看護職・リハビリ職

仕事内容 ■専門性の社会的意義 「退院後も住み慣れた家で過ごしたい」「医療ニーズが高まっても、この地域を離れたくない」 これは、高齢者とそのご家族の切実な願いです。私たちアクアビット・ファクトリーは、その願いを医療と介護の両面から実現する地域包括ケアのプロフェッショナル集団です。 今回募集する看護職・リハビリ職は、単なる医療行為や機能回復訓練の提供者に留まりません。 包括ケアステーションを拠点に、「訪問」と「通い」を組み合わせ、利用者様の生活全体をデザインする「くらしのプロデューサー」として活躍します。 ■職種のミッション 多機能連携による「生活リハビリ」の実現あなたのミッションは、利用者様一人ひとりの「人生の歓び（LIFE）」を取り戻し、維持・向上させることです。 看護職：併設の訪問看護ステーションを核に、医療依存度の高い利用者様や看取りを希望される方に対して、質の高い医療ケアを在宅・施設の両方で提供します。 【リハビリ職（PT/OT/ST）】 病院での「疾患リハビリ」と異なり、利用者様が自宅や地域社会で主体的な生活を送るための「生活リハビリ」を実践します。 日常生活の動作一つひとつをリハビリテーションとして捉え、自立を支援します。 ■業務プロセス詳細（複合施設だからこそ可能なケアの流れ） アクアビット・ファクトリーの看護職・リハビリ職は、単一のサービスではなく、以下のプロセスを横断的に実践します。 【複合的なアセスメント】 「通い」「泊まり」「訪問」といった様々な生活場面で利用者様の状態を継続的に観察します。 特にリハビリ職は、病院では見えない自宅の環境や生活背景を踏まえた、本当に必要な機能回復・維持プログラムを計画します。 【医療・介護の連携実践】 介護職と密接に連携し、利用者様の些細な変化や潜在的なニーズを共有します。 看護師は、喀痰吸引、点滴管理、褥瘡ケアなどの専門処置を、最も身近な生活の場で提供します。 【看取りケア・重症者支援】 ターミナル期にある方や、重い疾患を抱える方に対し、医師と連携し、心のケアも含めた専門性の高い支援を行います。 地域で安心して最期を迎えるための体制を、あなたの専門知識が支えます。 【地域・社会資源との接続】 地域交流イベントや認知症カフェに参画し、リハビリ専門職の視点から地域住民への介護予防指導を行います。単なる利用者だけでなく、地域全体の健康寿命の延伸に貢献します。 ■社内外との関わり社内 介護職、ケアマネジャー、施設管理者と日常的に情報共有を行います。 特に看護職とリハビリ職は、ケアの質の維持・向上において相互に専門知識を出し合う、欠かせないパートナーです。 【社外】 連携病院の医師や薬剤師、地域のケアマネジャー、行政、そして利用者様のご家族と、密なコミュニケーションを取ります。 地域包括ケアのキーパーソンとして、関係機関との調整役を担います。 ■1日のスケジュール例 （看護職の場合） 8:30出勤、情報共有、医師からの指示書確認。医療情報の正確な理解、緊急性の判断。 9:30訪問看護①（インスリン注射、バイタルチェック、褥瘡ケア）。専門的な医療処置、在宅環境での看護技術。 12:00昼休憩、介護職との合同ミーティング。他職種の視点からの情報収集、連携力。 14:00包括ケアステーション内での業務（通い利用者様の健康相談、急変時の対応）。施設看護と訪問看護の切り替え、多様な利用者への対応力。 16:00訪問看護②（ターミナルケア、ご家族への精神的サポート）。高度なコミュニケーション、倫理観。 17:00記録業務、次日の準備。残業ゼロを徹底。タイムマネジメント、正確なカルテ記載。17:30退勤。 ■専門職としてのやりがい・達成感 「治療」ではなく「生活」を支える専門家へ 病院とは違い、生活の場で利用者様の機能回復やQOL向上に貢献できるため、専門職としての存在価値や貢献実感がより深く得られます。 個人の努力がキャリアと報酬に直結：職務給制度により、資格取得や専門性の向上といった努力が、年次に関係なく報酬や職務に反映されます。 自らのスキルアップが、地域医療の未来を創るという大きな誇りにつながります。 ■将来のキャリアモデル 【高度専門職】 認知症看護、フットケア、感染管理など、特定の分野の専門性を深め、地域包括ケアにおける指導者的な役割を担う。 【マネージャー・管理者】 事業所の看護責任者やリハビリ部門の管理者として、専門職チームの運営・育成・採用に携わり、経営視点を身につける。 【独立・起業】 包括ケアサービスの運営ノウハウを習得し、将来的に地域に根ざした新しい事業を立ち上げる道も支援されます。