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新卒採用

技術職(施工管理)

とことん地域貢献!阿賀町を守る現場の司令塔

株式会社巴山組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日123日&土日祝休み! ✅ 残業は月平均11.5時間!仕事後のプライベートも充実 ✅ 文系出身者も多数活躍中!マンツーマンの丁寧な教育制度 ✅ 創業80年、災害復旧や地域ブランド作りで阿賀町に貢献 ✅ 有給休暇の平均取得日数は14.0日!休みが取りやすい社風 ⭐ 株式会社巴山組について ⭐ 新潟県阿賀町に根差して80年。 私たちは、道路や橋、ダムの建設、さらに災害時のパトロールなどを通じ 地域住民の安全と暮らしを守る「総合建設会社」です。 品質を何よりも大切にしており、外注を抑えた自社施工にこだわります。 高い技術力は国や県からも評価され、数多くの優良工事賞を受賞しています。 ✨ 事業の強み ✨ 「奥阿賀・緑の油田プロジェクト」として、 雪椿オイルの商品化など地域のブランド作りにも挑戦。 建設業の枠を超えて、故郷を盛り上げる役割も担っています。 ✨ 働く環境 ✨ 2024年4月から完全週休2日制へ移行。 土日祝日のお休み以外にも、GWやお盆や年末年始の休暇などの まとまったお休みもありますので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 (令和7年度年間休日:123日) また、当社の技術職(施工管理)として活躍する社員の多くは、 人文学部や経済学部などの文系学科出身です。 入社してから1ヶ月間の新入社員研修を通して、まずは基礎から学ぶことができますし、 現場配属になっても、OJT教育を通して、 年の近い先輩社員、その上司からのサポート、計3人体制の下で 現場で少しずつ仕事を覚えていける教育体制を整えております。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分の手がけた道や橋が、何十年も形として残り続けます。 実際に地域の方から「ありがとう」と直接言われることも。 未経験でも一生モノの技術を身につけ、誇りを持って働くことができる仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「ものづくりによる地域貢献に、文理問わず携われる点に惹かれました」 「地域に根付いて地元に貢献しているのに加え、人の温かさに魅力を感じたことが入社を決め手でした」 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「やってみたい」その気持ちを応援します。特別なスキルはいりません。 阿賀町の自然の中で、私たちと一緒に100年続く未来を創りませんか? 皆様のエントリーをお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月から随時会社説明会を開催いたします。 日程や詳細は決まり次第、本ページに情報を更新いたします。 エントリーいただいた方にはメールでも情報を随時お送りいたします。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイぺージアカウントの案内メールが届きます ➂ 案内に沿ってご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 周囲と協働できる素直さがある方 ✅ 「地域に貢献する」という理念に共感できる方 ✅ 地元新潟で長く安定して働きたい方 ✅ この仕事、当社を選ぶ理由をご自身の言葉で語れる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地域に貢献する仕事がしたい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方 ✅ 自然やアウトドアが好きな方 ✅ ワークライフバランスを重視したい方 【採用予定学科】 全学部・全学科(文系・理系問わず歓迎) 法学、経済、社会、人文、教育、芸術、体育、工学、農学、環境系など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社巴山組 勤務地 新潟県東蒲原郡阿賀町九島1270番地 勤務候補地:新潟県

給与

月給215,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限25,000円) 給与例 【基本給】 大学院卒 :240,000円 大学卒 :235,000円 短大・高専専門卒:215,000円 【諸手当】 通勤手当(上限25,000円)、住宅手当(上限25,000円・条件有)、時間外勤務手当、資格手当、役職手当 ※こちらは基本給とは別に支給される手当です。 【モデルケース】 月260,000円程度(大学卒 基本給+住宅手当) ※月給制

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00~17:00(休憩1時間) 残業月平均11.4時間(2025年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 123日(令和7年度) 【休日】 完全週休2日制(土・日・祝) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日) ※その他にもGWも約1週間ほどのお休みがございます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 建設業退職金共済 中小企業退職金共済 資格取得奨励制度(費用一部補填) 社内レクリエーション(バドミントン、ゴルフ等) マイカー通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 本社屋内禁煙(喫煙専用室を設置しております)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:3か月(労働条件の変更なし) 研修:新入社員研修(ビジネスマナー、測量実習)、若手社員研修(年3~4回)、OJT教育

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、 入社後1か月程度のビジネスマナー研修や現場での測量実習などを行い、入社2年目からは年に3~4回、 定期的に様々な研修を行います。 社長や土木部長が講師となり 主に技術職の皆さん向けに、 現場の成功事例の共有や 現場の施工管理についての研修などを行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資する資格取得費用負担、資格手当支給しております。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人一人に助言や援助を行う担当上司を配置しております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア等に関する面談を実施します。入社1年目は年4回、入社2年目以降は年1回程度面談を行います。 しかし、この決められた回数だけではなく、いつでも現場部長や役員に相談できる体制や風土が整っていますので、安心して成長できます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3e06ea7d9d2decde

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