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新卒採用

総合職 ③金融DX推進コース(IT・システム関連業務)

新潟県最大の金融・情報サービスグループとして地域社会に貢献

株式会社第四北越銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ③金融DX推進コース(IT・システム関連業務) <仕事内容> DX・IT・システムの知識を保有している方を対象としています。入行後はシステムエンジニア業務やDX企画等に従事します。 【主な活動場所】システム部 ―――――――――――――― ⭐ こんな方におすすめ ―――――――――――――― ✅ PythonやJava等の言語、またはネットワーク・セキュリティに興味がある方 ✅ ユーザーにとって利便性の高いアプリや非対面サービスの開発に関わりたい方 ✅ 金融機関の堅牢なシステム基盤を通じ、高度な技術習得を目指したい方 ✅ 地方銀行のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進に挑戦したい方 \技術の力で、新潟の「当たり前」をアップデートする/ 第四北越銀行の「金融DX推進コース」は、 入行直後からシステム部への配属となります。 私たちが目指すのは、単なるシステムの保守ではありません。 「非対面取引の拡充」や「内製開発の推進」など、 金融サービスのあり方そのものをITで描き直す仕事です。 情報系、理工系、数学系のバックグラウンドを持つ方が、 その専門性を存分に発揮できる環境を整えています。 新潟最大の顧客基盤を持つからこそできる、 インパクトの大きい開発に興味がある方を歓迎します。 ―――――――――――――― ⭐ 第四北越銀行について ―――――――――――――― 地域最大の総合金融グループとして、 新潟県の経済インフラを一手に担っています。 現在は「金融×情報」の融合を掲げ、 従来の銀行の枠を超えたITサービス提供に注力しています。 ―――――――――――――― ⭐ 応募について ―――――――――――――― \専門学校の応募も歓迎!/ エントリーは、この画面の「応募する」ボタンから進めます。 あなたの学んできたITスキルを、どう地域に活かせるか。 共に見つけられることを楽しみにしています。 ―――――――――――――― ⭐ その他特徴の紹介 ―――――――――――――― ✅ 初期配属:新潟市中央区のシステム部 ✅ フレックスタイム制導入で、集中して開発に取り組める環境 ✅ 資格取得奨励金制度あり(基本情報・応用情報・高度情報等) ✅ 産休・育休取得率100%(男女問わず活躍中) *ダイバーシティへの取り組み* 厚生労働大臣より以下の認定を取得しています。 「プラチナくるみんプラス」(高い水準で子育てサポートと不妊治療と仕事の両立に取り組む企業としての認定) 「プラチナえるぼし」(女性が活躍する企業としての最上位認定) 【エントリーシート提出方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは応募完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降マイぺージアカウントに関するメールをお送りします。 ➂ マイページにログインの上、『エントリーシート応募フォーム』よりご提出ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社第四北越銀行 勤務地 勤務候補地:新潟県

給与

月給240,000円~292,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 29万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ○大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:292,000円 ※基本給:292,000円 ○大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 ○高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 ○短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 【手当】 通勤手当・時間外勤務手当など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 備考:6月、12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ○年間休日120日以上 ○完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日~1月3日 ○年次有給休暇(連続する5営業日の連続休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇、シーズン休暇、記念日休暇、半日休暇 ほか) ○特別休暇(健康管理休暇、キャリアデザイン休暇、ボランティア休暇ほか) ●健康管理休暇…取得必須。健康増進に向けた諸活動のための休暇。 ●キャリアデザイン休暇…取得必須。試験の受験やその他自己研鑽のための休暇。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○制度 各種社会保険、企業年金基金、持株会、健康保険組合、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度ほか ○施設 独身寮、家族寮、社宅、厚生施設(軽井沢寮)ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:51名 女性採用者数:35名 ▼2023年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:35名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり ・対象者:全行員 ・内容:新入行員研修、階層別研修、業務別研修など ※各社共通

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・対象者:全行員 ・内容:インターネット自宅学習システム、通信講座、休日セミナー・勉強会など ※各社共通

メンター制度

メンター制度:あり ・対象者:新入行員 ・内容:メンターとしてサポート者を選任 ※各社共通

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・対象者:各階層  ・内容:若手、中堅、管理職などの各階層における階層別研修でキャリアコンサル実施 ※各社共通

社内検定

社内検定等の制度:あり ・対象者:全階層 ・内容:チャレンジポイント制度、奨励金制度など ※各社共通

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者71名(対象者71名) 男性:育休取得者79名(対象者79名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3e1f4aa80abe5dab

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