカーです。 マイクロセラミックスノズルで 「超モノづくり部品大賞」を受賞。 長年培ってきた金型技術は、当社のコア技術です。 「驚きと感動のモノづくり」を合言葉に、 技術革新を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 金型から製品化までの全行程を一貫して 自社で行う体制により、技術職は 金型の品質が製品の性能や生産性を左右する という重要な役割を担います。 自社でのセラミック成形のノウハウから 構築された設計・加工技術により、 生産性に優れた精密金型を実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員が安心して長く働き続けられる環境を目指し、 完全土日休み、平均残業月11時間以内を実現。 住宅手当や確定拠出年金制度など、 福利厚生も充実しており、 仕事と生活の調和をサポートします。 あなたのチャレンジを支援し、 失敗を恐れず技術追求に集中できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたは、生産現場の効率と品質を 左右する「司令塔」です。 金型設計から設備設計・保全、 さらには工場のレイアウト最適化まで、 ものづくりの根幹を幅広く担当します。 自身の設計・改善案が、そのまま会社の 生産性向上に直結する、やりがいのある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の強みは、新しい挑戦を支援し、 失敗も次に続くプロセスと捉える社風です。 「迅速に行動し、チャレンジする精神」を歓迎します。 あなたの機械・電気系の知識や、 改善意欲を活かし、世界に誇れる技術の 土台を一緒に築きませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社長峰製作所 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給195,000円~224,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 22万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限額24,500円) ※出勤日数×実費で支給いたします 住宅手当:10,000円(会社規定による) 給与例 【理系学部学科卒】 短大/専門/高専 卒業卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:224,000円 備考:高専専攻学科卒は大卒理系学部学科卒と同様の条件です 【文系学部学科卒】 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:207,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:224,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:休憩時間・・・9:50-10:00、12:00-13:00、14:50-15:00の計1時間20分となります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日(入社後半年後に付与) ※1時間単位での有給取得制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年により別途会社指定休日を付与することがある

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ・任意傷害手当加入 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・育児短時間勤務 ・1時間単位での有給取得 ・インフルエンザ予防接種 ・法定以上の予防検診補助(毎年乳がん・子宮頸がん費用や肺がんCT) ・結婚・出産祝い金 ・勤続表彰 ・サークル活動費補助 ・レクリエーション活動費補助 ・社員旅行 ・通信教育・業務に対する知識やスキル習得のための受講料補助 ・資格取得支援・資格取得奨励金 その他 福利厚生: ・野菜デー(健康促進を目的に野菜摂取を推奨。月1回、昼食時にサラダ等を提供) ・誕生日ケーキ ・健康チャレンジ(健康な生活を目指す方に年1回の補助金)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり 新入社員研修 安全衛生教育、ISO教育、PMS入社時教育、新入社員技能講習、外部新入社員研修  2年目以降の社員研修  特別講習、技能講習等の研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発によるセミナーや研修は、会社が費用を負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度取得者になる(2025年は該当者無し)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:75% 女性管理職比率:25% 係長以上で算出

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3f10b28b0d3ed8ef

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