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新卒採用

技術系職種(技術職・製造職)

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太洋電機産業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\ ⭐募集要項⭐ // ニッチトップメーカーで研究知識を製品へ。一気通貫の開発エンジニア ✅社会・業界とのつながり ────────────── 私たちが手にするスマホ、 街を走る電気自動車(EV)、 産業用ロボット。 これら全ての電子機器は、 電子部品を基板に繋ぐ 「はんだ付け」がなければ 動きません。 太洋電機産業は、この 接合技術のプロとして、 世界中のモノづくりを 支え続けています。 ✅募集職種の使命・役割 ────────────── 技術職のミッションは、 「熱」を自在に操り、 時代が求める最適な 接合ソリューションを 生み出すこと。 微細化する電子部品を 確実に接合する精度、 作業者の負担を減らす 使いやすさを追求し、 製品というカタチにします。 ✅業務内容の具体的説明 ────────────── 「企画して終わり」 「一部品だけ設計」 ということはありません。 市場調査から構想設計、 試作、評価、そして 量産ラインの立ち上げまで モノづくりの全工程に 一気通貫で携わります。 自分のアイデアが 製品となり、世界中で 使われる喜びは格別です。 ◤ あなたの研究がこう活きる ◢ 専攻分野ごとの強みが 製品開発に直結します。 ⏩機械系の方 熱伝導の解析や、 作業性を高める エルゴノミクスデザイン、 こて先の精密加工技術に 力学・機構の知識が 存分に活かせます。 ⏩電気・電子系の方 温度制御回路の設計や センサー技術の応用、 IoT対応ツールの開発など、 アナログ・デジタルの 両面でスキルを発揮 できます。 ⏩情報系の方 はんだ付けロボットの 制御プログラミングや、 画像処理による自動化、 生産システムの構築など 工場のDX推進でも 活躍の場があります。 ⏩化学・材料系の方 鉛フリーはんだの 合金組成の研究や、 フラックス(化学薬品)の 開発・評価、 こて先の耐蝕性向上など、 化学の知見は 製品の信頼性を決める 重要な鍵となります。 ✨ やりがい・魅力 ✨ ニッチトップ企業だからこそ 若手にも大きな裁量が 与えられます。 「こんな製品を作りたい」 という声が通りやすく、 失敗を恐れずに 実験と試作を繰り返せる 環境があります。 自らの技術で、 世界のエレクトロニクスを 進化させる手応えを ここで感じてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

太洋電機産業株式会社 勤務地 採用後の勤務地は本社(広島県福山市)ですが、 将来は東京、大阪、新潟営業所、中国シンセン連絡事務所への転勤の可能性もあります。 勤務候補地:広島県

給与

月給212,000円~228,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2000円 〜 22万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大 卒業・卒業見込みの方 月給:212,000円以上(一律手当含む) 専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:224,500円(一律手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:228,000円(一律手当含む) 【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 ※昼休憩12:00~12:45 15:00休憩10分 勤務地:広島県福山市山手町2-16-8

休日・休暇

休日・休暇 日曜、祭日他(会社指定日) 土曜日は年間平均 月2回以下の出勤になります。 ※土曜出勤日ありますが、有休取得しやすく配慮しています 年間休日:104日 有給休暇:10日~10日 ※入社から半年たたない場合も事情により有休を使用できます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業年金基金 社宅・寮制度 財形貯蓄 退職金制度 社内向けイベント有り 福祉共済会加入 社内親睦会あり 社員用任意労災(病気入院・仕事中のけが通院に会社負担で保険加入) 英会話等 キャリアアップの補助制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙は屋外の決められた場所のみ、勤務時間内は不可と決められています

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後3ヶ月 、研修期間 期間:入社後2か月 各部署社内研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 全新入社員が入社後約2ヶ月各部署で研修実施. 折に触れて、業務に関わる知識などの外部研修を受けることができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関係するスキル・資格取得 会社から企画したものは全額会社負担しています。 個人で利用したセミナーなどにも半額補助があります。

メンター制度

メンター制度:あり ※新入社員1名につき先輩社員が1名付くわけではありませんが、普段先輩社員が身近にいますので、分からないことや困った時は何でも気軽に聞ける環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1回、上長との面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 実績年度: 2022 有給休暇は、40時間までの時間有給取得ができる。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3cb919e29a7f15fb

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