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新卒採用

総合職(営業・企画・事務・現場スタッフ)

ヘブンスそのはらで働く!総合職募集はピッタリの職種が見つかる

ジェイ・マウンテンズ・セントラル株式会社|スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 < 当社について > 私たちは『ヘブンスそのはら』で ロープウェイ・リフトの運営や ナイトツアーの企画運用、 レストランや売店の運営などを 行っております。 スキービジネスを事業の大きな柱にしつつ、 オールシーズン自然に触れられる 環境をご提供しているのが特徴です。 安定した事業成長を叶えつつ、 多種多様なポジションを生み出すことで、 社員ひとり一人の適材適所も 見つけやすい環境があることも 私たちならではの魅力です。 また自社だけの利益を求めるのではなく、 近隣の温泉施設や観光施設とも連携し、 地域を盛り上げていくことを ミッションに掲げてきました。 その結果、この数10年で周囲の環境は変わり ずいぶん活性化されて来たと感じます。 今後はリニア中央新幹線の開通も 予定されていますので、 より急激な地域成長が見込めています。 その第一歩を私たちと踏み出しませんか? ―――――――――――――――――――― < 仕事内容 > 総合職としての募集となります。 営業・企画・事務・ロープウェイの運営を ローテーションで経験していただき、 自分に合った職種を見つけてください。 ※希望や適性を考慮の上で配属を決定 ◆営業・企画 イベントの企画やSNSの運用・販促など 集客に向けた活躍に期待しています。 取引先となるのは各団体・スキー学校、 旅行代理店などになります。 中京圏のお客様が大半ですが、 関東や関西の旅行代理店へ提案を行うことも。 ◆事務 社員の労務管理や人事、 経理などの一般事務をお任せします。 デスクワークが中心になりますが、 閑散期などは売店のサポートを行うことも。 ルーチンワークではないからこそ、 飽きることなく長く続けられます。 ◆ロープウェイの整備・運行 スキーでのご利用だけでなく 星空ツアーでのお客様対応を担当。 また定期的なメンテナンスや 安全管理などを担当していただきます。 ゆくゆくは仕入れなどの業務も お任せしていきます。 ―――――――――――――――――――― < 研修・フォロー > 業務は先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ■新卒社員 ビジネスマナー研修 社内研修は3日間を実施予定。 外部研修は1日間実施予定です。 ■索道社員 索道協会主催による技術研修に 参加していただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ジェイ・マウンテンズ・セントラル株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給191,000円


給与詳細 基本給:月給 19万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ●下記時間帯でのシフト制勤務となります ・08:00~17:00 ・08:30~17:30 ・13:00~22:00 (休憩60分) ※ポジションにより変動あり

休日・休暇

休日・休暇 ・年休105日 ・週休2日制 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・通勤手当 ・退職金制度あり(勤続2年以上)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月(準社員) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 新卒社員、索道社員

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.2時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3d0a096ea9574ab1

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