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新卒採用

システムエンジニア~WEBアプリ開発~

文理不問|転勤無し|充実の教育制度・福利厚生

株式会社アイオス|通信・インターネット、コンピュータハードウェア開発、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【募集職種】システムエンジニア 金融系(銀行・証券・保険)や公共系(官公庁・情報通信業・エネルギー・交通)を中心に、様々な業界に対し 幅広い技術領域でITソリューションサービスを展開します。 ―――――――――――――――――― <仕事内容> ・システム開発、ネットワーク・インフラ環境構築、最新技術を活用したアプリケーション開発など ・業界:金融系(銀行・証券・保険)や公共系(官公庁・情報通信業・エネルギー・交通)ほか ・要件定義・基本設計といった上流工程にも挑戦できる環境です! ―――――――――――――――――― <当社の特徴> ◎IT専任講師が常駐!1年間の充実した教育・研修制度 ◎風通しの良い社風 ◎福利厚生(フレックスタイム・服装自由・奨学金返還支援制度など) - ◎ 1次&2次請けの立場で上流~下流工程を3年目安で経験できる! ◎ 技術領域および事業領域が幅広く、入社後の選択肢が多数 ◎ チームで業務に望み、チームメンバー同士のサポートや ノウハウ共有が活発のため成長し易い環境 ◎選べるキャリアパス:技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーを目指すことができる ―――――――――――――――――― <開発実績> ・銀行営業店システム ・金融系ゲートウェイシステム ・外国為替取引システム ・郵貯情報系システム ・取引所売買システム ・電力送伝システム ・バスターミナル管制システム ・駐車場利用決済システム ・自動車アフタマーケット資源システム ・現金警送システム ・倉庫管理システム ・オペレータAI音声自動応答システム ・小学校向けお掃除ロボット

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社アイオス 勤務地 ・東京本社と都内近郊のプロジェクト先 ・原則転勤なし(希望者のみ応相談で静岡配属) 勤務候補地:東京都、静岡県

給与

月給190,000円~215,500円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 21万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <基本給(月給)> ・大学院了:215,500円 ・大学卒:205,000円 ・4年制専門、高専専攻科卒:205,000円 ・3年制専門卒:197,500円 ・短大、2年制専門、高専学科卒:190,000円 ※上記に諸手当は含まれません。諸手当込の月収は<初任給のモデル月収例>を参照 ―――――――――――――――――― <手当について> ◆住宅手当 東京勤務の場合:住居費用負担者(既婚)35,000円、(独身):25,000円、その他:10,000円 静岡勤務の場合:住居費用負担者(既婚)25,000円、(独身):15,000円 ◆扶養手当 税法上の扶養家族人数に応じて家族補助が支給されます。 第1扶養家族(配偶者又は子)14,000円/人、第2扶養家族以降4,000円/人 ◆時間外手当(1分単位で支給) ◆職務手当 ◆役職手当 ◆通勤手当(上限5万円/月) ◆在宅勤務手当 ―――――――――――――――――― 給与例 <初任給のモデル月収例> 【東京勤務・独身 住居費用負担者の場合】 大学院了 253,500円~ 大学卒、高専専攻科卒、専門卒(4年制) 243,000円~ 専門卒(3年制) 235,500円~ 高専学科卒、専門卒(2年制)、短大卒 228,000円~ ―――――――――――――――――― 【東京勤務・ご実家にお住まいの場合】 大学院了 238,500円~ 大学卒、高専専攻科卒、専門卒(4年制) 228,000円~ 専門卒(3年制) 220,500円~ 高専学科卒、専門卒(2年制)、短大卒 213,000円~ ※基本給に諸手当<住宅手当(25,000円)、職務手当(10,000円)、在宅勤務手当(3,000円)>を含む ※諸手当は全員に支給 ※時間外勤務分は、別途1分単位から支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制(コアタイムなし)、10時間勤務インターバル、標準労働時間8時間/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆創立記念日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇(初年度11日・最高20日) ◆有休年間計画取得制度によりフレッシュ休暇連続5日間取得可能 ◆アニバーサリー休暇 ◆育児・介護休業 ◆出生時育児休暇(育児休業とは異なる特別休暇) ◆ライフサポート休暇 他 ※年間休日数125日(2025年度予定)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生の充実のために、とくに優れた取り組みを行っている企業として 「ハタラクエール2025 福利厚生推進法人」に認定されました! 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス 【補助金・手当】 住宅手当、通勤手当、扶養手当、時間外手当、職務手当、役職手当、在宅勤務手当、確定拠出年金制度 【表彰制度】 資格取得に関する報奨金制度、永年勤続表彰、プロジェクト表彰、個人表彰 【スキルアップサポート】 自己啓発支援制度(SEカレッジ)、階層別ビジネス研修、SE適性検査、言語スキルアップe-ラーニング 【働き方改革】 月間フレックスタイム制(コアタイムなし)、勤務間インターバル制度、有給取得計画 【資産形成・ライフサポート】 退職金制度、奨学金返還支援制度、持株会、財形貯蓄制度、共済会、弔慰金、 ベネフィットステーション \採用担当のひとこと/ 当社の福利厚生は充実しており、映画が500円で観れたり、テーマパークや旅行の利用補助、定期健診全額補助など嬉しいサービスが沢山ありますよ♪ また、最近は「奨学金返還支援制度」を導入しました。今後も働きやすい環境づくりに力をいれてまいります。

喫煙所情報

喫煙所情報 【喫煙所】屋内全面禁煙(ビル内に喫煙室あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 、研修期間 期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年

研修

研修:あり 入社後1年間を新入社員研修期間としています。 新入社員研修:  〇集合研修(3ヵ月間)   全て先輩社員より、専任の講師および10名以上のサポートメンバ体制を設け   社会人基礎力(ヒューマンスキル)を高める方法について学んでいただきます。   具体的な項目:   ビジネスマナー・グループワーク・ディベート・雑談会・3分間スピーチ・   学習内容の発表・報告会・コンピュータ基礎・Microsoft Office基礎・   プログラム基礎・ネットワーク・サーバー基礎・システム開発演習 など 〇SE実務研修(3ヵ月間)   マンツーマンの先輩社員とともにOJT教育向けの基礎学習を行います。   システム開発プロジェクトに着任するにあたり、必要な業務サポートや、   仕事への取り組み姿勢、仕事の流れ、達成感を学んでいただきます。 〇OJT研修(6ヵ月間)  実際のプロジェクト実務を通して仕事に必要なスキルや知識を学びます。  集合研修やSE実務研修で学んだ内容を実践しながら業務処理能力を養います。 ※オンライン・対面のハイブリッド型環境にて研修を実施しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スキルアップや自分自身の価値を高めるために、目標の一つに資格取得があります。 ・基本情報技術者試験や応用情報技術者試験など公的資格等の取得時には  奨励金として一時金を支給しています。 ・受講し放題の研修サービスや自己学習ツールも用意しています。 SEcollege Good Practice Award 2024を受賞: 当社で導入しているITエンジニア向けの研修サービスSEカレッジを 階層別に工夫して活用していることが評価され、SEcollege Good Practice Awardを受賞しました。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長による年3回の定期キャリア面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者6名(対象者9名) 実績年度: 2024 前年度満1歳に達するまでの子がいた従業員を対象に算出しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3e452250e2a2eaf5

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