企業の魅力を伝える新規ビジネスの法人営業

仕事内容 ⭐注目ポイント ✅新事業第1期生として新しい組織を作れる ✅実質年休130日！ 全力で働き全力で遊ぶのがルール ✅目標達成は全員で心から称賛！ 孤独な営業とは無縁の環境 - みんなで集まって、 何かを仕掛けるのが好きだ。 その資質、仕事でも 120％活かしませんか？ 大学生活、ただ授業を受けるだけじゃ 物足りなかった。 「何か面白いことをしよう」と 仲間を集めたり、 イベントの企画で 夜遅くまでファミレスで語り合ったり、 飲み会の幹事として 「誰をどこに座らせるか」まで 本気で悩んだり。 効率やコスパが重視される時代に、 あえて「誰かのために」と泥臭く動き、 場を盛り上げ、人と人とのつながりに 汗をかいてきたあなた。 そのサービス精神と巻き込み力こそ、 私たちが新事業に 求めている最強の才能です。 ひとりでできることなんて、 たかが知れている。 だからこそ私たちは、 仲間のために全力で走り、全力で笑い、 達成した後のビールを何よりも 旨いと感じる。 そんな「情」と「熱」で動くチームの、 最初の1期生として 迎えたいと思っています。 ＜仕事内容＞ 新規事業・新規サービス 『名古屋の元気な企業webサイト（仮）』 の普及・活用を進める採用支援の コンサルティング営業をお任せします。 名古屋の企業が抱える「採用」の 悩みを解決する新サービスを 広める仕事です。 名古屋の元気な企業webサイト(仮)とは - 企業の「隠れた魅力」を 可視化する新しいサイトを 私たちアクセスが立ち上げます。 設立から35年。私たちは、 名古屋の採用課題に 向き合い続けてきました。 しかし今、多くの企業が 「情報が多すぎて魅力が伝わらない」 「採用してもミスマッチが起きる」 という壁にぶつかっています。 だからこそ、私たちは決意しました。 2026年4月、単なる求人代理店から、 企業の「仲間集め」を プロデュースする支援会社へ。 必要なのは、 営業トークではありません。 経営者の想いを取材し、 企業の「イイトコロ」を言語化する力です。 ＜具体的には…＞ 1.取材（ヒアリング） 社長や現場社員の方にインタビューを行い、 スペック上の条件ではない 「社風」「情熱」「働く人の魅力」を 丁寧に引き出します。 2.採用力診断 独自のチェックシートを用い、 企業の採用課題をデータで可視化。 「なぜ採れないのか」を論理的に分析し、 解決策を提案します。 3.情報発信・運用 カタログへの掲載や Indeed PLUS等を活用し、 最適なターゲットへ魅力を届けます。 ■当社の企業文化”祭り事”について お花見、忘年会、社員旅行、 そして表彰式。 私たちはこれらを、 単なる行事ではなく、 組織を一つにするための「祭り事」 として全力で挑みます。 「どうすればみんなが喜ぶか」を 必死に考え、準備し、当日は誰よりも 目立ち、場を熱くする。 ここで磨かれる「気遣い」や 「巻き込み力」は、 どんなビジネススキルよりも あなたを一生支える力になるはずです。 飲み会文化が苦手な方には 向かない環境かもしれません。 でも、もしあなたが 「こういう熱い関係が欲しかった」 と思うなら、ここは最高の場所になるはず！ 効率や損得だけで選ぶなら、 他にも会社はたくさんあります。 けれど、もしあなたが「誰と働くか」を 何より大切にし、 仲間と一緒に熱狂できる場所を 探しているのなら、 答えはここにあります。 私たちは、あなたという 「個」の熱量に期待しています。 次の祭りの主役は、あなたです。 ぜひ一度、本音で、お互いの夢を 語り合いましょう。