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新卒採用

総合職(介護職員)

介護/福祉/京都/未経験/社会貢献/マネジメント/仕組み作り

社会福祉法人柊野福祉会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 入職後はまず『介護職』として各施設に配属となり、介護の現場で知識や技術を学んでいただきます。経験を積んだのちは、キャリアや適性、本人の希望に応じて様々なキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後はまず『介護職』として各施設に配属となり、介護の現場で知識や技術を学んでいただきます。経験を積んだのちは、キャリアや適性、本人の希望に応じて様々なキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅専門性が高まる実践的なスキル 利用者さまの「想い」に深く寄り添う傾聴力と共感力が磨かれる。 ✅組織を動かすチームビルディング 多職種のプロと連携し、最高のケアを実現する調整・協働力が身につく。 ✅キャリアパスの自由な選択肢 熟練・組織・マネジメントなど、将来の専門分野を自分で選び深めていける。 ✅社会課題解決への貢献実感 超高齢社会の中で、誰もが自分らしく暮らせる「仕組みづくり」に参画できる。 ✅新しいアイデアを形にする機会 介護の常識にとらわれず、現場から新しいサービスや仕組みを提案できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐柊野福祉会って? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 京都市内で40年にわたり、高齢者福祉サービス(特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム等)を多角的に運営。「“長生きして良かった”と、心から喜んでいただける日が、1日でも多くありますように」を理念に、地域に密着した多様なサービスを提供し、高齢化社会のニーズに応え続けている安定した法人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐柊野福祉会の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【キャリアプラン】 キャリアを自らデザインできる複数コース 介護職経験を土台に、「熟練」「組織」「マネジメント」など、希望と適性で専門性を深められる明確なパスを用意。将来の選択肢を広げられます。(50文字以内) ✅【社風・風土】 プロとして意見を交わすオープンなチーム環境 職種や年次に関わらず、自由に意見交換ができる風通しの良い環境。互いを尊重し、利用者さま本位を追求するプロ集団。(50文字以内) ✅【社員育成】 未経験者を支えるマンツーマン育成体制 全学部学科歓迎。基礎研修とマンツーマン教育で資格取得も支援。福祉のプロとして必要な知識・技術を確実に習得。(50文字以内) ✅【事業優位性】 地域に根差した多様なサービス展開力 京都市内で多様な高齢者福祉施設を運営。地域ニーズに応じた幅広い提案が可能で、社会の変化に対応できる安定した事業基盤。(50文字以内) ✅【技術力・開発力】 「介護のあり方」を進化させる発想力重視 介護の常識にとらわれないクリエイティブな発想を歓迎。新しい仕組みづくりに若手のアイデアを活かせる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人物像 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「人生の大先輩のために、今わたしたちにできることは?」ということを常に出発点として考え、実践していける行動力のある人材を求めています。当法人では、利用者さま・ご家族さまが地域で「自分らしく暮らしていける環境や社会の仕組み」を作っていくため、お一人おひとりにふさわしいケアを追求することに努めています。 この基本姿勢を持って、ケアを遂行できる人を必要としています。 ※柊野福祉会が大切にしているのは一人ひとりとの『コミュニケーション』と『寄り添う気持ち』。これは採用活動でも同じです。選考を通じて、一人ひとりの学生さんが自分のやりたいことや大切にしていることをお聞きしながら、寄り添う採用活動を行います。私たち、リクルートチームは皆さんの就職活動を応援します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 京都府 京都市内での勤務のみです。 (北区・上京区・下京区・西京区)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人柊野福祉会 勤務地 京都市内のみ(北区、上京区、下京区、西京区) 勤務候補地:京都府

給与

月給212,500円~216,500円


給与詳細 基本給:月給 21万2500円 〜 21万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:212,500円(処遇改善手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:216,500円(処遇改善手当含む) ※基本給:194,000円 処遇改善手当:22,500円(固定給に含む) 備考:金額は年度により変動があります。 夜勤手当:5,000円/回 早出手当:300円/回 通勤手当:20,000円/月まで 介護福祉士手当:5,000円/月 社会福祉士手当:5,000円/月 介護支援専門員手当:10,000円/月 住宅手当(賃貸契約のみ):15,000または20,000円/月 子どもの扶養手当:2人目まで5,000円/人・3人目以降2,000円/人 ※夜勤手当及び早出手当は回数に応じて支給いたします。 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・介護職) 月25万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 〜 176時間 変形労働時間制:1週間単位 実働40時間以内/週平均(施設・事業所により異なる) 【例/特別養護老人ホーム】 早出/7:00~16:00(1時間休憩) 日勤/11:00~20:00(1時間休憩) 遅出/12:00~21:00又は13:00~22:00(1時間休憩) 夜勤/7:00~12:00、21:00~翌9:00又は21:00~翌7:00 【例/デイサービスセンター】 日勤/8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数:113日以上(年次有給休暇5日以上、バースデー休暇を含む) 公休:月9日間(3月度は8回/閏年は9回) バースデー休暇:1日(誕生日月の中で1日を選択) 時間単位有給休暇制度:1時間単位で取得可能 育児休暇:こどもが3歳になるまで取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・京都府民間社会福祉施設職員共済会加入 ・時間単位有給休暇制度 ・育児休暇制度 ・特別休暇 ・資格取得奨励金制度 ・退職金制度 ・職員互助会 ・賃貸住宅斡旋

喫煙所情報

喫煙所情報 施設・事業所で異なる。ただし、建物内は全て禁煙。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 処遇改善手当:22,500円/月 夜勤手当:5,000円/回 早出手当:300円/回 通勤手当:20,000円/月まで 介護福祉士手当:5,000円/月 社会福祉士手当:5,000円/月 介護支援専門員手当:10,000円/月 住宅手当(賃貸契約のみ):15,000または20,000円/月 子どもの扶養手当:2人目まで5,000円/人・3人目以降2,000円/人 ※夜勤手当及び早出手当は回数に応じて支給いたします。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.1年

研修

研修:あり 一般(階層別)研修、専門(課題別)研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度、資格取得費用の補填

メンター制度

メンター制度:あり 新入職員は年の近い先輩とペアを組み、段階的に成長できるよう日常業務を通じて指導していきます。新入職員がリアリティショックを体験することなく職場に適応できるよう配慮しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事評価面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間 介護職員のみの月平均所定外労働時間は7.8時間です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:47.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3dfc33e3473d1100

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