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新卒採用

《北九州勤務》組織を支える“縁の下の力持ち”《管理部門》

上場グループ/完全週休2日/年休127日/安定×成長

第一交通産業株式会社|タクシー・送迎サービス、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ※こちらは第一交通産業株式会社 【総合職・管理部門】となります。 エントリー後、3月1日に日程予約用の URLをメールにてお送りいたしますので 必ず内容をご確認ください。 《参加までの流れ》 【1】リクナビよりエントリー 「エントリー画面へ行く」を押して頂き 内容を確認後、再度青いボタンで応募 完了です。 <安心してください> ※エントリー時の個人情報は使用致しません 履歴書情報が未記入でも問題ありません。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ当社マイページの 登録案内(URL、ID、パスワード等)を送付 致します。 【3】説明会または選考日程の登録 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “組織を動かす。 その“裏側”を支えるプロフェッショナル” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅人を支える仕事にやりがいを感じる ✅チームワークを大切にできる ✅数字やデータの管理が得意 ✅几帳面で正確に物事を進められる ✅安定した環境で長く働きたい ✅幅広い仕事に挑戦してみたい ✅社会に貢献できる仕事がしたい ◆向いている人◆ ✨周囲のサポートを楽しめる人 ✨誠実で丁寧に業務を進められる人 ✨課題を見つけ改善に取り組める人 ✨社内外との調整が得意なタイプ ✨チームで働くことが好きな人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅上場グループ安定基盤×全国ネットワーク ✅総務・人事・経理・経営企画幅広い職域 ✅未経験から学べる教育・研修制度あり ✅チームで支え合う温かな社風 ✅完全週休2日制/年休127日 ✅地域に根ざした安定したキャリアが築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ(管理部門職) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・出勤、メール・社内連絡の確認 ・部署ミーティングで業務共有 <午前~昼> ・各種書類の作成・データ入力 ・取引先や社員からの問い合わせ対応 <昼~夕方> ・経理処理、勤怠確認、人事関連業務 ・社内会議の資料作成や庶務業務 ・業務改善提案、社内イベント運営サポート <夕方~退勤> ・翌日のスケジュール整理・報告 ・日報入力・退勤 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ◆第一交通産業株式会社 管理部門紹介◆ 全国で交通・観光・介護・不動産など 生活に密着した多角的な事業を展開する 第一交通産業グループ。 その“根幹”を支えるのが管理部門です。 総務・人事・経理・経営管理など、 会社全体の運営を担い、事業をスムーズに 動かす役割を果たします。 一人ひとりの仕事が「会社の信頼」と 「社員の安心」をつくる―― まさに縁の下の力持ちです。 ◆事業の強み◆ ① 交通・不動産・介護など多角的事業基盤 ② 上場企業としての安定した経営と信用力 ③ 豊富なキャリアフィールド ④ 各部門をつなぐ管理職としての成長環境 ◆働く環境◆ ① 平均残業4.1h・完全週休2日制 ② 教育・研修体制とメンター制度が充実 ③ チームワークを大切にする社風 ④ 福利厚生充実(社宅・年金・託児所等) ⑤ 長期的なキャリア形成が可能 ◆仕事内容の魅力◆ ① 社員を支え、会社全体を動かす達成感 ② 部門間をつなぎ課題を解決するやりがい ③ 経営に近い立場で成長できる環境 ④ 誰かの「助かった!」がやる気に繋がる ◆キャリアイメージ◆ 入社後はOJTで総務・人事・経理などを 経験しその後は希望・適性に応じて ・経営企画・人事戦略・財務管理など ・部門マネージャー・課長職など管理職 へとキャリアを広げていけます。 ◆新卒・若手社員の声◆ 「人を支える仕事に誇りを感じています」 「チームで協力して進めるのが楽しいです」 「幅広い仕事を通じて成長を実感しています」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 最初から特別な知識は必要ありません。 第一交通産業では、学びながら成長できる 体制が整っています。 「人を支える仕事がしたい」 「会社の運営に携わりたい」 「地域と共に安定して働きたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 第一交通産業株式会社 管理部門で、 “会社を動かす力”を発揮してみませんか? エントリー・説明会へのご参加をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

第一交通産業株式会社 勤務地 北九州本社:北九州市小倉北区馬借2-6-8 サテライトオフィス:北九州市小倉北区紺屋町4-6 勤務候補地:福岡県

給与

月給226,000円~246,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与額】 大学・大学院:230,000 円(固定残業代含む) 短大・専門 :210,000 円(固定残業代含む) 【固定残業代】 大学・大学院:16,000円/9時間30分 短大・専門:15,000円/9時間48分 ※固定残業代は超過分別途支給、無残業でも支給 【通勤手当】 資格手当、赴任手当、地域手当、通勤手当

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 127日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 有給休暇、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 企業年金制度 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 ジョブリターン制度 社宅 企業主導型託児所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月、研修期間:入社後1ヵ月間(新入社員研修) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 《新入社員研修》 ・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、CSRなどを学びます ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の説明をします ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、社会人として必要な知識・考え方を学びます ・eラーニング研修  社会人としての基本から応用までを学ぶことができます ※研修期間後、1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年 平均年齢:43.0

研修

研修:あり 有り:全新入社員に対し、入社後1か月程度、以下の通り研修を実施  ~新入社員研修~・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、 CSRなど、社会人として必要な知識を学びます。 ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の 説明をします。 ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、 社会人として必要な知識・考え方を学びます。  ・eラーニング研修  eラーニングの受講を通じて、社会人としての基本から応用まで学ぶことができます。  ※入社後1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています。  ※新型コロナウイルス感染症対策として在宅での研修も適宜実施しております。  その他:主任者研修、管理職研修、営業研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 通信教育制度、e-ラーニング制度(新入社員は無料) その他柔軟に対応しております。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度を導入し、入社後1年間、定期的に個別面談を実施し、 フォローを行っている。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3d23645209461bf6

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