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新卒採用

児童支援員

成長の芽を育む。地域の子どもたちの未来をデザインする支援職

社会福祉法人素心会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ 早期からの発達支援に携わる専門性。福祉のトータルケア体制の中で活躍 ✅ 充実の資格取得支援。働きながら専門性を高め、相談員等へのキャリアも 【社会福祉法人 素心会について】 私たちは、知的障害を持つ3歳のお子さんから最高齢90歳までの「人生全般」に寄り添い支援するトータルケアを提供しています。 「素心」(飾らない心、感謝を忘れない心)を胸に、利用者様一人ひとりが「その人らしく」地域で生きることを追求。 児童発達支援から施設入所支援、グループホーム、相談支援まで、ライフステージを通じた一貫した支援体制が、専門職としての成長と地域への貢献を支えます。 【仕事内容の紹介】 「子どもたちの可能性を広げる、発達段階に合わせた個別支援」 児童支援員は、地域支援センターそしんで、主に児童発達支援や放課後等デイサービスにて活躍します。発達に課題を持つ子どもたち一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ⏩具体的な業務 ●集団活動(遊び、運動、創作など)を通じたソーシャルスキルや生活習慣の指導 ●個別支援計画に基づいた、専門的な療育プログラムの実行 ●保護者からの相談対応と、家庭との連携(子育てサポート) ●学校や行政など、関係機関との連携、連絡調整 子どもの小さな成長を見逃さず、彼らが地域社会で自信を持って生活できる未来をデザインする重要な役割を担います。 【入職後のイメージ】 「子どもの発達支援に関する実践ノウハウと専門スキルが身につく」 入職後は、先輩社員のOJTのもと、子どもの発達段階に応じた支援方法や、個別支援計画の立て方を実践的に学びます。 生活支援員と連携し、支援の幅を広げる機会も豊富です。 子どもたちの「できること」を増やし、「生きる力」を育む経験は、あなたの教育・心理・福祉に関する専門知識を、揺るぎない実践力へと高めます。 【キャリアパス】 「早期支援のプロフェッショナルとして、福祉全体のキャリアへ」 児童支援員として専門性を高めた後、素心会の総合的なサービス体制を活かし、多様なキャリアを築くことができます。 ⏩児童支援の専門家: チームリーダー、管理職、児童発達支援管理責任者へ昇進 ⏩ライフステージの延伸: 経験を活かして成人向けの生活支援員へ ⏩コーディネート職: 地域生活を包括的に支える相談員(相談支援専門員)へ 【こんな方におすすめ】 ✅ 教育、心理、社会福祉など、子どもの発達に関する知識を実践したい方 ✅ 子どもの可能性を信じ、粘り強く成長をサポートすることにやりがいを感じる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

社会福祉法人素心会 勤務地 【神奈川・湘南/西湘エリア】 ■素心学院 神奈川県中郡大磯町虫窪39番地1 ■素心デイセンター 神奈川県中郡大磯町虫窪18番地1 ■地域支援センターそしん 神奈川県中郡二宮町山西1234番地1 勤務候補地:神奈川県

給与

月給215,900円~226,900円


給与詳細 基本給:月給 21万5900円 〜 22万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■通勤手当 実費(限度30,000円/月) ■住宅手当 賃借 25,000円/月以内 自家 5,000円/月 ■宿直手当(深夜勤務手当) 3,700円(1回) ■その他 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 扶養手当 【昇給】年1回 大卒 :6,800円/月以上 短大・専門学校卒:6,100円/月以上 ◆◆注目!特別昇給があります◆◆ 国の福祉職給料表を用いているため他法人より高い昇給率です。 【賞与】年2回 ※2024年度実績 4.4ヵ月/年定率((期末1.6+勤勉0.6)×2) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,900円以上 ※基本給:195,900円+処遇改善手当20,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,900円以上 ※基本給:206,900円+処遇改善手当20,000円以上 【支給例】 大卒入職1年目 支給額 月収233,500円~ 内訳:基本給+処遇改善手当(月給)226,900円+下記諸手当 交通費別途支給 ※給食指導手当6,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 40時間/週制(労基法に基づく1ヵ月当たり変形労働時間制) 日勤 8:30~17:30 早番 7:30~16:30 遅番 11:30~20:30 夜勤 15:30~翌9:30

休日・休暇

休日・休暇 4週8休+1日 毎月9日程度(1ヵ月当たり変形労働時間制) 年間休日日数(日数):107日 有給休暇:10~20日 備考: ■休日 107日~108日(うるう年)/年 ■休暇 特別休暇(公務員に準じ、慶弔休暇等) 休暇制度: 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他保険】 傷害保険・業務災害総合保険・ハイパー任意労災保険 【福利厚生】 ソウェルクラブ加入(トラベル、スポーツ、カルチャー、ショッピング等の割引 研修・講習会各種、海外研修会,永年勤続記念品、資格取得記念品等) ◆◆充実の退職金制度!長く働ける環境をご用意しております◆◆ 1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 2)神奈川県社会福祉事業従事者退職共済制度 二つの退職金制度から支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙場所は屋外の所定の場所のみとなっております。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり 実務研修、基礎研修、伴走研修、実践研修、権利擁護研修、救急法研修、外部研修会への派遣、海外研修(実績 デンマーク・スウェーデン・フィンランド・ドイツ・オランダ・イタリア等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修への参加(勤務内)

メンター制度

メンター制度:あり 伴走研修(採用から1年間)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 昇格要件の明確化(昇給・昇格の規程あり)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3d2ed95c165d2d21

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