|総合職|人を、店を、動かす。売上をつくる戦略を描く仕事。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「人」を育て、組織を動かす総合職として多彩なキャリアを描ける！ ✅ 入社後は現場経験からスタートし、人事・研修・イベント企画などへステップアップ可能！ ✅ 学部・文理不問！教育体制・キャリア支援が充実した安心の成長環境！ ✅ 希望勤務地域で100％配属＆転勤なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社エフ・オー・プランニングとは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かの笑顔のために、できることを増やしていきたい。」 私たちは、「人」と「モノ」をつなぐプロフェッショナル集団です。 創業以来38年、クライアント企業が抱える課題に対して 「人材リソース」と「販売戦略」の両面から解決を支援してきました。 大手メーカーやアパレルブランドなど多様な取引先を持ち、 安定した財務基盤と信頼を築いています。 総合職として入社された方には、まず販売現場でビジネスの基礎を体感していただき、 その後、人材育成・イベント企画・人事・研修講師など、 組織を支えるポジションへのキャリアを目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で培ったコミュニケーション力・課題解決力・提案力をもとに、 「人を育てる」「組織を動かす」仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ 新人スタッフの教育・育成（OJT・研修実施など） ◎ イベントや販促キャンペーンの企画・運営 ◎ 採用活動・人事業務サポート ◎ クライアントへのコンサルティング提案（BtoB） 現場目線のアイデアを活かしながら、 人と企業の可能性を引き出していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は「販売・接客」を通してお客様と直接向き合い、 ビジネスの基礎と信頼関係づくりを学びます。 その後、チームリーダーや教育担当として後輩を育成し、 将来的には人事・研修・イベント企画など、会社を支える立場へ。 経験を積み重ねながら、自分の得意分野を広げていける環境です。 ※新卒採用者は派遣ではなく、社内で一貫したトレーニングとキャリア支援を受けていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：販売・接客で現場理解 社会人としての基礎力、課題発見力、コミュニケーション力を習得。 STEP2：リーダー・教育担当へ 後輩育成やチーム運営を経験し、マネジメント力を養成。 STEP3：人事・研修講師・イベント企画職へ 現場で得た知見をもとに、組織づくり・人材育成・採用などへステップアップ。 ※キャリアは一人ひとりの希望・適性を踏まえ柔軟に設計します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ アルバイトリーダーや部活キャプテンとして、人をまとめた経験がある方 ✅ 「ありがとう」と言われるサポートにやりがいを感じる方 ✅ 新しいことを素直に吸収し、学び続ける意欲のある方 ✅ 自分の経験を活かして、教育・人事・企画の分野に挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【１】まずはリクナビからエントリー 【２】説明会予約に関するメールが届きます ＼１・2月の説明会に参加されたい方／ １月末まではインターンシップ＆キャリアサイト内で説明会予約を即時で受付中です！ 【３】マイページにログインの上、ご希望の日程を予約 【４】説明会に参加！ 【★よくある質問に先輩社員が回答★】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社後、最初にプロモーション現場(BtoC)に配属される？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. はじめは驚いたけど、今では“絶対必要な経験”だと断言できます。 総合職＝BtoBというイメージがあったので、 「なんで現場？」と思いましたが、 半年もすると考えが変わる人が多いですね。 接客や売場運営で身についた コミュニケーション力 課題分析力 PDCA 新人育成の経験 これらが、後に法人営業・SVとして提案する際の “説得力の源泉” になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 1年目から次のキャリア選択ができるまでどれくらいですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 本人の規模や人にもよりますが、人により早くキャリア選択ができます。 私は半年ほどで新人育成を担当し、 1年経つ頃には売場の中心を任されていました。 弊社は 「やりたいです」 と言った人にチャンスをくれる文化があるので、 新卒でもどんどん成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 仕事のやりがいは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. “人が育つ瞬間”と“自分の提案で現場が変わる瞬間”。 現場にいた頃は、接客でお客様に喜ばれたとき。 リーダー時代は、自分が育てた新人が成果を出したとき。 SVの今は、クライアントから 「ここまでやってくれる会社は他にない」 と言われたときがいちばん嬉しいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. BtoBの仕事に戻ったとき、現場経験は役立ちましたか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. むしろ“現場経験がないと質の高い提案はできない”と思っています。 数字だけの提案だと現場は動きません。 現場で何が起こっていて、何に困っていて、 どんな施策ならスタッフが動くのか── それを知っているのは、現場を経験した人だけ。 弊社がクライアントから信頼されている理由のひとつだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 会社の雰囲気はどんな感じですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 静かに熱いタイプが多いですね。 ガツガツ競争するより、 “チームで支える文化” が根付いています。 困っている人を放っておかない、 そんな空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな人に向いていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. コツコツ頑張れる人、素直な人、考えるのが好きな人。 特別なスキルはいりません。 ただし、成長したい意欲は必要です。 なぜ？どうして？と考えられる人、 チームで仕事したい人、 BtoBのキャリアを積みたい人 入社後の定期的なキャリア面談では自分の社会人スキルの見える化ができるので やはり、成長意欲が高いには特におすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. これからエフ・オー・プランニングを受ける学生へメッセージをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. まだやりたいことが見つかっていない人にこそ、弊社をおすすめします。 現場で鍛えた力が、toCはもちろん、toBで大きな武器になる。 その経験が一生の財産になります。 迷っているなら、まずは説明会に来てみてください。