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新卒採用

ドラッグストアの店舗開発部(社内ディベロッパー)

年間100店舗出店を担う戦略家へ。巨大インフラに向けた挑戦✨

ゲンキー株式会社|ドラッグストア、食品・飲料メーカー、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【事業拡大の要】年間100店舗出店を達成するための、最重要戦略ポジション ✅ 【本社勤務確約】入社後から本部(店舗開発部)での勤務。経営層に近い環境で戦略を学ぶ ✅ 【社会貢献度の高さ】地域に「暮らしのインフラ」という新たな価値を創り出す仕事 ✅ 【高い専門性】不動産、法務、マーケティング、建築など、幅広い専門知識が身につく ✅ 【高待遇】ナショナル職と並ぶ高い初任給水準と、キャリアアップのスピード ✅ 【挑戦する風土】「だれもやらないならゲンキーがやる」という挑戦的な文化で成長できる ⏰ 新入社員一日の流れ(店舗開発部の場合) ⏰ <午前> ・出勤、メールチェック、部門ミーティング(進捗報告、課題共有) ・新規出店候補地の市場調査(地図データ、競合分析) ・地主様や不動産仲介業者とのアポイント、資料作成 <午後> ・出店候補地の現地調査、交渉(社長や役員へ報告するための資料準備) ・契約関連の法務チェック、行政への申請準備 ・店舗企画・設計部門との打ち合わせ、コスト調整 ⭐ ゲンキー株式会社について ⭐ 「暮らしを支える、暮らしを創る」を企業理念に掲げ、地域に根差した「ローコスト経営」を強みとするドラッグストアチェーンです。 愛知、岐阜、石川、福井、滋賀の5県で400を超える店舗を展開し、現在は年間100店舗出店という驚異的な成長ビジョンを掲げています。 日本の流通業界を根底から覆す、かつてない挑戦を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ ✨ 【超高速の出店戦略】年間100店舗出店を可能にする独自のノウハウと資本力があり、開発部の仕事は会社の成長に直結します。 ✨ 【戦略的インフラ創造】地域に必要不可欠な「暮らしのインフラ」を創り出す、スケールの大きな仕事です。 ✨ 【経営視点】出店判断は企業の未来を左右する意思決定。経営層と一体となり、戦略的な視点が磨かれます。 ✨ 働く環境 ✨ ✨ 【本社のプロ集団】不動産や建築のプロフェッショナルと共に働くため、専門知識を体系的に学べます。 ✨ 【キャリアの焦点】開発業務に特化して取り組むため、最短でこの分野のスペシャリストを目指せます。 ✨ 【働きやすさ】平均残業時間が月20時間以内と、集中して仕事に取り組める環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✨ 【ゼロイチの創造】まだ何もない土地に、地域の暮らしを支える店舗という「カタチ」を創り出す達成感。 ✨ 【ダイナミックな交渉】数億円規模の不動産取引に関わり、地主様や業者との交渉を通じてビジネススキルを磨ける。 ✨ 【戦略家としての成長】膨大なデータと分析に基づき、企業の未来を決める重要な出店戦略を担える。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「自分自身の手で、未来の企業を創りたい」「成長のスピード感を体感したい」という強い意欲を持つ方を歓迎します! 店舗開発部は、ゲンキーの成長戦略を担う心臓部です。分析力と交渉力を武器に、私たちと一緒に日本全国に新たなインフラを創造しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ゲンキー株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、滋賀県、大阪府

給与

月給246,000円


給与詳細 基本給:月給 24万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職) 月24万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:322名 新卒離職者数:54名 ▼2023年度 新卒採用者数:333名 新卒離職者数:40名 ▼2022年度 新卒採用者数:439名 新卒離職者数:114名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:199名 女性採用者数:123名 ▼2023年度 男性採用者数:221名 女性採用者数:112名 ▼2022年度 男性採用者数:218名 女性採用者数:221名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.3年

研修

研修:あり ゲンキーは社員の教育を大切にしています。 業界平均の3.5倍の教育費をかけるのは、人の成長こそ会社の成長と考えているからです。 小売業は、シフト制での勤務形態等から、まとまった教育が行いにくいと言われています。 そこでゲンキーでは、ゲンキー大学という社内教育機関を立ち上げ、 全社員のために社員教育を計画的・体系的に行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 電子版日経新聞を法人割引価格でご利用いただけます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 年2回社内期末試験を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者7名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3e61651b9b06d6ac

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