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新卒採用

総合職(営業部門、技術部門、事務部門)

地域密着のインフラで地域の明るい未来へ✨

東部瓦斯株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 入社後、様々な業務を経験しながら仕事の幅を広げ、 それぞれの適性を見ながら様々なキャリアパスを描いていきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 平均勤続20年超の安定基盤で長く働ける ✅ 地域社会の安全・安心を守る高い使命感 ✅ 営業・技術・事務の部門を跨ぐキャリア形成 ✅ 男性育休取得率70%超え ✅ 秋田、福島、茨城の地域密着企業 ⭐ 東部瓦斯株式会社(東部ガス)について ⭐ 東部ガスは、生活になくてはならない エネルギーインフラ「都市ガス」の安定供給を通じて、 秋田県、福島県、茨城県における 地域の暮らしと産業を守ることを事業の主軸としています。 学部学科不問の総合職採用で、 文理問わず幅広い人材が活躍中です。 ✨ 事業の強み ✨ 少子高齢化が進む中でも、都市ガス、 電気販売や住宅リフォームなど、 暮らしを支えるサービスを拡充し、 地域の未来を守る挑戦を続けています。 これにより、お客さまとの強い絆を築き、 長きにわたり、安定した事業を継続しています。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の平均勤続年数は20.3年。 社員が安心して長く働ける環境が魅力です。 育児休業は男性の取得率が72.7%と高く、 ライフイベントを経てもキャリアを 継続できる制度が整っています。 定年制度も柔軟に最大65歳まで選択可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術職は人々の安全を、営業職は暮らしの 快適さを、事務職は会社組織全体を支えます。 どの部門も「人々の生活を支えている」という 大きなやりがいを感じられる仕事です。 配属後もジョブローテーションにより 幅広い経験を積むことができます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 営業部門 ホームエネルギー営業グループ 「自分が何をしたいのか、本当にやりたいことは 何なのかということにじっくり向き合って、 悔いのないように就職先選びをしてください。 自分に合う会社を見つけるためには、 いろいろなことを経験するのも大切です。 そして選び抜いた候補の中に「東部ガス」の 名前があれば、嬉しいです!」 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地域に貢献したい」「安定した環境で 長期的に成長したい」という意欲のある方を 心から歓迎します。 私たちと一緒に「秋田で一番」「福島で一番」 「茨城で一番」を目指しませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東部瓦斯株式会社 勤務地 勤務候補地:秋田県、福島県、茨城県、東京都

給与

月給218,300円~249,900円


給与詳細 基本給:月給 21万8300円 〜 24万9900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 月給:218,300円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:243,300円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:249,900円(一律手当含む) 通勤手当、家族手当、住宅手当、昼食費補助など 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・大学院卒) 月24万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 〜 7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 支社・事業所 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 備考:※ 職場によって、宿直勤務・交替勤務があります。 本社 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 備考:勤務時間選択制有

休日・休暇

休日・休暇 1ヵ月単位の変形労働制(週休2日制:休日は、1ヵ月につき最低8日) 年間休日:120日 有給休暇:12日 ※初年度12日・最大20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、配偶者出産特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:借上社宅、退職金制度(勤続1年以上) 、積立貯蓄制度、住宅資金融資、育児休業制度、介護休業制度、同好会補助、共済会など 教育研修:内定者研修、新入社員研修、ガスパーソン教育、新入社員フォロー研修など 定年:最大65歳 ※61歳~65歳まで選択可、70歳まで再雇用制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。喫煙可能区域での業務なし

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:4月1日~6月30日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.3年 実績時点: 2025-1-1 ※ 正社員のみで集計

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、ガスパーソン教育、新入社員フォロー研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励一時金

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員カルテ制度 毎年、所属長によるキャリアに関する面談を行い、本人の希望と会社からの期待を共有することにより、 社員の”自立的・主体的”な成長を支援し、計画的な人材育成を推進する。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者8名(対象者11名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3dad385192dec27a

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