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新卒採用

不動産開発職(用地仕入れ等)下関本社勤務・福岡支店勤務

【西部ガスグループ】年休120日/奨学金返済制度/上場企業

株式会社エストラスト|不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 奨学金返済を最大300万円支援! ✅ 年間休日120日&残業月13.4h ✅ 山口県No.1の実績誇る上場企業 ✅ 西部ガスグループの盤石な基盤 ✅ 文理不問!文系出身の先輩も活躍中 ⭐ 株式会社エストラストについて ⭐ 西部ガスグループの 総合不動産ディベロッパーです。 自社ブランド「オーヴィジョン」は 山口県で11年連続販売数No.1! 東証スタンダード・福証上場の 安定基盤のもと、 山口・福岡の「まちづくり」を担っています。 初期配属は「住宅事業部 開発グループ」を予定 ※一次面接時に希望を確認いたします ※ 5~8年間はジョブローテーションにより2~3職種の経験を推奨 ※その後は希望や適性に応じて1職種をベースに専門性を高めていきます ✨ 仕事内容の魅力(開発職) ✨ 「どんな街をつくるか」を企画する、 不動産ビジネスの最上流工程です。 1. 情報収集:土地の情報を集める 2. 企画:ターゲットやコンセプトを決める 3. 事業化:プロジェクトを始動させる 何もない土地に、新しい暮らしが生まれる ダイナミックな仕事です! ✨ 働く環境 ✨ 不動産業界の常識を覆す「働きやすさ」! 年間休日は120日。 残業も月平均13時間程度と少なめ。 さらに「奨学金返済支援制度」を新設し、 最大300万円まで会社が支援します。 社員の人生も全力で応援する会社です。 ✨ 研修・キャリアパス ✨ 入社後は約3ヶ月の充実した研修からスタート。 全部署を回って会社全体を理解できます。 その後はジョブローテーションで 複数の職種を経験し、 不動産のプロフェッショナルへと成長できます。 初期配属は「住宅事業部 開発グループ」を予定 ※一次面接時に希望を確認いたします ※ 5~8年間はジョブローテーションにより2~3職種の経験を推奨 ※その後は希望や適性に応じて1職種をベースに専門性を高めていきます 応募歓迎メッセージ ❗ 「地図に残る仕事がしたい」 「地元・山口や福岡に貢献したい」 そんな熱い想いを持つ方を待っています! 文系・理系は問いません! 私たちと一緒に、 誇れるまちをつくりませんか? ✨ 向いている人 ✨ ✅ スケールの大きな仕事をしたい人 ✅ 安定と挑戦の両方を手に入れたい人 ✅ ワークライフバランスを大切にしたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エストラスト 勤務地 本社:山口県下関市竹崎町 福岡支店:福岡市博多区博多駅東 ※選考時に希望勤務地を伺います 勤務候補地:山口県、福岡県

給与

月給178,400円~194,400円


給与詳細 基本給:月給 17万8400円 〜 19万4400円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当:役職手当、資格手当、営業手当、赴任手当、通勤交通費支給 昇給:年1回(3月) 賞与:年2回(7月・12月) 給与例 大卒・院了 (支給額/月)231,000円 (基本月額)194,400円 (諸手当一律/月)36,600円 短大・専門卒 (支給額/月)212,000円 (基本月額)178,400円 (諸手当一律/月)33,600円 上記諸手当(短大・専門卒:33,600円 大卒・院了36,600円)は、固定残業代 ※他 実績に応じてインセンティブもあり ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~18:00 実働8時間(休憩1時間)/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日:120日 ※1年間単位の変形労働制(土日を中心とした社内カレンダーによる) 夏季・冬季・GW休暇あり、年次有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆奨学金返済支援制度(社内制度) 毎月返済額の半額を支給。期間は、入社後5年間または30歳迄(最大3,000,000円) ※上記社内制度とは別の制度として、 下関市奨学金返還支援補助金制度の登録もあります(5年で最大600,000円) ◆各種社会保険完備 ◆従業員持株会 ◆退職金制度 ◆各種報奨金 ◆各種研修制度 ◆グループ保養所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年 ※2023年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修) 入社後、4つの研修先で各2~3週間、計3ヵ月程の研修を経て、各配属先へ。 ビジネスの全体感(企画・開発・販売・管理の各業務、バックオフィスの業務)の理解、配属部門を超えた、幅広い社員との顔合わせ・コミュニケーション を通じて、今後の業務を円滑に行えるよう、丁寧なプログラムを実施しています。 エストラストの3部門(マンション事業部、住宅事業部、管理部・経営企画室)と販売したマンションの管理を担うトラストコミュニティの計4ヵ所の業務理解・社員交流を行っています。 研修で多くの社員と触れ合うことができ、その後も部門を越えた交流が盛んです。各部署が連携しやすい環境で、共に日々新しいプロジェクトに挑んでいます。ビジネスマナー研修)社内での研修のほか、外部開催による新人フォローアップ研修の機会も設けています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.4時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.1日 ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3e2d0f257f3f12e5

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